8月13日上午，吉林省吉林供電公司黨委黨建工作部負責人在該公司三級微信群中發(fā)布上周機關黨支部的黨員工作指標完成情況。
6月以來，吉林供電公司黨委立足黨建工作、黨風廉政建設和干部隊伍建設三個維度，結合基層實際需求，從理想信念、理論學習、組織紀律、規(guī)章制度、廉潔自律、道德修養(yǎng)、作風形象、履職盡責、奉獻精神、工作業(yè)績等10個方面著手設置可考核、可量化、可操作的考核指標，出臺了一套貼合基層黨建工作實際的績效考核評價體系，以評促建、以評促改，進一步明確黨建工作任務單和工作方向，確保黨建工作導向鮮明、目標清晰、發(fā)力精準。該公司黨委制訂26條月度考核和32條年度評價的黨建工作績效考核標準，并將其納入月度績效考核體系和部門年度組織績效中，通過制訂“基層黨建工作績效考核準”和“黨風廉政建設績效考核評價體系”，對黨委、機關黨支部、縣公司各基層黨支部的黨員實行分級考核，同時在各基層黨支部建立黨員積分臺賬，采取隨機抽查與常態(tài)評價相結合的方式，對黨員開展績效考評。
吉林供電公司黨委還建立三級微信群，各基層黨支部每周通過該群推送一次黨員積分臺賬，公布本支部黨員工作指標完成情況。微信群中還會在每月推送一次微黨課，每季度開辦一次微講堂，黨員帶頭講解黨務知識，增強黨性修養(yǎng)。
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