4月21日，國網(wǎng)內蒙古東部電力有限公司完成了蒙東地區(qū)中央企業(yè)定點扶貧縣貧困勞動力就業(yè)需求的統(tǒng)計，按照建筑施工、制造加工、服務業(yè)等行業(yè)屬性，統(tǒng)計分析了1713名貧困勞動力的就業(yè)意向，有針對性地采取穩(wěn)崗擴就業(yè)措施，在招收崗位需求上適當放寬農(nóng)村戶口人員的準入條件，推進實現(xiàn)“一人就業(yè)、全家脫貧”。
受疫情影響，蒙東地區(qū)11個國家級貧困縣貧困人口就業(yè)壓力增大。為幫助貧困縣鞏固脫貧成果，給貧困勞動力提供穩(wěn)定收入來源，國網(wǎng)蒙東電力出臺了一系列就業(yè)扶貧舉措。該公司組織所屬各單位系統(tǒng)梳理各類用工需求，申報用工招聘計劃，面向定點扶貧地區(qū)貧困勞動力發(fā)布配網(wǎng)搶修、綜合事務等就業(yè)崗位55個。該公司還在國聘官方網(wǎng)站線上招工專區(qū)，向貧困勞動力發(fā)布招聘崗位需求信息，采用靈活的招錄形式，保證疫情防控常態(tài)化的前提下，完成在線信息匯總審核、人員擇優(yōu)招錄等。
同時，國網(wǎng)蒙東電力按照就業(yè)扶貧的原則，積極與地區(qū)教育主管部門溝通請示，同內蒙古農(nóng)業(yè)大學、呼和浩特職業(yè)學院、山東電力高等?？茖W校簽署合作協(xié)議，選拔艱苦偏遠地區(qū)、貧困地區(qū)的初高中生，開展定向招生和聯(lián)合培養(yǎng)，實現(xiàn)招聘、就業(yè)雙向匹配，減少艱苦偏遠地區(qū)人員流失，緩解地方就業(yè)壓力;優(yōu)化定向人才在校學習科目，結合用人單位實際業(yè)務，擴展電力作業(yè)現(xiàn)場實習科目，實現(xiàn)畢業(yè)即上崗、上崗即就業(yè)。
此外，國網(wǎng)蒙東電力還組織、帶動所屬各單位及相關上下游企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位，對疫情防控期間員工勞動合同到期的，沒有特殊情況鼓勵續(xù)簽;調整因企業(yè)經(jīng)營困難不能繼續(xù)保留的崗位，加大這些崗位員工的培訓力度，盡可能實現(xiàn)轉崗;因企業(yè)破產(chǎn)、機構改革等因素確需減員的，妥善做好貧困勞動力分流安置，幫助實現(xiàn)再就業(yè)。
下一步，國網(wǎng)蒙東電力將設立專門的表彰獎勵，對在貧困勞動力就業(yè)幫扶工作中表現(xiàn)優(yōu)異的二級單位給予企業(yè)負責人特殊貢獻獎勵，以鼓勵所屬各單位充分發(fā)揮主動性，妥善做好就業(yè)扶貧工作。
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