思想的碰撞—烏海電業(yè)局多經(jīng)總公司召開領(lǐng)導(dǎo)班子整治“四官”專題民主生活會(huì)

  近日,烏海電業(yè)局多經(jīng)總公司召開整治“四官”專題民主生活會(huì),開展了實(shí)事求是、嚴(yán)肅認(rèn)真的批評(píng)和自我批評(píng)。班子成員查擺“四官”問題,深挖思想根源,展開思想交鋒,經(jīng)歷了一場(chǎng)深刻而難忘的黨性鍛煉。

  “我在業(yè)務(wù)方面專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備不足,不能很好的應(yīng)對(duì)企業(yè)發(fā)展需要”;“我在庸官方面存在觀念比較保守,主要表現(xiàn)在在具體工作中,黨建工作還不能很好的融入中心工作,在把握方向、建設(shè)隊(duì)伍方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)”;“我認(rèn)為XX同志受專業(yè)知識(shí)的制約,工作中決策效率低” ……民主生活會(huì)上,領(lǐng)導(dǎo)班子查擺問題不繞彎子,這些具體、實(shí)際、尖銳、針對(duì)性很強(qiáng)的話,是民主生活會(huì)上班子成員的發(fā)言片斷。類似這樣的話,6位領(lǐng)導(dǎo)班子成員在會(huì)上講了很多。

  會(huì)前,征求意見通過職工提、自己找、相互評(píng),使領(lǐng)導(dǎo)班子及成員對(duì)存在“四官”問題的認(rèn)識(shí)越來越具體,越來越聚焦,對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來了一次大排查、大檢修、大掃除,使每位班子成員都在思想上受到觸動(dòng)。班子成員在對(duì)照檢查中普遍聯(lián)系自己的思想實(shí)際、崗位職責(zé)和工作經(jīng)歷,緊扣查擺及征集到的意見,從具體事例入手,深挖自己在“四官”方面存在問題的思想根源,體現(xiàn)了揭短亮丑的勇氣。

  黨支部書記、總經(jīng)理劉偉談到,企業(yè)最大的危機(jī)是干部缺乏使命感、干部激情衰竭;企業(yè)最大的威脅是干部責(zé)任感的缺失;企業(yè)最大的挑戰(zhàn)是干部不學(xué)習(xí)、職業(yè)能力滯后、領(lǐng)導(dǎo)力不足。此次民主生活會(huì)班子成員既說出了問題,也進(jìn)行了反思,這也是提高自我能力的途徑。

  會(huì)議最后,黨支部書記對(duì)班子成員提出要求:通過整改找差距、抓落實(shí),把被動(dòng)管理變成自覺行為,做到肩上有擔(dān)、心中有責(zé),遠(yuǎn)離“慵、懶、乖、巧”,做合格干部。

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思想的碰撞—烏海電業(yè)局多經(jīng)總公司召開領(lǐng)導(dǎo)班子整治“四官”專題民主生活會(huì)

作者:梁濤  發(fā)布時(shí)間:2019-06-21   來源:中國(guó)電力網(wǎng)

  近日,烏海電業(yè)局多經(jīng)總公司召開整治“四官”專題民主生活會(huì),開展了實(shí)事求是、嚴(yán)肅認(rèn)真的批評(píng)和自我批評(píng)。班子成員查擺“四官”問題,深挖思想根源,展開思想交鋒,經(jīng)歷了一場(chǎng)深刻而難忘的黨性鍛煉。

  “我在業(yè)務(wù)方面專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備不足,不能很好的應(yīng)對(duì)企業(yè)發(fā)展需要”;“我在庸官方面存在觀念比較保守,主要表現(xiàn)在在具體工作中,黨建工作還不能很好的融入中心工作,在把握方向、建設(shè)隊(duì)伍方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)”;“我認(rèn)為XX同志受專業(yè)知識(shí)的制約,工作中決策效率低” ……民主生活會(huì)上,領(lǐng)導(dǎo)班子查擺問題不繞彎子,這些具體、實(shí)際、尖銳、針對(duì)性很強(qiáng)的話,是民主生活會(huì)上班子成員的發(fā)言片斷。類似這樣的話,6位領(lǐng)導(dǎo)班子成員在會(huì)上講了很多。

  會(huì)前,征求意見通過職工提、自己找、相互評(píng),使領(lǐng)導(dǎo)班子及成員對(duì)存在“四官”問題的認(rèn)識(shí)越來越具體,越來越聚焦,對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來了一次大排查、大檢修、大掃除,使每位班子成員都在思想上受到觸動(dòng)。班子成員在對(duì)照檢查中普遍聯(lián)系自己的思想實(shí)際、崗位職責(zé)和工作經(jīng)歷,緊扣查擺及征集到的意見,從具體事例入手,深挖自己在“四官”方面存在問題的思想根源,體現(xiàn)了揭短亮丑的勇氣。

  黨支部書記、總經(jīng)理劉偉談到,企業(yè)最大的危機(jī)是干部缺乏使命感、干部激情衰竭;企業(yè)最大的威脅是干部責(zé)任感的缺失;企業(yè)最大的挑戰(zhàn)是干部不學(xué)習(xí)、職業(yè)能力滯后、領(lǐng)導(dǎo)力不足。此次民主生活會(huì)班子成員既說出了問題,也進(jìn)行了反思,這也是提高自我能力的途徑。

  會(huì)議最后,黨支部書記對(duì)班子成員提出要求:通過整改找差距、抓落實(shí),把被動(dòng)管理變成自覺行為,做到肩上有擔(dān)、心中有責(zé),遠(yuǎn)離“慵、懶、乖、巧”,做合格干部。

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