今年9月份，國網(wǎng)四川省電力公司印發(fā)《深入開展優(yōu)秀青年黨員掛職供電所(站)副書記工作的方案》，總結推廣第一輪駐所書記試點工作經(jīng)驗，啟動第二輪駐所書記工作。經(jīng)過一個月的篩選準備，10月底，國網(wǎng)四川電力所屬21家供電單位選派的165名優(yōu)秀青年黨員骨干全部到崗到位，駐所書記工作全面鋪開。
11月9日至11月18日，國網(wǎng)四川電力先后舉辦了兩期駐所書記培訓班，邀請黨建及業(yè)務專家授課，從黨建理論知識、國家電網(wǎng)公司戰(zhàn)略目標、黨支部工作實務、供電所業(yè)務實務等方面，幫助駐所書記提高自身綜合素質，增強黨建工作能力和履職能力。
為加強基層黨組織建設，推動全面從嚴治黨向基層延伸，2019年7月，國網(wǎng)四川電力全面總結天府新區(qū)供電公司“青春頭雁”工程中開展駐所書記工作的經(jīng)驗做法，提取工作亮點，在所屬14家供電單位開展首輪駐所書記試點工作。
國網(wǎng)四川電力以抓先進黨支部增量、抓后進黨支部整頓、帶中間黨支部提升為主要思路，從黨建、生產(chǎn)、營銷等多個專業(yè)選派111名優(yōu)秀青年黨員骨干，以專兼職形式派駐到一線供電所(站)黨支部擔任副書記，開展為期1年的駐所書記工作。
試點期間，國網(wǎng)四川電力所屬14家供電單位積極探索實踐，推行供電所(站)黨支部管理“四張清單”，讓支委、黨員職責更加明晰，工作任務落實更加具體;全面開展 “四賽四比”活動(比推動執(zhí)行，賽思想品德高;比學習創(chuàng)新，賽工作本領強;比團結配合，賽勤奮敬業(yè)優(yōu);比履職績效，賽成果業(yè)績好)和書記帶黨員、黨員帶群眾、支部共建“兩帶一建”活動，進一步發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，有針對性地解決供電所員工業(yè)務能力不足等問題。
此外，國網(wǎng)四川電力還創(chuàng)新設立“黨員先鋒指數(shù)”“1+1”培養(yǎng)模式，建設“心連心服務站”，編制工作手冊，推動駐所書記工作落地落實，強化供電所(站)黨支部政治功能。
同時，各駐所書記聚焦供電所(站)臺區(qū)線損、優(yōu)質服務、創(chuàng)先爭優(yōu)等方面問題，堅持黨建引領，強化基層員工思想政治建設，夯實供電所(站)黨建基礎，助推供電所(站)黨建與業(yè)務水平整體提升。
試點工作開展1年來，各掛職供電所(站)黨建工作力量得到充實，基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合更加緊密，供電所員工工作積極性大幅提高，供電所管理工作得到整體優(yōu)化。其中，成都供電公司戰(zhàn)旗供電所掛牌新時代文明實踐基地;達州供電公司東柳供電所成為國家電網(wǎng)有限公司“五星級鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所”;南充供電公司9家有駐所書記掛職的供電所在該公司供電所綜合排名中平均提升21個名次。
下一步，國網(wǎng)四川電力將進一步健全相關工作機制，創(chuàng)新工作方式方法，差異化推動駐所書記工作開展，為黨組織培育輸送優(yōu)秀人才，推動基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，確保駐所書記工作取得扎扎實實的成效。
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