不久前，甘肅省百萬職工勞動和技能競賽省級二類暨國網(wǎng)甘肅省電力公司第六屆技能運動會鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所員工崗位技能競賽順利結(jié)束。國網(wǎng)甘肅電力所屬15家供電公司的90名員工參與了此次競賽。“和大家同臺比拼激發(fā)了我的斗志，也讓我發(fā)現(xiàn)了自身的不足，對我提升業(yè)務(wù)能力有很大幫助。”平?jīng)龉╇姽臼沧止╇娝鶈T工楊文軍說。憑借過硬的專業(yè)能力，他獲得了營銷專業(yè)一等獎。
近年來，國網(wǎng)甘肅電力深入推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，落實國家電網(wǎng)有限公司人才培養(yǎng)“三大工程”(高端人才引領(lǐng)工程、電力工匠塑造工程、青年人才托舉工程)，堅持創(chuàng)新、業(yè)績、貢獻導(dǎo)向，著力培養(yǎng)人才、激勵人才、成就人才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才支撐。
優(yōu)化機制 發(fā)揮高端人才引領(lǐng)作用
近日，在甘肅省新能源并網(wǎng)運行控制重點實驗室，甘肅電力科學(xué)研究院首席研究員周強和團隊成員，研討了重點項目“考慮惡劣氣象的大規(guī)模風(fēng)光儲基地群協(xié)調(diào)優(yōu)化控制技術(shù)研究”的工作方案。多年來，聚焦酒泉千萬千瓦級新能源基地生產(chǎn)運行相關(guān)技術(shù)難題，周強和專家人才團隊積極開展大規(guī)模新能源集群控制與消納等技術(shù)研究，相關(guān)成果填補了國際千萬千瓦級風(fēng)光電集群源網(wǎng)協(xié)調(diào)控制技術(shù)空白，獲得了國家科技進步獎二等獎、甘肅省科技進步獎一等獎、國家電網(wǎng)公司科技進步獎二等獎等20余項重點科技成果獎項。
近年來，國網(wǎng)甘肅電力堅持人才強企和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，加大力度培育、選拔高端人才，為他們提供勞模工作室、工匠創(chuàng)新工作室、技能大師工作室、院士專家工作站、博士后工作站、省部級重點實驗室等專業(yè)資源。該公司各類高端人才可利用這些資源，高質(zhì)量開展學(xué)術(shù)交流、科研合作，充分發(fā)揮專家人才示范引領(lǐng)和智庫作用。
5月份，國網(wǎng)甘肅電力出臺了《關(guān)于加強高端人才培養(yǎng)工作的意見》，進一步提高高端引領(lǐng)人才津貼標(biāo)準，優(yōu)化考核兌現(xiàn)方式，加大創(chuàng)新項目、研發(fā)資金、助手團隊、場地設(shè)施等資源支撐力度，賦予他們更多決策自主權(quán)、話語權(quán)，為高端人才提供更舒心的科研環(huán)境、更全面的激勵政策。
目前，國網(wǎng)甘肅電力有2人當(dāng)選國家電網(wǎng)公司首席專家，累計選拔各級各類專家人才276人次。
聚焦實踐 培育塑造電力工匠梯隊
6月17日，在±800千伏隴東—山東特高壓直流輸電線路工程(甘肅段)首檔導(dǎo)線架設(shè)現(xiàn)場，國網(wǎng)甘肅電力應(yīng)用可視化集控智能牽張設(shè)備開展放線工作。在現(xiàn)場集控室內(nèi)，兩名作業(yè)人員站在布滿各種按鈕、旋鈕的集控柜前，緊盯監(jiān)控大屏上顯示的作業(yè)現(xiàn)場開展各項操作。“我們在集控室內(nèi)就能實時查看牽張設(shè)備運行參數(shù)，監(jiān)控導(dǎo)線、鐵塔橫擔(dān)滑車狀態(tài)，執(zhí)行設(shè)備啟停、張力調(diào)整等操作，施工人員減少了，現(xiàn)場安全風(fēng)險也降低了。”該公司輸電專業(yè)技術(shù)骨干翟宗亮介紹。該成果由他帶領(lǐng)的勞模創(chuàng)新工作室自主研制，實現(xiàn)了對施工過程的全方位實時監(jiān)督、控制。
1996年，翟宗亮入職甘肅送變電施工機具研究所，此后一直從事輸電專業(yè)相關(guān)工作。憑著對工作的認真態(tài)度和責(zé)任心，他迅速成長為電網(wǎng)建設(shè)方面的行家里手，曾獲得全國五一勞動獎?wù)隆?ldquo;國網(wǎng)工匠”、“最美國網(wǎng)人”等榮譽。2017年，國網(wǎng)甘肅電力成立了以翟宗亮名字命名的勞模創(chuàng)新工作室。以服務(wù)電力建設(shè)施工一線為目標(biāo)，以降低安全風(fēng)險、提高效率效益為導(dǎo)向，工作室著力攻關(guān)張力架線智能化控制、裝備電驅(qū)化等方面的技術(shù)難題，吸引了一批機械設(shè)計、自動化控制專業(yè)員工加入。自成立以來，工作室獲得國家科技進步獎二等獎1項、國家發(fā)明專利授權(quán)36項、軟件著作權(quán)6項，多項擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的施工裝備和先進工法填補了國內(nèi)技術(shù)空白，達到國際領(lǐng)先水平。
擁有一支高素質(zhì)的骨干人才隊伍，是企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。近年來，國網(wǎng)甘肅電力強化實施電力工匠塑造工程，不斷完善電力工匠選拔評價標(biāo)準。同時，該公司聚焦生產(chǎn)技術(shù)難題和經(jīng)營薄弱環(huán)節(jié)，進一步強化勞模(工匠)創(chuàng)新工作室建設(shè)，持續(xù)發(fā)揮勞模(工匠)的示范引領(lǐng)作用，帶動全員創(chuàng)新創(chuàng)效。
截至目前，國網(wǎng)甘肅電力建成勞模(工匠)創(chuàng)新工作室33個，其中1個工作室獲評全國創(chuàng)新工作室示范點，10個工作室被命名為省級創(chuàng)新工作室。該公司4人獲評“國網(wǎng)工匠”，兩人獲評“隴原工匠”，67人獲評“隴電工匠”，打造了工匠人才梯隊。
以干促培 在重點工作中托舉青年人才
6月17～28日，國網(wǎng)甘肅電力與中國電力科學(xué)研究院聯(lián)合舉辦了2024年青年人才托舉培訓(xùn)班，來自兩家單位的36名青年員工參加了此次培訓(xùn)，重點學(xué)習(xí)科研項目管理、新型電力系統(tǒng)構(gòu)建、特高壓直流與柔性直流技術(shù)等方面的專業(yè)內(nèi)容。“通過這次培訓(xùn)，我學(xué)到了大量專業(yè)知識，我會把研學(xué)成果帶回工作崗位，堅持學(xué)以致用。”國網(wǎng)甘肅電力建設(shè)事業(yè)部青年員工王仕俊說。
目前，國網(wǎng)甘肅電力共有超過7000名青年員工。該公司高度重視青年人才隊伍建設(shè)，大力推進青年人才托舉工程，不斷完善青年人才培養(yǎng)儲備機制，定期舉行專業(yè)培訓(xùn)，并在技術(shù)創(chuàng)新等方面提供資金支持、項目資助、團隊支撐，給青年人才提供平臺參與關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)。
王仕俊專業(yè)能力過硬。工作14年來，他積極參與各類重點工作，立足業(yè)務(wù)實際開展技術(shù)創(chuàng)新和課題研究，著力解決特殊地質(zhì)條件下電力工程建設(shè)等方面的難題。他和同事共同研發(fā)的創(chuàng)新成果獲得了超過170項國內(nèi)外發(fā)明專利授權(quán)。他帶頭研發(fā)的多項智能混凝土相關(guān)技術(shù)已實現(xiàn)成果落地轉(zhuǎn)化，并廣泛應(yīng)用于甘肅省電網(wǎng)建設(shè)中，有效降低施工成本，提高施工效率。他先后獲得過“甘肅省專利發(fā)明人”“全國青年崗位能手標(biāo)兵”等榮譽。
對于不同專業(yè)的青年人才，國網(wǎng)甘肅電力定期分類開展青年人才托舉選拔，按比例從全體青年員工中優(yōu)選技術(shù)骨干，納入年度青年人才托舉工程，賦予他們更多參與重大項目研發(fā)、重大工程建設(shè)、重大裝備研制的機會，堅持以干促培，推動青年人才在重點工作中挑大梁、擔(dān)重任。
聚焦安全生產(chǎn)、營銷服務(wù)、科技創(chuàng)新等工作，近5年，國網(wǎng)甘肅電力累計形成青年創(chuàng)新項目1000余個，相關(guān)成果全面應(yīng)用于該公司的生產(chǎn)工作中。(賈一凡)
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