今年以來，國網河北省電力有限公司唐縣供電分公司黨委主動順應全面從嚴治黨、加強國企黨的建設新形勢，以國網、省市公司“旗幟領航，三年登高”黨建工作為統(tǒng)領，牢牢把握黨建工作思路，不斷深化“兩學一做”常態(tài)化制度化，扎實推進“一支部一品牌”“一黨員一旗幟”黨建項目創(chuàng)建，持續(xù)規(guī)范“三會一課”等組織生活制度落實，創(chuàng)新推行黨建工作清單化管理，切實把黨建工作抓具體、抓深入，推進黨建工作系統(tǒng)化、標準化、項目化、標桿化建設，為公司黨建工作強“根”固“魂”。
聚焦重基層重基礎工作，讓基層黨建工作強起來。唐縣供電公司黨委把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之策，從推進制度建設標準化著手，出臺了《加強標準化黨支部建設實施意見》，編制印發(fā)了《黨建工作標準化手冊》，對黨建工作實行標準化、流程化、模板化管理；健全完善了公司領導班子成員黨建聯系點制度和黨群部門、各支部深度協同及調研、督查、包?！叭灰惑w”工作機制，以上率下，層層把關，確保公司黨委各項工作執(zhí)行有力、落實到位；升級改造了支部黨員活動室，為公司各黨支部統(tǒng)一配發(fā)了黨建工作專用計算機，統(tǒng)一制作了黨建資料臺賬封皮、目錄，不斷提升了基層黨建工作的規(guī)范化制度化水平。
實行黨建品牌項目化管理，讓示范引領效應彰顯出來。唐縣供電公司按照申報、備案、實施、推廣應用的程序，深入開展了黨建品牌項目化創(chuàng)建活動，形成了“黨組織創(chuàng)優(yōu)看項目、黨員受教育在項目”的良好局面。不斷涌現出了“三聯智慧黨建”、運維部“紅旗火車頭”、營銷部“一站式孵化器”、發(fā)建部“春雷思想工作室”、安質部“三聯動三閉合”黨支部工作法等10余項優(yōu)秀黨建項目，實現了黨務行政工作的互融共進。同時，各支部結合工作特點及實際，緊扣安全生產、提質增效、改革創(chuàng)新等工作重點，積極組織開展以“亮身份、亮承諾、亮業(yè)績”為主題的“黨員示范崗”創(chuàng)建活動，激發(fā)黨員提升自我、創(chuàng)先爭優(yōu)的內在動力，通過亮身份、樹形象、顯作用，真正把“我是黨員，向我看齊”“一名黨員就是一面旗幟”的響亮口號轉化為具體實踐。
推行黨建工作清單化管理，讓責任清晰起來。唐縣供電公司黨委與各黨支部簽訂了黨建工作目標管理責任書，細化建立黨建工作清單“周碰頭、月例會”制度，保證黨建工作清單落實到位。同時要求每周一召開一次黨群部門負責人碰頭會，匯報上周重點工作推進情況，協調解決工作中遇到的難題；每月召開一次黨群部門負責人工作例會，每季召開黨群部分負責人和支部書記例會，對照工作清單匯報上月工作完成情況，提出當月工作計劃，并對存在的問題和不足進行原因分析。在此基礎上，還對照《黨建工作清單考核細則》，實行黨建工作日常專項督查、定期考評通報制度，保持常態(tài)化工作壓力，每季度由黨群各部門牽頭對各黨支部黨建工作完成情況進行評優(yōu)找差考核，同時注重考核結果與獎懲掛鉤，將考核結果納入年度黨建工作目標考核體系，作為評先評優(yōu)的重要依據。
強化黨建工作痕跡化管理，讓程序規(guī)范嚴起來。唐縣供電公司黨委在干部選拔任用工作中，嚴格遵守上級相關規(guī)定，遵循干部選拔任用工作流程，從嚴要求，向實處發(fā)力，把推行干部選拔任用全程紀實作為對選優(yōu)配強干部、樹立正確的用人導向的有效方式，確保干部選拔任用流程一步不少，一環(huán)不落。在做到全程紀實、全程留痕，清單條理清楚的同時，實現科學細化流程、簡便宜于操作、物化通谷易懂，不斷提升了干部選拔任用工作全程紀實的規(guī)范化制度化水平和公信力。制定下發(fā)了《關于規(guī)范“三會一課”制度的通知》，指導基層支部嚴格執(zhí)行一會一審批、一會一紀實、一會一匯報工作流程和全程紀實要求，成立供電所黨課大課堂并逐一掛牌，實現了黨員學習教育全覆蓋、無盲區(qū)，推進基層組織生活規(guī)范化；采取規(guī)定動作+自選動作相結合的方式，以突出黨性鍛煉，強化黨員責任意識、服務意識和奉獻意識為目的，切實提升廣大黨員的黨性觀念、服務意識，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。
