不久前，全國(guó)勞動(dòng)模范、吉林白山供電公司營(yíng)銷業(yè)務(wù)質(zhì)量監(jiān)控與數(shù)據(jù)分析技術(shù)兼質(zhì)量管控班班長(zhǎng)賈春賀結(jié)束了在紅土崖供電所為期3年的掛職鍛煉。其間，她掛職擔(dān)任該所副所長(zhǎng)，牽頭開展了科技項(xiàng)目“提升山區(qū)配電網(wǎng)帶電轉(zhuǎn)供合環(huán)及故障智能軟開關(guān)研究與應(yīng)用”的研究。該項(xiàng)目現(xiàn)已進(jìn)入設(shè)備安裝及調(diào)試階段，可進(jìn)一步提高農(nóng)村地區(qū)的供電可靠性。加大員工掛職鍛煉、崗位交流力度，是國(guó)網(wǎng)吉林省電力有限公司打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍的重要實(shí)踐。
近年來，國(guó)網(wǎng)吉林電力持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，暢通人才成長(zhǎng)通道，著力建設(shè)引領(lǐng)發(fā)展的人才矩陣、支撐發(fā)展的管理團(tuán)隊(duì)、適應(yīng)發(fā)展的員工隊(duì)伍，構(gòu)建更為靈活高效的人才發(fā)展模式。
充分發(fā)揮高端人才“領(lǐng)頭雁”作用
“項(xiàng)目有助于解決電網(wǎng)安全風(fēng)險(xiǎn)防控手段不足、新能源并網(wǎng)與消納等問題，增強(qiáng)電網(wǎng)安全保障和對(duì)新能源的持續(xù)接納能力。”7月9日，吉林電力科學(xué)研究院“吉林電網(wǎng)安全穩(wěn)定與優(yōu)化配置技術(shù)”科技創(chuàng)新項(xiàng)目帶頭人李德鑫順利通過了該項(xiàng)目的可研答辯。在一周后的國(guó)網(wǎng)吉林電力科技創(chuàng)新大會(huì)上，李德鑫入選該公司第一批專項(xiàng)研究框架項(xiàng)目揭榜人名單，同時(shí)獲批組建“新型電力系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)鏈科技創(chuàng)新攻關(guān)團(tuán)隊(duì)”。后續(xù)，他將帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻關(guān)高比例新能源電網(wǎng)韌性提升等技術(shù)，解決電網(wǎng)穩(wěn)定支撐弱、多能耦合與跨系統(tǒng)安全風(fēng)險(xiǎn)高等難題。
國(guó)網(wǎng)吉林電力持續(xù)健全各類人才使用機(jī)制，發(fā)揮國(guó)家電網(wǎng)有限公司首席專家等高端人才的引領(lǐng)作用，強(qiáng)化開展科研項(xiàng)目攻關(guān)。
今年，國(guó)網(wǎng)吉林電力進(jìn)一步加強(qiáng)由高端人才帶頭的優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制訂科技攻關(guān)團(tuán)隊(duì)建設(shè)指導(dǎo)意見，完善科技獎(jiǎng)勵(lì)、收入分配、成果賦權(quán)等激勵(lì)機(jī)制。基于指導(dǎo)意見，該公司以能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，選拔符合要求的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)承接國(guó)家級(jí)、省部級(jí)重大科研項(xiàng)目和基礎(chǔ)研究項(xiàng)目，并在實(shí)驗(yàn)室資源配置、技術(shù)路線決策權(quán)等方面給予傾斜，為科技人才提供更好的研發(fā)平臺(tái)。
近年來，國(guó)網(wǎng)吉林電力涌現(xiàn)出享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家、全國(guó)技術(shù)能手、國(guó)家電網(wǎng)公司首席專家等各類高端人才百余人，由他們牽頭組建了電力保供、設(shè)備運(yùn)維、負(fù)荷預(yù)測(cè)等領(lǐng)域的32支創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，相關(guān)成果獲得了省部級(jí)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)135項(xiàng)。
讓管理人才“走出去”學(xué)習(xí)更多經(jīng)驗(yàn)
5月份，國(guó)網(wǎng)吉林電力聯(lián)合國(guó)網(wǎng)上海市電力公司開展了青年管理和技術(shù)骨干實(shí)踐鍛煉活動(dòng)。國(guó)網(wǎng)吉林電力從所屬各單位選派了安全生產(chǎn)、營(yíng)銷服務(wù)、人資管理等8個(gè)專業(yè)的15名管理專業(yè)骨干，到國(guó)網(wǎng)上海電力開展為期6個(gè)月的交流學(xué)習(xí)。
長(zhǎng)春供電公司黨委組織部副主任李琛被選派至浦東供電公司掛職擔(dān)任黨委組織部(人力資源部)副主任，負(fù)責(zé)該公司人才培養(yǎng)、員工管理等相關(guān)工作。8月7日，李琛在浦東供電公司組織開展了“蒲公英大講堂”活動(dòng)。此次活動(dòng)邀請(qǐng)了來自國(guó)網(wǎng)上海電力工程建設(shè)方面的專家人才，通過面對(duì)面訪談的形式，與青年員工代表零距離互動(dòng)，介紹電網(wǎng)工程建設(shè)專業(yè)知識(shí)，分享開展技術(shù)創(chuàng)新工作的經(jīng)驗(yàn)。
“后續(xù)我將參與到浦東供電公司新入企員工培訓(xùn)和青年員工‘金種子’培養(yǎng)工作中，進(jìn)一步學(xué)習(xí)國(guó)網(wǎng)上海電力崗位體系建設(shè)思路和實(shí)施路徑。”李琛說，“回去后，我會(huì)將學(xué)到的管理方法和經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到長(zhǎng)春供電公司的人才培養(yǎng)及隊(duì)伍建設(shè)工作中，進(jìn)一步暢通員工職業(yè)發(fā)展通道。”
結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)與行業(yè)發(fā)展實(shí)際需求，國(guó)網(wǎng)吉林電力優(yōu)化管理崗位培訓(xùn)模式，著力打造高素質(zhì)管理人才隊(duì)伍。著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，該公司通過崗位輪訓(xùn)、掛崗鍛煉、管理委派等方式，讓管理人才“走出去”，在更多實(shí)踐場(chǎng)景積累經(jīng)驗(yàn)。以掛崗鍛煉人員為紐帶，該公司還建立了管理人才雙向交流互動(dòng)機(jī)制。“我們與多個(gè)兄弟單位打通了人才交流、資源共享的通道，將自身的管理思路、專業(yè)知識(shí)和技術(shù)技能‘送出去’，再將兄弟單位的優(yōu)秀工作方法帶回來。”該公司黨委組織部教育培訓(xùn)處處長(zhǎng)李宏亮說。
2023年起，國(guó)網(wǎng)吉林電力累計(jì)選派30名青年管理人才和技術(shù)骨干赴江蘇、上海等地區(qū)開展實(shí)踐鍛煉活動(dòng)，學(xué)習(xí)借鑒相關(guān)單位的管理經(jīng)驗(yàn)。
搭梯筑臺(tái)帶動(dòng)青年員工加速成長(zhǎng)
8月15日，吉林城郊供電公司九站供電所所長(zhǎng)寇奇作為實(shí)操導(dǎo)師，為該所即將參加吉林供電公司職工勞動(dòng)技能競(jìng)賽的青年員工李旻桓詳細(xì)講解裝表接電操作的相關(guān)流程和關(guān)鍵點(diǎn)。李旻桓入職后，該所為他配置了“實(shí)操+理論”雙導(dǎo)師，幫助他提高業(yè)務(wù)能力，夯實(shí)專業(yè)理論基礎(chǔ)。不只是李旻桓，國(guó)網(wǎng)吉林電力所有新入職的青年員工都有著這樣的導(dǎo)師配置。
近年來，國(guó)網(wǎng)吉林電力的員工隊(duì)伍逐步年輕化，青年員工數(shù)量占全體員工的近40%。2023年起，該公司結(jié)合青年員工在不同成長(zhǎng)階段的職業(yè)發(fā)展需求和技能等級(jí)能力要求，分級(jí)分類開展不同崗位的“定單+點(diǎn)單”式技能培訓(xùn)，為青年員工打造全周期、梯次進(jìn)階的成長(zhǎng)通道，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展儲(chǔ)備更多后備力量。
基于此，針對(duì)入職1年及以上的青年員工，國(guó)網(wǎng)吉林電力鼓勵(lì)他們?cè)谧龊帽韭毠ぷ鞯幕A(chǔ)上，積極參與各項(xiàng)創(chuàng)新活動(dòng)，給他們提供更多進(jìn)入大團(tuán)隊(duì)、參與大項(xiàng)目的機(jī)會(huì)，并為入職5年以內(nèi)的青年員工按需配置“實(shí)操+理論”雙導(dǎo)師，幫助他們?cè)趯?shí)踐中增長(zhǎng)閱歷、積累經(jīng)驗(yàn)。
“入企3年，我參與了十多個(gè)科技項(xiàng)目的研究，專業(yè)能力得到大幅提升。”吉林電科院電網(wǎng)技術(shù)中心協(xié)同運(yùn)行技術(shù)專責(zé)孟祥東說，“目前，我正參與一項(xiàng)國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目‘促進(jìn)系統(tǒng)調(diào)節(jié)能力提升的城市級(jí)電-氣-熱-儲(chǔ)多能協(xié)同調(diào)控關(guān)鍵技術(shù)’示范工程的研究，相關(guān)成果將在松原地區(qū)落地應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)電力能源安全供應(yīng)和新能源利用率雙提升。”孟祥東在各類重點(diǎn)工作中發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，現(xiàn)已取得副高級(jí)工程師職稱，還入選了吉林省高層次人才。
近5年，國(guó)網(wǎng)吉林電力青年員工在各項(xiàng)工作中發(fā)揮生力軍作用，牽頭立項(xiàng)1項(xiàng)IEC國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，獲得省部級(jí)及以上科技創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)30項(xiàng)，300余項(xiàng)創(chuàng)新成果得到轉(zhuǎn)化應(yīng)用。(趙萌 沈澤洲 王昊天)
評(píng)論