5月6日，江蘇蘇州供電公司紀委攝制的“愛廉說”宣傳片在該公司鏈式多媒體傳播平臺滾動播放。視頻中，蘇州供電公司所屬14家基層單位的60多位一線員工表達了各自對廉潔從業(yè)的感悟。這一天，蘇州供電公司拉開了2020年“510·我要廉”廉潔教育月的序幕。
近年來，蘇州供電公司將“精準理念”貫穿廉潔教育全過程，努力找準發(fā)力點，做到抓準時機、分類精準施策、創(chuàng)新載體形式，用廉潔教育的成效推動黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作高質(zhì)量發(fā)展。
抓準時機實施全員廉潔教育
“口罩分正反，人亦有黑白;莫因一時貪，墮入萬丈淵;移風易舊俗，同仇戰(zhàn)新冠……”4月30日，蘇州供電公司向干部員工推送廉潔短信。該公司每逢重要節(jié)日推送廉潔主題短詩，抓住不同時間節(jié)點開展廉潔思想教育，做到廉潔教育不脫節(jié)、不斷檔、不降低標準。
每逢傳統(tǒng)節(jié)假日來臨之際，蘇州供電公司都會開展節(jié)日期間違反中央八項規(guī)定精神典型案例的宣貫學習和“面對面”提醒。在5月10日前后一個月的時間里，該公司集中開展內(nèi)容豐富、形式多樣的系列主題廉潔教育活動，打造“510·我要廉”的廉潔教育品牌。
蘇州供電公司致力于建設(shè)適用于每名干部員工的全職業(yè)生涯“塑廉”教育和跟蹤隨訪機制。員工剛?cè)肼殹⑿聲x管理崗、成為黨員干部的不同時段，該公司都會按“教紀律、談感受、明要求、閉卷考”四個步驟為員工接種職業(yè)生涯新起點的“廉潔疫苗”，并現(xiàn)場建立廉潔檔案。在員工試用期滿即將轉(zhuǎn)正或工作滿五年時，該公司還會開展跟蹤隨訪、問卷調(diào)查、廉潔評估。此后，該公司干部員工每年都會接受常態(tài)化的廉潔思想教育，直至退休。
分類精準施策，向重點人員傾斜
“黨風廉政建設(shè)工作、監(jiān)督工作不僅僅是紀委的事情，更是各級黨組織的職責所在。各級黨組織負責人都是責任主體，必須擔負起全面從嚴治黨的主體責任，做到‘守土有責、守土負責、守土盡責’……”4月26日，在蘇州供電公司組織的新提拔干部黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”履職能力提升專題培訓中，該公司有關(guān)負責人說。該公司堅持問題導向，將廉潔教育資源向重點人員傾斜，并配套建立“履責約談-述責評議”“表象監(jiān)督-行為矯正-家屬協(xié)助”“談話前警示教育-處分期回訪”3項幫教機制。
蘇州供電公司針對黨員干部建立“履責約談-述責評議”幫教機制，由紀委辦公室提出約談工作方案，在企業(yè)黨委審核通過后開展履責約談，重點做到“一清二明三壓實”，即講清近期黨風廉政建設(shè)工作要求，點明存在的問題和短板，壓實管理責任。該公司在一定范圍開展述責評議，談問題、列舉措、亮成效，并接受各級評議，以此檢驗約談成果。
針對重點崗位人員，蘇州供電公司建立“表象監(jiān)督-行為矯正-家屬協(xié)助”幫教機制，細化制訂了“第一種形態(tài)”日常廉潔行為表象，充分運用政策宣貫、談話函詢、組織處理等方式，對發(fā)現(xiàn)苗頭性問題的人員一對一幫教;開展員工家屬隨訪工作，爭取員工家屬支持，協(xié)助做好對員工8小時外行為的監(jiān)督，使員工感受到組織的關(guān)心和家庭的溫暖，及時糾偏糾錯。
蘇州供電公司還針對存在違規(guī)違紀行為的人員建立“談話前警示教育-處分期回訪”幫教機制，將執(zhí)紀審查談話室建在黨風廉政實體教育館的末端。凡接受審查談話的違規(guī)違紀人員，必先接受警示教育，追憶初心，認清事實，端正態(tài)度，主動向組織交代自身問題。同時，該公司深入開展受處分人員在處分期內(nèi)的跟蹤回訪工作，對其進行黨風廉政再教育，幫助受處分人員提高認識、糾正錯誤，放下包袱、積極作為。
創(chuàng)新載體形式，拓展廉潔教育覆蓋面
5月7日，更新維護后的蘇州供電公司“網(wǎng)上廉政教育展示館”重新開放。該網(wǎng)上展館2016年投入運營。為避免不加區(qū)分的“漫灌式”廉潔教育，蘇州供電公司精準創(chuàng)新載體，緊扣向上引領(lǐng)、向下扎根、向外拓展3個維度廉潔教育的覆蓋面。
在堅持學廉思廉“向上引領(lǐng)”上，蘇州供電公司充分運用蘇州人文優(yōu)勢，構(gòu)建戶外廉潔景觀長廊和線上線下一體化的黨風廉政教育展示館，深挖姑蘇廉吏廉事、家訓家風，古為今用，讓有根有源的“廉石文化”滲透、浸潤進每位干部員工的心田。員工創(chuàng)作了快板《清風頌》、姑蘇評彈《廉潔為公氣象新》、改編歌曲《沙漠駱駝(蘇州供電公司紀檢版)》等文藝作品，還創(chuàng)作了頗具吳門風格的廉潔書畫、篆刻作品。
同時，蘇州供電公司做到警廉醒廉“向下扎根”，借助通報、預(yù)警常態(tài)化，用“身邊人、身邊事”警示和教育廣大員工守紀律、講規(guī)矩，知敬畏、明底線。2019年，蘇州供電公司組織員工參觀蘇州市廉政建設(shè)警示教育基地，上營銷和物資領(lǐng)域?qū)ｎ}警示教育黨課，累計有4000余人次接受教育。面對新冠肺炎疫情，蘇州供電公司從傳播謠言、隱瞞個人情況、防疫工作不擔當不作為等16個方面編制印發(fā)了節(jié)后復(fù)工疫情防控黨紀法規(guī)制度及案例參考。
此外，蘇州供電公司還堅持諾廉倡廉“向外拓展”。從3月起，該公司分類分批開展廉潔從業(yè)“書記說”“黨員說”“骨干說”“合作單位說”等系列活動，通過內(nèi)網(wǎng)、微信和多媒體鏈式傳播平臺傳播、播放相關(guān)視頻;組織黨員干部以點帶面團結(jié)基層廣大員工立足崗位、提高站位，踐行干事干凈。
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