“這個材料申報流程既然已經(jīng)成熟，為什么不把它納入咱工會的信息化流程中呢？既能簡便工作，又可實現(xiàn)同步信息共享？”“智多星”又在工作中獲得了“新靈感”，興奮地忙個不停。
“智多星”不是外人，她就是一心撲在工會事業(yè)、處處為公司和職工利益著想、咱基層職工的“娘家人”、全國巾幗建功先進工作者、中國能建天津電建（下稱天津電建）黨群工作部副部長、工會主任惠青。
一個平臺：引領(lǐng)“互聯(lián)網(wǎng)+”工會管理系統(tǒng)
工會管理的特點是單位點多面廣，人員流動性大、信息統(tǒng)計量大。從2008年開始，在惠青的帶領(lǐng)下，開始著手對工會管理系統(tǒng)開啟了大刀破斧的信息化建設之路。目前，這套在用的工會信息系統(tǒng)總計12個模塊，82個業(yè)務，涵蓋工會工作的絕大部門內(nèi)容，已在該公司115個工會組織中廣泛應用，累計產(chǎn)生3892個文檔、68279條數(shù)據(jù)，為433名工會管理人員提供了管理數(shù)據(jù)服務。2010年，該成果被華北電網(wǎng)公司授予“工會工作管理創(chuàng)新成果一等獎”；2016年，該系統(tǒng)先后被中糧集團、中國能建所引進，開啟了天津電建信息化建設系統(tǒng)首次打進世界500強企業(yè)總部的大門。
“工會信息化建設之路為公司黨群系統(tǒng)，甚至公司整體信息化建設都開了好頭。嚴禁的設計、完備的功能、便捷的操作等都走在了行業(yè)前端！”天津電建副總經(jīng)理、工會主席鄭宏祥對惠青主持下的信息化建設工作非常滿意。
兩端的幸福：“玫瑰之約”為公司穩(wěn)定大后方
如果說惠青牽頭的信息化系統(tǒng)為她的工作打來了“便捷之門”，那么她所牽頭的“玫瑰之約”品牌交友活動則是從這扇“便捷之門”里飛出來的那只最美麗的“蝴蝶”。
電建企業(yè)男女比例嚴重失衡，小伙子交友“僧多粥少”。“不能讓電建小伙為國家奉獻光明而耽誤了自己的人生大事。”看來，“智多星”又有好點子了。
“經(jīng)過反復思索與嘗試，我們決定借助公司發(fā)達的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)優(yōu)勢，在傳統(tǒng)聯(lián)誼的方式之外加入視頻、QQ群交友等形式，既能解決公司人員分散不易集中的難題，又可增加對年輕人的吸引力?！被萸嘟榻B說。為此，她帶領(lǐng)公司的“紅娘們”迅速積極行動起來：一時間，視頻交友、QQ群交友、微信平臺、多方聯(lián)誼等相關(guān)活動陸續(xù)上馬。此外，由于出眾的實用功能和不斷完善的軟件設計，“玫瑰之約”網(wǎng)站已“走出”天津電建，服務于更多的外部企事業(yè)單位。目前，不同行業(yè)的30余家單位的紅娘及單身青年在此網(wǎng)站落戶。截至2017年10月，網(wǎng)站瀏覽量已超過86474余人次，網(wǎng)站會員已達158人，紅娘106人。
“最近，我正在聯(lián)系復旦大學主辦的‘桃花源’交友網(wǎng)站。希望實現(xiàn)他們的信息共享，那么公司的單身青年就多了條交友的渠道了！”雖已為1000余人次提供了交友機會，但“智多星”還是一刻也停不下來。
三位一體：健康體魄 快樂工作
“祝賀啊，第一次參加越野賽就取得這么好的成績，真為你們感到自豪！”10月13日，天津電建工會組織該公司員工參加了2017年重陽公路越野賽。比賽中，健兒們?nèi)〉昧艘粋€冠軍、一個季軍和第六名的好成績。而此時，剛剛率隊出征中國能建羽毛球邀請賽回津的惠青，在機場接到了這份“捷報”，樂得合不攏嘴。
為穩(wěn)定員工隊伍、讓漂泊在外的員工擁有豐富的業(yè)余文化生活，惠青帶領(lǐng)各級工會組織開展了包括乒乓球、羽毛球、籃球、足球、排舞、騎行、徒步走、馬拉松、趣味運動會等一系列體育運動。近年來，為了貫徹落實“文體活動多向基層延伸”的工作原則，惠青將越來越多的文體活動從公司總部“搬”到了基層，還特邀項目業(yè)主、監(jiān)理的“體育達人”開展友誼聯(lián)賽?！爸嵌嘈恰背晒Φ刈尅靶 鼻虺晒缲撈鹆诉B接溝通情感的“大”任務。
在公司總部，“智多星”也沒閑著：組織公司領(lǐng)導與業(yè)主領(lǐng)導參加籃球友誼賽，做好“上層”互動；調(diào)集百余輛共享單車、利用無人機全程拍攝的“綠色出行”自行車騎行活動；組織“拒絕霧霾、低碳環(huán)保”健步走等活動。
“近年來，工會建立了含乒羽、籃球、足球隊、排舞隊等共300余人的體育‘人才庫’，初步形成了‘專業(yè)上有指導、參與上有廣度、成績上有突破’的‘三位一體’的品牌活動?！被萸嘣诔珜T工健康運動、快樂工作方面感受頗多。
四海一家親：“小蜜蜂”藝術(shù)團也能“飛”上“大舞臺”
“熱烈歡迎小蜜蜂藝術(shù)團赴巴基斯坦慰問演出凱旋?！?016年2月3日晚，一條的紅色橫幅出現(xiàn)在首都國際機場。天津電建副總經(jīng)理兼工會主席鄭宏祥、時任副總經(jīng)濟師兼公司團委書記許世猛一行專程迎接載譽歸國的“小蜜蜂”藝術(shù)團。
“小蜜蜂”藝術(shù)團，起源于天津電建的迎接新員工晚會。隨后在惠青的帶領(lǐng)下逐步成為集導演、編劇、演員、服裝、道具、音像、舞臺布置為一體、有固定骨干演員20余名，平均年齡30歲，含獨唱、合唱、詩朗誦、舞蹈、相聲、小品、二人轉(zhuǎn)、魔術(shù)、T臺秀、三句半等20余種類節(jié)目的“演出鐵軍”。如今，這支演職人員全部由公司員工組成的“隊伍”已成立4年多時間。期間，他們本著“心系重點工程 溫暖一線職工”的原則，相繼深入天津臨港、重慶萬州、巴基斯坦薩希瓦爾等10余國內(nèi)外現(xiàn)場演出。就這樣，小蜜蜂”藝術(shù)團每年至少演出2-3場，每次2個半小時、平均20余個節(jié)目，已累計為萬余人次奉獻了精彩演出，，在員工心中牢牢扎下根來。
2016年，這支“隊伍”還成功“出口”到海外，并受邀參加了中國駐巴基斯坦拉合爾總領(lǐng)事館召開新春招待會。為巴基斯坦旁遮普省、巴基斯坦政府中巴經(jīng)濟走走廊特使、各國駐拉合爾領(lǐng)團代表、中資企業(yè)和華人華僑代表等200多人奉獻了精彩演出，得到大使的點贊。
五彩斑斕：巧手精心描繪“粉紅事業(yè)”
“翩若驚鴻，婉若游龍?！?017年8月31日，一臺美輪美奐的旗袍秀將天津電建新員工慰問演出點推向了高潮。
“女漢子”也呼喚春天。同為“電建女”、公司女職工工會主席的惠青，對此更加感同身受、將工會女工工作視為自己的“粉紅事業(yè)”。
女工干部培訓，就是惠青策劃、每年女工活動中“雷打不打”的項目。近5年來，她相繼組織了職場、家庭解壓講座、女性陽光心態(tài)、抑郁癥預防、形象禮儀等“靜態(tài)修煉”；排舞、柔力球、健身操、旗袍秀等“動態(tài)”培訓。2017年的女工干部培訓中，“智多星”組織“旗袍秀”培訓中的精英，迅速組成了‘小蜜蜂旗袍隊’，在十幾天后登上達人秀的舞臺，將女工培訓與“迎新”巧妙結(jié)合。
如果說“旗袍秀”是惠青策劃的一場“視覺盛宴”，那么2017年由她策劃的全運會火炬手“助威團”，則是一場激動人心的“聲勢攻勢”。在得知天津全運會征集火炬手后，惠青成功推薦了公司唯一女專家崔虹。在火炬?zhèn)鬟f前一周，她就超前策劃，組織了40余人的公司的志愿者啦啦隊“實戰(zhàn)演習”起來。火炬?zhèn)鬟f當天，她帶領(lǐng)啦啦隊，忍受著32度以上的高溫暴曬，為自己的同事加油助威了近3個小時。整齊劃一的隊伍、真摯的情感、飽滿的熱情，就連路邊觀看的群眾也紛紛翹起大拇指為“中國能建天津電建”點贊！
給姐妹們送去歡樂、帶來尊嚴，作為“娘家人”的工會更要保證姐妹們的權(quán)益。從2011年開始，惠青策劃為公司女工購買了女性特殊疾病安康保險，為公司女工索賠萬余保險金。至今已經(jīng)堅持了7年，成為“粉紅事業(yè)”中不可或缺的一部分。
六韜三略：“智多星”完爆“小青年”
“惠姐的新點子真是太多了，尤其在接受新鮮事物方面，甚至比我們80、90后還要迅速。從當年時髦的滴滴打車、到今天風靡大街小巷的共享單車；從微信、QQ群，到微信美篇制作；從時尚的瑜伽到柔力球推廣；從攝像藝術(shù)的學習再到無人機的運用……只要工作能用上的，惠姐就勇當‘第一個吃螃蟹的人’!”邢凱，工會工作的80后小伙子對惠青欽佩不已。
“惠姐忙起來，常常是廢寢忘食。往往出差深夜才下飛機，轉(zhuǎn)天又很早來到公司，精神抖擻地布置下一項工作?！弊鳛槎嗄旰献鞯耐?、天津電建總部女工副主席袁慧這樣評價惠青：“外人只知道惠青‘點子多’，想法新。其實，每一個‘點子’，她都是經(jīng)過了反復的斟酌推敲、通盤考慮、冥思苦想之后的智慧結(jié)晶。往往為了策劃一個周全‘點子’，她經(jīng)常會思考到凌晨，大家都說她是個工作‘狂’?！?/p>
人的精力總是有限的。如果問“智多星”有什么方面留有遺憾的，那就是她的家人了。由于工作繁忙、出差機會多，“玫瑰之約”等活動要占用她大量時間去做單身青年的思想工作，活動又大多安排在周六日等別人休息的時間進行，所以惠青家中的事務大多委托給了“二老”代勞。“家人對我工作都很支持，我打心里感激他們。”惠青偶爾會在朋友圈里“曬曬”兒子取得的點點成就、每當那時，“智多星”的臉上總會洋溢出暖暖的微笑、泛起和煦的母愛之光。她總說：兒子的爭氣、上進，是對自己最好的回報。
時至年底，各種年終總結(jié)、工會送溫暖工作、職代會的籌備等工作又擺上了工作日程，一心只為工作狂的“智多星”又帶領(lǐng)著她的團隊踏上了新的征程，真心祝福他們好運！
