國網(wǎng)泰和縣供電公司:加強(qiáng)干部管理 合理配備公司中層干部

  為進(jìn)一步加強(qiáng)公司干部管理工作,實(shí)現(xiàn)公司中層干部隊(duì)伍總量與工作的適應(yīng),干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,素質(zhì)不斷改善,選人用人滿意度不斷得到提高的目標(biāo),國網(wǎng)泰和縣供電公司堅(jiān)持為發(fā)展選用干部,在發(fā)展中選用干部,選用發(fā)展型干部,堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人,選作風(fēng)好的人。

  一是從嚴(yán)從緊配備中層干部。嚴(yán)格按照省公司核定的中層干部職數(shù)配備范圍內(nèi)任用中層干部,并嚴(yán)格執(zhí)行職務(wù)待遇標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)了職級配備和待遇標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,并本著寧缺毋濫的原則,少數(shù)崗位因選人困難,可以暫缺,對部分中層能力較弱及其它原因,進(jìn)行降職使用,同時(shí)做到崗變薪變。公司2018年中層干部編制45人,實(shí)際配置38人。

  二是對學(xué)歷層次較高、懂專業(yè)、會管理、群眾認(rèn)可、業(yè)績突出和具有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p同志選拔充實(shí)到中層干部隊(duì)伍,嚴(yán)格控制專業(yè)不對口、學(xué)歷層次較低的人員進(jìn)入中層干部隊(duì)伍。對現(xiàn)有中層干部中學(xué)歷較低或?qū)I(yè)不對口的人員,用其所長,通過逐步調(diào)整,妥善安排其擔(dān)任合適的職務(wù);提任正職職務(wù)的,原則上在副職職務(wù)崗位上工作2年以上;提任副職職務(wù)的,實(shí)行1年的試用期。

  三是嚴(yán)格執(zhí)行任用干部的制度和規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行任用的考察和決策程序,不突擊提拔,嚴(yán)格控制一次性大批量提拔中層干部。

  通過加強(qiáng)對公司中層干部的管理,公司中層干部隊(duì)伍更趨向于年輕化、專業(yè)化和知識化,一批專業(yè)能力強(qiáng)、工作責(zé)任強(qiáng)的年輕同志走上中層崗位,為國網(wǎng)泰和縣供電公司發(fā)展提供有力的人才保障。

關(guān)鍵詞: 區(qū)塊鏈, 泰和供電

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國網(wǎng)泰和縣供電公司:加強(qiáng)干部管理 合理配備公司中層干部

作者:康信彬 馬春霞  發(fā)布時(shí)間:2018-11-30   來源:電力網(wǎng)

  為進(jìn)一步加強(qiáng)公司干部管理工作,實(shí)現(xiàn)公司中層干部隊(duì)伍總量與工作的適應(yīng),干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,素質(zhì)不斷改善,選人用人滿意度不斷得到提高的目標(biāo),國網(wǎng)泰和縣供電公司堅(jiān)持為發(fā)展選用干部,在發(fā)展中選用干部,選用發(fā)展型干部,堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人,選作風(fēng)好的人。

  一是從嚴(yán)從緊配備中層干部。嚴(yán)格按照省公司核定的中層干部職數(shù)配備范圍內(nèi)任用中層干部,并嚴(yán)格執(zhí)行職務(wù)待遇標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)了職級配備和待遇標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,并本著寧缺毋濫的原則,少數(shù)崗位因選人困難,可以暫缺,對部分中層能力較弱及其它原因,進(jìn)行降職使用,同時(shí)做到崗變薪變。公司2018年中層干部編制45人,實(shí)際配置38人。

  二是對學(xué)歷層次較高、懂專業(yè)、會管理、群眾認(rèn)可、業(yè)績突出和具有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p同志選拔充實(shí)到中層干部隊(duì)伍,嚴(yán)格控制專業(yè)不對口、學(xué)歷層次較低的人員進(jìn)入中層干部隊(duì)伍。對現(xiàn)有中層干部中學(xué)歷較低或?qū)I(yè)不對口的人員,用其所長,通過逐步調(diào)整,妥善安排其擔(dān)任合適的職務(wù);提任正職職務(wù)的,原則上在副職職務(wù)崗位上工作2年以上;提任副職職務(wù)的,實(shí)行1年的試用期。

  三是嚴(yán)格執(zhí)行任用干部的制度和規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行任用的考察和決策程序,不突擊提拔,嚴(yán)格控制一次性大批量提拔中層干部。

  通過加強(qiáng)對公司中層干部的管理,公司中層干部隊(duì)伍更趨向于年輕化、專業(yè)化和知識化,一批專業(yè)能力強(qiáng)、工作責(zé)任強(qiáng)的年輕同志走上中層崗位,為國網(wǎng)泰和縣供電公司發(fā)展提供有力的人才保障。

      關(guān)鍵詞:電力, 泰和供電


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