在中國安能的項目部過生日，我們是這樣的——記中國安能第二工程局鷹潭水環(huán)境項目部集體生日會

發(fā)布時間： 2020-06-01 10:59:10 來源：中國電力網(wǎng) 作者：徐迎華、楊凱

　　中國電力網(wǎng)訊為提升黨建工作的“厚度”與“溫度”，營造項目部“大家庭”氛圍，增進(jìn)員工友誼，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，5月30日晚，中國安能第二工程局鷹潭水環(huán)境治理工程項目部隆重舉辦員工集體生日晚會，52名員工歡聚一堂，一起為五月份6位壽星慶祝生日。

　　為了讓大家度過一個不同尋常的生日會，項目部精心策劃，按照“溫馨浪漫、和諧團(tuán)結(jié)、細(xì)致體貼”標(biāo)準(zhǔn)組織晚會，積極展現(xiàn)軍轉(zhuǎn)央企獨有的文化底蘊(yùn)與企業(yè)魅力，現(xiàn)場氛圍歡樂祥和。

　　活動伴隨著輕快的音樂聲拉開了序幕，由壽星們集體拍攝的短視頻作為開場，記錄了一年來的收獲，以及對公司發(fā)展的美好祝愿，引起陣陣喝彩和強(qiáng)烈共鳴。

　　項目部副書記潘存湘代表項目部臨時黨委現(xiàn)場致辭，對壽星表達(dá)了最誠摯、最美好的祝福，并深情地說：“大家因項目建設(shè)任務(wù)而聚集，項目部就是一個大家庭。以前在家里，每年有父母惦記著我們的生日，現(xiàn)在到了這里，就由項目部臨時黨委為大家過生日，盡好家長的責(zé)任”。同時表示，下步將進(jìn)一步豐富員工文化生活，讓大家在緊張工作之余，全身心得到放松，在德、智、體、美等多方面得到鍛煉，進(jìn)一步凸顯軍轉(zhuǎn)央企獨有的文化魅力。

　　隨后，主持人易亦邀請壽星上臺，逐一發(fā)表生日感言，并將寫滿項目部全體員工祝福的卡片交到壽星們手中。

　　隨著晚會推進(jìn)，施工現(xiàn)場負(fù)責(zé)人馬艷光“老馬”將3層大蛋糕上的蠟燭點燃，現(xiàn)場立即響起了鏗鏘有力、非常獨特的生日快樂歌，壽星們雙掌交叉許愿，共同吹滅蠟燭。壽星們?yōu)楸磉_(dá)對同事的感謝，親自“操刀”，將蛋糕分享給每一位同事，空氣中充滿了甜蜜的味道。

　　為了活躍現(xiàn)場氣氛，主持人精心安排了“你比劃我來猜”、“ 閉眼喂蛋糕”小游戲，現(xiàn)場派發(fā)獎品，同事們踴躍報名參與。“你比劃我來猜”中，一個個滑稽搞笑的動作，讓同事們啼笑皆非。“閉眼喂蛋糕”中，壽星們的精心防備，還是逃不過“鋪頭蓋面”的幸福。

　　生日怎能沒有長壽面?食堂大廚劉思鵬早有準(zhǔn)備，將“熱氣騰騰、金蛋臥面”依次端給壽星，寓意著在新的一歲里蒸蒸日上、長壽連連。

　　生日當(dāng)然不能缺少家人的祝福，主持人在顯示屏上現(xiàn)場撥通了物資裝備部王鐘楚爸爸的視頻電話，項目部全體人員齊聲向王叔叔問好，王叔叔被嚇了一跳。待王部長說清事情原委后，王叔叔十分感動，感謝同事們陪兒子過生日，并交代王部長要好好工作，好好和同事相處，家里人都好不要分心，年底要找個女朋友帶回家┄┄連線時間雖然短暫，父母雖然愛嘮叨，但在視頻這段見到遠(yuǎn)在湖南老家的父母和妹妹時，王部長悄悄紅了眼眶。

　　歲月悠悠卻不回頭，往事悠悠已成云煙。我們能做的，就是珍惜當(dāng)下，珍惜和同事們一起工作、生活的快樂時光。

　　晚會特別準(zhǔn)備了唱歌送祝福環(huán)節(jié)，隨著輕快而舒緩的音樂響起，時間似乎也慢了下來。一首《水手》唱出的不屈意志、一首《小幸運》道出的純真情誼、一首《十年》表現(xiàn)的凌亂苦澀、一首《青花瓷》展現(xiàn)的江南煙雨....現(xiàn)場令人如癡如醉，情緒交加。

　　5月28日，是中國安能集團(tuán)掛牌成立一周年的日子，一年里我們見證了公司的發(fā)展壯大以及個人的成長進(jìn)步。為了紀(jì)念這一時刻，活動最后，安排了項目部先進(jìn)典型大學(xué)生新員工鄭輝講述一年來的收獲。他說道：2018年8月大學(xué)畢業(yè)來到中國安能工作，使我深深體會到了一家軍轉(zhuǎn)央企的歷史傳承和文化底蘊(yùn)，我漸漸喜歡上這種工作作風(fēng)----雷厲風(fēng)行、令行禁止、敢打敢拼、勇于奉獻(xiàn)。一年里，領(lǐng)導(dǎo)和同事們在生活上十分關(guān)心，工作上師傅們手把手傳授，項目部給了我寬廣的舞臺，讓我從涉世不深的大學(xué)生成長為一名業(yè)務(wù)骨干。中國安能，雖然年輕，但發(fā)展?jié)摿薮螅以敢馔袊材芤黄鸪砷L!非常榮幸成為中國安能的一員，有幸與各位同事們相遇!

　　最后，主持人組織全體人員合影留念，共同記錄這一精彩、溫暖的瞬間。

　　項目部集體生日會的常態(tài)舉辦，體現(xiàn)了“以人為本”的企業(yè)文化，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工的融入感、歸屬感和幸福感，讓身在異鄉(xiāng)的員工感受到了家的溫暖，感受到了軍轉(zhuǎn)央企的“溫度”!