中國電力網(wǎng)訊 1月9日，從國網(wǎng)甘肅劉家峽水電廠了解到，該廠以“五小”、“QC”、“青創(chuàng)賽”等活動(dòng)為載體，不斷引導(dǎo)職工針對(duì)生產(chǎn)實(shí)際問題開展自主創(chuàng)新，創(chuàng)新活動(dòng)的成果不斷應(yīng)用在生產(chǎn)實(shí)際中，深入詮釋了“創(chuàng)新就是生產(chǎn)力”的豐富內(nèi)涵。
在該廠4號(hào)發(fā)電機(jī)組C級(jí)檢修水機(jī)靜態(tài)聯(lián)動(dòng)試驗(yàn)工作中，職工周勇使用電氣分場自動(dòng)班研制的“水輪發(fā)電機(jī)靜態(tài)聯(lián)動(dòng)試驗(yàn)?zāi)M試驗(yàn)儀”開展工作，“原先靜態(tài)試驗(yàn)需要運(yùn)行、自動(dòng)、保護(hù)、儀表各專業(yè)的操作人員3-4人，5臺(tái)儀器，現(xiàn)在僅需要1人操作試驗(yàn)儀就可以完成試驗(yàn)信號(hào)的綜合控制，并且能夠自動(dòng)地按照控制要求執(zhí)行，代替了人工的重復(fù)操作，真的是非常適合現(xiàn)場試驗(yàn)，不但方便了咱試驗(yàn)人員，更提高了工作效率?！痹囼?yàn)結(jié)束后，周勇為全班同事講述試驗(yàn)儀帶給他的新鮮感受。
近年來，該廠始終把職工技術(shù)創(chuàng)新作為引領(lǐng)職工服務(wù)企業(yè)提升素質(zhì)的重要工作來抓，以職工創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)和創(chuàng)新文化的根植為基礎(chǔ)，始終圍繞突出群眾性、全員性，來營造出“人人都是創(chuàng)新主體，處處都有創(chuàng)新課題，時(shí)時(shí)都是創(chuàng)新之機(jī)”的濃厚的氛圍，結(jié)合“五小”創(chuàng)新、QC活動(dòng)的開展，通過建機(jī)制、搭平臺(tái)、拓渠道、樹人才，為職工技術(shù)創(chuàng)新提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。廣泛開展職工技術(shù)創(chuàng)新勞動(dòng)競賽，技術(shù)比武，在推廣“班組大講堂”的基礎(chǔ)上推進(jìn)“班組微講堂”培訓(xùn)模式，引導(dǎo)班組按照“選、抽、評(píng)、考”程序，實(shí)現(xiàn)“全員備課、抽簽講課、互動(dòng)交流、課后評(píng)價(jià)”的互動(dòng)式學(xué)習(xí)，使職工在獨(dú)立學(xué)習(xí)和深入交流中啟迪解決問題的思路，碰撞出創(chuàng)新的火花，全廠職工發(fā)揮聰明才智，在群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中取得了一系列成績。
