●人物簡(jiǎn)介 吳家華，上海奉賢供電公司副總工程師兼運(yùn)檢部主任，曾獲得上海市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、中央企業(yè)勞動(dòng)模范、國(guó)家電網(wǎng)有限公司勞動(dòng)模范等榮譽(yù)稱號(hào)。
3月17日0時(shí)左右，上海市奉賢區(qū)信諾路發(fā)生交通事故，10千伏滬江線1510號(hào)桿被撞，桿上變壓器損壞嚴(yán)重，直接影響周邊因疫情被封控的新塘社區(qū)居民正常用電。
此時(shí)，奉賢供電公司副總工程師兼運(yùn)檢部主任吳家華剛完成奉賢區(qū)全員核酸檢測(cè)保電任務(wù)。得知這一情況后，他立即根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況擬定了“移動(dòng)箱變車臨時(shí)供電+變壓器調(diào)換”方案，并趕赴現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)完成應(yīng)急電源接入及變壓器調(diào)換工作。0時(shí)58分，桿上變壓器更換完畢，新塘社區(qū)恢復(fù)正常供電。
從1994年參加工作以來，吳家華一直從事運(yùn)維檢修工作。28年間，他致力于推進(jìn)電網(wǎng)轉(zhuǎn)型升級(jí)，并以提升工作質(zhì)效為原則，在電網(wǎng)安全、降本增效等方面帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展創(chuàng)新攻關(guān)，取得國(guó)家專利授權(quán)105項(xiàng)。他還帶出了一支優(yōu)秀的技術(shù)人才隊(duì)伍。
從源頭發(fā)力精細(xì)運(yùn)檢
2021年10月1日，吳家華像往常一樣來到辦公室工作。他通過用電信息采集系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)奉賢35千伏張翁廟變電站電能量采集通道通信中斷，若不及時(shí)采取措施，奉賢供電公司整個(gè)國(guó)慶假期期間的10千伏分線線損合理率都會(huì)受到影響。吳家華立即帶領(lǐng)由線路和電纜專業(yè)員工組成的線損攻堅(jiān)小組趕赴張翁廟變電站進(jìn)行人工抄表，將數(shù)據(jù)補(bǔ)錄進(jìn)用電信息采集系統(tǒng)，并安排繼電保護(hù)班員工盡快完成變電站電能量采集通信搶修工作。
臺(tái)區(qū)線損治理是一項(xiàng)細(xì)致活。作為奉賢供電公司線損管理工作的負(fù)責(zé)人，吳家華將大量精力投入到線損治理工作中，為線損治理找方法。他白天和線損攻堅(jiān)小組成員一起去現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)線變關(guān)系，晚上回到辦公室分析線損偏高的原因，并提出降低輕載線路影響、調(diào)整電網(wǎng)運(yùn)行方式等多種技術(shù)降損措施。2021年，奉賢供電公司的10千伏線損合理率達(dá)99.03%。
“國(guó)網(wǎng)上海電力一直將確?？煽抗╇娮鳛橹纬鞘邪l(fā)展的基本保障，并在2019年全面啟動(dòng)城市電網(wǎng)供電可靠性提升工程。我們奉賢供電公司必須圍繞提升區(qū)域供電可靠性來開展各項(xiàng)工作。”2019年2月20日，吳家華在奉賢供電公司供電可靠性提升研討會(huì)上說。
此后，吳家華帶頭組建了“高可靠性配電網(wǎng)研究柔性團(tuán)隊(duì)”，創(chuàng)新提出了“繡花針”管控方式，并牽頭建立計(jì)劃停電管理和現(xiàn)場(chǎng)管理長(zhǎng)效機(jī)制，全力提升奉賢地區(qū)的供電可靠性。
他還堅(jiān)持將關(guān)口前移，強(qiáng)化從停電源頭管控，加強(qiáng)對(duì)設(shè)計(jì)方案和停電方案的審核。2019～2021年，吳家華帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員共組織審核涉及停電的項(xiàng)目方案978項(xiàng)，優(yōu)化方案306項(xiàng)，減少停電時(shí)戶數(shù)22365時(shí)·戶。2021年，奉賢城網(wǎng)供電可靠率達(dá)99.9998%。
在一線發(fā)現(xiàn)問題解決問題
3月11日下午，吳家華遠(yuǎn)程檢查110千伏運(yùn)河變電站運(yùn)行情況。他通過基于有線環(huán)技術(shù)的變電站局部放電在線監(jiān)測(cè)及定位系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)運(yùn)河變電站樹運(yùn)1T016線路閘刀氣室有異常放電信號(hào)。他立刻做出判斷，安排專業(yè)人員帶上局放儀到現(xiàn)場(chǎng)檢查，精準(zhǔn)定位故障點(diǎn)，消除設(shè)備隱患。
基于有線環(huán)技術(shù)的變電站局部放電在線監(jiān)測(cè)及定位系統(tǒng)是吳家華受通信拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)啟發(fā)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員歷時(shí)10個(gè)月創(chuàng)新研發(fā)的一項(xiàng)技術(shù)成果。該系統(tǒng)以有線信號(hào)環(huán)總線為架構(gòu)，通過“雙通道、多終端”數(shù)據(jù)采集模塊，對(duì)多個(gè)電力設(shè)備開展監(jiān)測(cè)與定位。2015年，該成果取得國(guó)家發(fā)明專利授權(quán)，并獲得國(guó)網(wǎng)上海電力科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)，目前已在奉賢供電公司廣泛應(yīng)用。
“現(xiàn)場(chǎng)工作中出現(xiàn)的疑點(diǎn)難點(diǎn)往往就是創(chuàng)新的切入點(diǎn)。”吳家華說。2012年，奉賢供電公司成立了以吳家華為負(fù)責(zé)人的“致用”吳家華創(chuàng)新工作室。依托創(chuàng)新工作室，吳家華帶領(lǐng)工作室成員開展技術(shù)創(chuàng)新，著力解決實(shí)際工作中碰到的問題，提升生產(chǎn)效率效益。
2018年3月6日，35千伏奉城變電站變壓器出現(xiàn)油位低故障。吳家華帶領(lǐng)變電檢修人員趕赴現(xiàn)場(chǎng)開展搶修。搶修過程中，他發(fā)現(xiàn)故障原因?yàn)橛蜆?biāo)管堵塞造成假油位現(xiàn)象，進(jìn)而導(dǎo)致油標(biāo)管不能正確顯示變壓器運(yùn)行狀況。3月9日，吳家華就在奉賢供電公司創(chuàng)新研討會(huì)上提出了“如何避免假油位”的課題。此后的6個(gè)月，他帶領(lǐng)創(chuàng)新工作室8名成員反復(fù)試驗(yàn)、分析，研發(fā)出了基于雙壓強(qiáng)原理的智能化變壓器油位檢測(cè)系統(tǒng)。該系統(tǒng)可定量、定時(shí)遠(yuǎn)程測(cè)量變壓器油位，避免了假油位現(xiàn)象發(fā)生。2018年11月份，基于雙壓強(qiáng)原理的智能化變壓器油位檢測(cè)系統(tǒng)獲得國(guó)家電網(wǎng)有限公司青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽銀獎(jiǎng)。
多年來，吳家華帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，取得國(guó)家發(fā)明專利授權(quán)31項(xiàng)、國(guó)家實(shí)用新型專利授權(quán)74項(xiàng)，其中61項(xiàng)成果已應(yīng)用在生產(chǎn)中。
把技術(shù)傳承和人才培養(yǎng)當(dāng)作重要工作
2月10日，在“致用”吳家華創(chuàng)新工作室研討會(huì)上，創(chuàng)新工作室成員、變電檢修專工徐春峰向吳家華提出了一個(gè)疑問——新形勢(shì)下電網(wǎng)轉(zhuǎn)型升級(jí)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新工作提出了更高要求，青年員工如何才能挖掘更多的創(chuàng)新點(diǎn)?“創(chuàng)新的源泉在現(xiàn)場(chǎng)。我們電力工人搞創(chuàng)新就一定要到現(xiàn)場(chǎng)去，在生產(chǎn)一線發(fā)現(xiàn)問題、找準(zhǔn)思路。”吳家華說。
這些年，吳家華一直把技術(shù)傳承和人才培養(yǎng)作為自己的一項(xiàng)重要工作。他在創(chuàng)新工作室推行“師帶徒”教學(xué)方式，要求剛加入的青年員工和工作室內(nèi)專業(yè)技能水平突出的老師傅結(jié)成幫扶對(duì)子、簽訂師徒協(xié)議。他還整合創(chuàng)新工作室的專業(yè)優(yōu)勢(shì)資源，完善培養(yǎng)機(jī)制，組織開展技能比武，幫助奉賢供電公司打造骨干人才隊(duì)伍。
變電專業(yè)青年員工王袤野2018年研究生畢業(yè)后來到奉賢供電公司工作，2019年9月加入創(chuàng)新工作室，開始參與創(chuàng)新研發(fā)工作，并與吳家華結(jié)成了師徒。得益于吳家華的精心培養(yǎng)，王袤野迅速成長(zhǎng)，在2020年12月份舉辦的上海市電力行業(yè)變電站值班員職業(yè)技能競(jìng)賽中獲得二等獎(jiǎng)，被評(píng)為國(guó)網(wǎng)上海電力技術(shù)能手。“師父教會(huì)了我如何用創(chuàng)新思維解決實(shí)際問題，這是我一生受用的財(cái)富。”王袤野說。
多年來，吳家華帶出的16名徒弟中，有6人被評(píng)為高級(jí)工程師，4人被評(píng)為高級(jí)技師，多人成長(zhǎng)為獨(dú)當(dāng)一面的專業(yè)技術(shù)能手。“致用”吳家華創(chuàng)新工作室也先后獲評(píng)上海市職工(技師)創(chuàng)新工作室、上海市勞模創(chuàng)新工作室等。（方鳴 曹俊偉 王永晴）
評(píng)論