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做優(yōu)做強人才第一資源

南方電網(wǎng)報發(fā)布時間:2021-01-05 00:00:00

  廣西電網(wǎng)公司在北海金?;亟M織開展輸電電纜實操培訓(xùn)。圖為員工在制作電纜中間頭、終端頭。 黃炎翮 攝

 

  人才是企業(yè)第一資源、第一資本、第一推動力。2020年,在南方電網(wǎng)公司及廣西區(qū)級8項技能競賽中,廣西電網(wǎng)公司獲團體一等獎5個、個人一等獎9個;該公司培訓(xùn)評價中心獲評國家“電力行業(yè)技能人才培育突出貢獻獎”;2人獲評全國勞動模范、23人獲評廣西勞動模范、3人獲評“南網(wǎng)創(chuàng)客”……

  2021年是“十四五”開局之年,面對新征程、新挑戰(zhàn),廣西電網(wǎng)公司將繼續(xù)深入踐行“企業(yè)第一資源、發(fā)展競爭之本”的人才理念,深化人才發(fā)展體制機制改革,為改革發(fā)展積蓄強大的人才資源和智慧動能。

  黨管人才 以人為本體制機制全面激活戰(zhàn)斗力

  導(dǎo)向性是人才工作的價值屬性,企業(yè)有怎樣的導(dǎo)向,干部員工就有怎樣的價值追求。

  廣西電網(wǎng)公司堅持黨管人才,大興識才愛才敬才用才之風(fēng),不斷深化人才發(fā)展機制,搭建人才隊伍成長發(fā)展的“立交橋”,讓能者上、平者讓、庸者下,營造了風(fēng)清氣正、心順勁足的良好政治生態(tài)以及崇尚技能、尊重人才的濃厚氛圍。

  針對技能人才特點,廣西電網(wǎng)公司出臺《加強技術(shù)技能專家任期管理實施意見》,實現(xiàn)考核標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)量化,突出評價結(jié)果應(yīng)用,實現(xiàn)“按績分配,優(yōu)進拙出”,有效激勵專家發(fā)揮作用、激勵廣大技能人才立足一線崗位成才。目前廣西電網(wǎng)技術(shù)技能專家實現(xiàn)三級單位、專業(yè)領(lǐng)域兩個維度全覆蓋。

  “我們趕上了好政策!”不久前,廣西電網(wǎng)公司桂林供電局營業(yè)班的李玉梅和廣西電網(wǎng)公司6823名員工一起,成為廣西第一批享受技能鑒定改革紅利的技能人員,考取技能等級證并享受技能補貼。據(jù)悉,該公司以南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)第一批職業(yè)技能等級自主認(rèn)定試點企業(yè)為契機,進一步拓展職業(yè)發(fā)展通道,最大化地釋放國家“技能培訓(xùn)代金券”和“考證”的雙項政策紅利。李玉梅說,這不僅是一種認(rèn)可和鼓勵,更激發(fā)了大家學(xué)技能、鉆業(yè)務(wù)、提效益的積極性。

  廣西電網(wǎng)公司人資部主任楊光玉說:“公司暢通技能人才上升通道,實現(xiàn)了國家職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書并行、待遇同等,進一步拓寬員工職業(yè)生涯的選擇余地、發(fā)展空間和成長通道。”

  突出基層導(dǎo)向 深化能力提升工程加快人才成長

  培育是技能人才工作的基礎(chǔ)。廣西電網(wǎng)公司堅持眼睛向內(nèi),把盤活人才存量作為實施人才強企戰(zhàn)略的重點,加大人才自主培養(yǎng)力度。2020年公司級技能人員培訓(xùn)量累計15.5萬人次,同比增長19.23%。

  突出基層導(dǎo)向,廣西電網(wǎng)公司大力推進培訓(xùn)評價管控機制、資源建設(shè)和運營升級,整合桂林、北海培訓(xùn)資源打造公司技術(shù)技能人才培養(yǎng)新高地?!笆濉逼陂g,該公司累計投資3.5億元用于培訓(xùn)基地建設(shè),省公司“南生產(chǎn)、北營銷”的培訓(xùn)基地格局已經(jīng)形成,實訓(xùn)管制類實操培訓(xùn)評價業(yè)務(wù)全覆蓋。通過全景式還原生產(chǎn)現(xiàn)場、深度定制化故障仿真實訓(xùn)等措施,促成營銷、電纜試驗、通信、調(diào)度自動化等實訓(xùn)室達到南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)領(lǐng)先水平。

  該公司還在南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)率先實現(xiàn)縣級供電企業(yè)的每個供電所建成一個營配實訓(xùn)場,2020年在廣西新電力集團投資410萬元用于實訓(xùn)場建設(shè),為基層班組技能人員實操訓(xùn)練創(chuàng)造良好環(huán)境。在培訓(xùn)資源上,該公司積極構(gòu)建“生態(tài)型”培訓(xùn)資源體系,精準(zhǔn)有效開發(fā)新員工技能實操系列教材和變電檢修3D仿真實訓(xùn)、供電所配電安全技能VR仿真實訓(xùn)等900多門教材課件,進一步提高實操培訓(xùn)實效。

  圍繞安全生產(chǎn),廣西電網(wǎng)公司率先構(gòu)建本質(zhì)安全型培訓(xùn)機構(gòu),成為南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)首個開展安風(fēng)體系建設(shè)的培訓(xùn)評價中心。為提高員工“保命”本領(lǐng),該公司加強數(shù)字化、人工智能、輸配電機巡、不停電作業(yè)、電力電纜等“高精尖缺”技術(shù)技能人才培訓(xùn),2020年完成技術(shù)技能人員崗位勝任能力評價、職業(yè)技能等級認(rèn)定、專業(yè)技術(shù)資格評定等評價107項、21214人次。該公司還加速推進廣西新電力技能人員崗位勝任能力培訓(xùn)評價,持續(xù)提高新電力一線技能人員保命技能,完成10828人首次輪訓(xùn)。

  搭平臺 給舞臺 打擂臺 員工學(xué)有樂趣干有奔頭勇爭上游

  獲評第二屆、第四屆“南網(wǎng)創(chuàng)客”榮譽的朱明增,是廣西電網(wǎng)公司賀州供電局電力調(diào)度控制中心調(diào)度員。30出頭的他已累計主持完成30多個職創(chuàng)項目,獲得國家軟件著作權(quán)18項、實用新型專利10項、發(fā)明專利1項、省級以上獎項60余項。朱明增說,從入企開始,單位就為個人發(fā)展提供了導(dǎo)航,讓員工清楚自己發(fā)展的方向、目標(biāo)和路徑,“特別是公司搭建的創(chuàng)新大平臺,給了我從理論研究到實際應(yīng)用的全面落地,給了我一個‘夢想成真’的舞臺?!?/p>

  為激勵廣大員工立足崗位鉆研技術(shù),廣西電網(wǎng)公司搭建了“五位一體”職工創(chuàng)新平臺,加快建設(shè)省級眾創(chuàng)空間和創(chuàng)客中心,同步開展勞模、工匠培育和能手、創(chuàng)客培養(yǎng)工程,形成配電聯(lián)盟“四室一場”陣地建設(shè)及“五聯(lián)”運作模式,激發(fā)廣大一線員工在創(chuàng)新創(chuàng)效中提升技能水平。截至目前,該公司164個工作室通過南方電網(wǎng)公司認(rèn)定,56個工作室新晉升為南網(wǎng)星級工作室,1個工作室被認(rèn)定為“全國示范性勞模創(chuàng)新工作室”,3個工作室被認(rèn)定為“自治區(qū)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”。

  技能誰更高?賽場見分曉。廣西電網(wǎng)公司還在各個領(lǐng)域大力開展技能競賽,以賽促學(xué)、以賽促練、以賽選才,以競賽杠桿撬動技能人才素質(zhì)整體提升?!凹夹g(shù)是千錘百煉磨煉出來的?!睆V西電網(wǎng)公司柳州融安供電局大將供電所客戶服務(wù)班作業(yè)師趙洋在2020年南方電網(wǎng)公司鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所安全生產(chǎn)技能競賽中獲營銷類個人一等獎,他說,有家門口的訓(xùn)練場,可以隨時根據(jù)自身情況開展實操培訓(xùn),各種大小比賽又能不斷檢閱和提升技術(shù)水平,“所里你追我趕,訓(xùn)練熱情高漲”。(陳欽榮 羅令先 梁祉中 黃炎翮)

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