山東濟(jì)南章丘區(qū)供電公司黨委書記、副總經(jīng)理：蔡洪建

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，也是基層電網(wǎng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)保障。山東濟(jì)南章丘區(qū)供電公司黨委認(rèn)真落實(shí)國(guó)家電網(wǎng)有限公司黨組決策部署，突出黨建統(tǒng)領(lǐng)，深化黨建融合，著力從“三支隊(duì)伍”建設(shè)、黨支部基礎(chǔ)管理等六個(gè)方面重點(diǎn)發(fā)力、持續(xù)登高，努力爭(zhēng)當(dāng)黨建工作標(biāo)桿。

黨建融合發(fā)展持續(xù)登高。章丘區(qū)供電公司黨委認(rèn)真落實(shí)黨建主體責(zé)任，通過(guò)開展對(duì)標(biāo)管理把黨建與業(yè)績(jī)考核工作相結(jié)合，將黨建工作開展情況納入績(jī)效指標(biāo)考核范圍，推進(jìn)黨建與企業(yè)融合發(fā)展。各黨支部以“堡壘指數(shù)”為導(dǎo)向，全面開展“黨建+‘山泉湖河城’彩虹黨員服務(wù)隊(duì)”等6項(xiàng)先鋒行動(dòng)，推進(jìn)黨務(wù)與業(yè)務(wù)工作融合提升。全體黨員以“先鋒指數(shù)”為導(dǎo)向，設(shè)立35個(gè)黨員責(zé)任區(qū)、112個(gè)黨員示范崗，成立19支彩虹共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)和10支共產(chǎn)黨員突擊隊(duì)，推動(dòng)黨員與普通員工融合提升工作水平。

“三支隊(duì)伍”素質(zhì)能力持續(xù)登高。各黨支部書記、黨務(wù)工作者和黨員“三支隊(duì)伍”是章丘區(qū)供電公司推動(dòng)黨建登高的中堅(jiān)力量。

在黨支部書記素質(zhì)提升方面，章丘區(qū)供電公司黨委采用“黨支部書記大講堂”等形式，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，高質(zhì)量實(shí)施“支部亮旗·短板攻堅(jiān)”工程，結(jié)合實(shí)踐提高黨支部書記“立足現(xiàn)場(chǎng)謀事、依靠員工干事”的能力。

在黨務(wù)工作者素質(zhì)提升方面，章丘區(qū)供電公司黨委利用集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)大學(xué)、手機(jī)客戶端等方式開展學(xué)習(xí)；以參加黨建專業(yè)大講堂競(jìng)賽為契機(jī)，用心打造黨建“金牌課程”；利用“行動(dòng)+學(xué)習(xí)”工作法，開展系列主題黨日活動(dòng)，全面加強(qiáng)黨性教育。

在黨員素質(zhì)提升方面，章丘區(qū)供電公司黨委用3年時(shí)間完成全體黨員集中輪訓(xùn)；組織開展黨建知識(shí)“理論學(xué)習(xí)周”全員普考，在濟(jì)南供電公司黨建普考中榮獲第二名；做實(shí)黨員“先鋒指數(shù)”評(píng)價(jià)，做到全體黨員齊達(dá)標(biāo)。

黨支部基礎(chǔ)管理持續(xù)登高。章丘區(qū)供電公司黨委配齊“三本六盒一證”，創(chuàng)新推出“七項(xiàng)六類”紀(jì)實(shí)臺(tái)賬，應(yīng)用黨建信息化平臺(tái)系統(tǒng)，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，激發(fā)黨支部活力；建成黨建創(chuàng)新工作室及10個(gè)“電網(wǎng)先鋒之家”作為黨員活動(dòng)陣地；按照“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部、過(guò)硬黨支部、電網(wǎng)先鋒黨支部”3個(gè)層級(jí)，在今年年底前完成黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

章丘區(qū)供電公司黨委圍繞弱勢(shì)指標(biāo)、管理短板、重點(diǎn)項(xiàng)目，確立48個(gè)“支部亮旗·短板攻堅(jiān)”項(xiàng)目，各支部針對(duì)目標(biāo)開展集中攻堅(jiān)，開展黨支部星級(jí)評(píng)定，頒發(fā)流動(dòng)紅旗；組織企業(yè)內(nèi)部黨支部與外部單位黨支部結(jié)對(duì)共建、內(nèi)外聯(lián)動(dòng)，共享先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和黨建資源；組織生產(chǎn)專業(yè)黨支部與營(yíng)銷專業(yè)黨支部結(jié)對(duì)共建、左右聯(lián)動(dòng)，以支部結(jié)對(duì)促進(jìn)專業(yè)協(xié)同；加強(qiáng)企業(yè)黨支部對(duì)基層黨支部的指導(dǎo)和交流，上下聯(lián)動(dòng)，形成活動(dòng)同步、協(xié)調(diào)發(fā)展、共同提升的良好局面。

黨建價(jià)值創(chuàng)造力持續(xù)登高。章丘區(qū)供電公司黨委找準(zhǔn)黨建與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)，把黨建貫穿生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，以黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作出成績(jī)、結(jié)碩果。

在電網(wǎng)建設(shè)方面，章丘區(qū)供電公司黨委開展“黨建+一流配網(wǎng)建設(shè)管理”先鋒行動(dòng)，針對(duì)配網(wǎng)規(guī)劃、建設(shè)、管理中的難題，由黨支部牽頭提出解決方案；開展“黨建+秋檢”先鋒行動(dòng)，黨員帶頭反違章，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。

在優(yōu)化服務(wù)方面，章丘區(qū)供電公司黨委開展“黨建+優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境”先鋒行動(dòng)，提升獲得電力水平，有效縮減辦電環(huán)節(jié)，改善客戶體驗(yàn)，提高辦電效率；開展“黨建+‘山泉湖河城’彩虹黨員服務(wù)隊(duì)”先鋒行動(dòng)，16個(gè)供電所彩虹黨員服務(wù)隊(duì)根據(jù)各自地域特點(diǎn)，為當(dāng)?shù)乜蛻籼峁┭由旆?wù)。

在管理提升方面，章丘區(qū)供電公司黨委開展“黨建+業(yè)績(jī)對(duì)標(biāo)提升”“黨建+集體企業(yè)規(guī)范管理”先鋒行動(dòng)，從短板指標(biāo)入手，找病根、開藥方，合力攻堅(jiān)，實(shí)現(xiàn)集體企業(yè)瘦身健體，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。

隊(duì)伍戰(zhàn)斗力提升持續(xù)登高。章丘區(qū)供電公司黨委實(shí)施“金種子人才培養(yǎng)計(jì)劃”，發(fā)揮班組大講堂、創(chuàng)新工作室、導(dǎo)師帶徒等載體作用，為員工成長(zhǎng)成才創(chuàng)造條件；開展“卓越建功”行動(dòng)，引導(dǎo)員工在急難險(xiǎn)重任務(wù)中鍛煉成長(zhǎng)；堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，開展青春筑夢(mèng)導(dǎo)航、青春夜沙龍等各類載體活動(dòng)，激勵(lì)青年勇挑重?fù)?dān)、干事創(chuàng)業(yè)。

章丘區(qū)供電公司黨委扎實(shí)開展黨員“反違章、降投訴”專項(xiàng)行動(dòng)，將黨員違章、被投訴情況納入年度民主評(píng)議、月度績(jī)效考核，對(duì)于違章、被投訴的黨員，經(jīng)濟(jì)處罰同比增長(zhǎng)20%，并連責(zé)考核所在黨支部書記；開展“作風(fēng)建設(shè)深化年”活動(dòng)，加強(qiáng)干部管理和黨內(nèi)監(jiān)督，深入開展明察暗訪，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事干凈的工作氛圍。

企業(yè)發(fā)展向心力持續(xù)登高。章丘區(qū)供電公司黨委始終堅(jiān)持以人為本，關(guān)心關(guān)愛(ài)員工，提升企業(yè)凝聚力和向心力；全面加強(qiáng)班組建設(shè)，開通班組“綠色減壓通道”，積極為員工提供心理咨詢與疏導(dǎo)，推廣應(yīng)用“生命體”班組理論成果，建設(shè)和諧班組；開展文體、技能“雙元制大比武”，建好、管好、用好“職工之家”，為員工全面發(fā)展創(chuàng)造條件；挖掘選樹在爭(zhēng)先發(fā)展中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)個(gè)人，開展“尋找最美章電人”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“勞模身邊再出勞模、能手身邊再出能手”的良性循環(huán)。