為貫徹落實全國組織工作會議精神和《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟返戎醒胗嘘P文件的新精神新要求，近日，南方電網(wǎng)公司黨組結(jié)合實際，在總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎上，制定印發(fā)了公司關于進一步激勵各級干部新時代新?lián)斝伦鳛楹痛罅Πl(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施意見。
進一步激勵各級干部新時代新?lián)斝伦鳛榈膶嵤┮庖?，注重樹立正向激勵的鮮明導向，從加強思想教育、堅持正確導向、提供履職條件、關心關愛干部、嚴格監(jiān)督約束、落實工作責任等六個方面提出15條具體措施。堅持重實干重實績的用人導向，通過建立健全激勵約束機制和容錯糾錯機制，在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，為擔當作為者撐腰鼓勁，切實增強干部新時代新?lián)斝伦鳛榈氖姑?、成就感、獲得感、安全感和敬畏感，充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施意見，明確了今后一段時期公司年輕干部工作的思路，提出了建設一支“整體素質(zhì)更加優(yōu)秀、總體數(shù)量更加充足、年齡結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化、專業(yè)結(jié)構(gòu)更加合理”的年輕干部隊伍目標，制定了完善“選育用管”全鏈條機制的一系列具體措施。堅持把政治標準放在首位，引導年輕干部打牢思想根基。要強化實踐鍛煉，樹立注重基層的鮮明導向，促進年輕干部經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨、長才干。要破除論資排輩、平衡照顧、求全責備等觀念，不拘一格大膽使用有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部。堅持從嚴教育、嚴格管理，防止拔苗助長，防止干部個人搞自我設計，并實行動態(tài)管理，始終保持優(yōu)秀年輕干部的一池活水。要在干部工作全局中推進年輕干部工作，發(fā)揮好各年齡段干部的積極性，讓整個干部隊伍有干勁、有勁頭、有希望。
為進一步抓好兩個實施意見的貫徹落實，公司組織部于12月6日組織各單位組織人事部門主要負責人等有關人員召開了宣貫座談會，全面解讀了兩個實施意見的出臺背景、主要內(nèi)容，對各單位抓好貫徹落實提出了具體要求。
下一步，公司黨組將把兩個實施意見納入各級領導班子和干部隊伍建設整體布局，加強統(tǒng)籌謀劃和組織實施，及時督促檢查，在公司系統(tǒng)努力營造干部擔當作為、優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的良好氛圍，為公司創(chuàng)建具有全球競爭力的世界一流企業(yè)和業(yè)績卓越、廣受尊敬的能源產(chǎn)業(yè)價值鏈整合商提供堅強的組織保證。
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