中國電力網(wǎng)訊  7月國網(wǎng)眉山市彭山供電公司順利舉辦了“領(lǐng)航計劃”第二期培訓(xùn)班。培訓(xùn)班采用“請進來”的模式，邀請了國網(wǎng)系統(tǒng)優(yōu)秀的供電所長、經(jīng)營管理專家及業(yè)務(wù)能手為學(xué)員授課演示，公司共63人參加了培訓(xùn)。

　　“領(lǐng)航計劃”是國網(wǎng)眉山市彭山供電公司2019年在省公司“全員大培訓(xùn)、技能大比武、素質(zhì)大提升”隊伍建設(shè)要求和轉(zhuǎn)型升級背景下實施的員工素質(zhì)提升工程，旨在通過人才“領(lǐng)航”、助推專業(yè)“領(lǐng)先”、實現(xiàn)企業(yè)“領(lǐng)跑”。

　　6月至12月，國網(wǎng)眉山市彭山供電公司將陸續(xù)舉辦7期“領(lǐng)航計劃”培訓(xùn)班，推動公司人才隊伍建設(shè)正式起航。第一期培訓(xùn)班已在6月份完成，國網(wǎng)眉山市彭山供電公司堅持“邊實踐、邊總結(jié)、邊改進”的原則，在實踐中對培訓(xùn)工作進行了總結(jié)反思與迭代升級。本次“起航計劃”培訓(xùn)班便是在繼承改進第一期培訓(xùn)經(jīng)驗與方法的基礎(chǔ)上開展的。

　　學(xué)習(xí)過程中，學(xué)員們認真聽講，積極開展學(xué)習(xí)討論，真正做到了向老師學(xué)習(xí)，擁抱變化、學(xué)習(xí)新知，實現(xiàn)教學(xué)相長；向?qū)W員學(xué)習(xí)，取人之長、補人之短，實現(xiàn)學(xué)學(xué)相長。培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員紛紛表示此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富、重點突出、貼近實際，具有很強的工作指導(dǎo)性。

　　接下來，國網(wǎng)眉山市彭山供電公司還將組織部分管理人員供電所長及業(yè)務(wù)骨干“走出去”，分批次前往優(yōu)秀的供電所進行參觀學(xué)習(xí)，實現(xiàn)拓思提能，并在年底將“請進來”“走出去”的經(jīng)驗“沉下來”，形成總結(jié)報告與管理創(chuàng)新理論，使人才隊伍建設(shè)從實踐成果升級為理論成果。

　　據(jù)悉，“領(lǐng)航計劃”是國網(wǎng)眉山市彭山供電公司三年人才培養(yǎng)的重點工作，領(lǐng)航計劃”預(yù)計通過三年完成。2019年起航--2020年領(lǐng)航--2021年遠航，“起航計劃”只是國網(wǎng)眉山市彭山供電公司“領(lǐng)航計劃”的開端，目標(biāo)是實現(xiàn)人才培養(yǎng)“115 計劃（三年內(nèi)新增 10個副高、10個市級及以上優(yōu)秀人才、5個電力雛鷹人才）”的良好開端，探索出一條人才培養(yǎng)的有效路徑；2020 年承載“起航”成果自信領(lǐng)航，目標(biāo)是形成人才培養(yǎng)的成熟模式，引領(lǐng)國網(wǎng)眉山市彭山供電公司向著精英化、專業(yè)化、創(chuàng)新化、科學(xué)化人才道路前進；2021 年實現(xiàn)“115 計劃”后在成熟模式和科學(xué)路徑下馳騁遠航，讓更多的優(yōu)秀人才充實到公司的各個崗位，最終達到公司和員工共贏。