超高壓公司認(rèn)真落實(shí)南方電網(wǎng)公司“五個(gè)一線、五個(gè)交流”干部培養(yǎng)與實(shí)踐鍛煉機(jī)制，按照“百千人才去基層到西部計(jì)劃”安排，結(jié)合該公司“2020能力提升年”專項(xiàng)工作，統(tǒng)籌做好干部人才的交流掛職鍛煉工作，積極為干部人才成長(zhǎng)搭建平臺(tái)。
超高壓公司選派4名優(yōu)秀干部到南方電網(wǎng)公司總部掛職鍛煉，組織30名干部在東西部單位間、本部與基層開(kāi)展掛職鍛煉，組織34名技術(shù)技能人才到西部單位、基層一線等進(jìn)行鍛煉。同時(shí)，超高壓公司接收了7名技術(shù)技能人才到該公司鍛煉。
為做好此次干部人才交流掛職工作，超高壓公司圍繞建設(shè)“有信仰、會(huì)管理、懂技術(shù)、善動(dòng)手”的高素質(zhì)專業(yè)化干部員工隊(duì)伍總目標(biāo)，全面盤點(diǎn)干部人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，根據(jù)該公司本部、基層單位不同的任務(wù)需求，全面考慮干部人才的能力素質(zhì)、專業(yè)背景、工作履歷等情況，進(jìn)行充分溝通協(xié)商，最終確定交流掛職人選，著重讓機(jī)關(guān)本部、東部單位的同志得到歷練，讓西部地區(qū)、基層一線的同志學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。
超高壓公司還召開(kāi)“百千人才去基層到西部計(jì)劃”專題工作推進(jìn)會(huì)進(jìn)行整體部署，對(duì)參加交流掛職的干部人才提出要求，對(duì)涉及到的單位和部門明確責(zé)任，確保此項(xiàng)工作取得實(shí)效。該公司要求，交流掛職干部每季度要進(jìn)行成長(zhǎng)收獲總結(jié)，及時(shí)向派出單位匯報(bào)工作情況，組織人事部門牽頭開(kāi)展專項(xiàng)考核評(píng)價(jià)；要求該公司各有關(guān)部門和單位合理做好工作安排，切實(shí)提供良好的工作生活條件和履職保障。(寇靖華 張夢(mèng)璇 辛鎮(zhèn)瀚)
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陳名
超高壓公司生產(chǎn)技術(shù)部高壓直流科柔性輸電崗位，掛職超高壓公司廣州局生產(chǎn)技術(shù)部直流管理崗位
在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事熱情的幫助下，我迅速融入到新崗位。針對(duì)昆柳龍直流工程投運(yùn)初期即長(zhǎng)期滿負(fù)荷運(yùn)行的情況，我和龍門換流站各位同事細(xì)化研究制定《龍門站轉(zhuǎn)段工作任務(wù)清單》《首臺(tái)套設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)管控措施》和《設(shè)備深度巡維計(jì)劃》等，建立常態(tài)化聯(lián)動(dòng)巡維機(jī)制，確保龍門換流站生產(chǎn)轉(zhuǎn)段后各項(xiàng)工作高質(zhì)量開(kāi)展。在接下來(lái)的交流時(shí)間，我會(huì)在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，為西電東送事業(yè)貢獻(xiàn)力量。
藍(lán)余平
超高壓公司廣州局變電管理二所變電運(yùn)行管理崗位，掛職南網(wǎng)總調(diào)方式處主管
在新的崗位中，我深刻地感受到南網(wǎng)總調(diào)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、快節(jié)奏、高效率的工作氛圍，也站在更高的主網(wǎng)架視角去思考工作，建立系統(tǒng)化思維和大局觀，同時(shí)組織協(xié)調(diào)能力也得到很大的提高。方式處的工作專業(yè)性非常強(qiáng)，對(duì)我來(lái)說(shuō)是個(gè)不小的挑戰(zhàn)。我將倍加珍惜有限的服務(wù)鍛煉時(shí)間，不斷提升自身業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，將南網(wǎng)總調(diào)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)帶回廣州局，建言獻(xiàn)策促進(jìn)提升。
任冠雄
超高壓公司大理局黨委委員、副總經(jīng)理，掛職南方電網(wǎng)公司基建部質(zhì)量安全經(jīng)理
對(duì)我而言，到總部掛職既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)?？偛抗ぷ鳡恳话l(fā)而動(dòng)全身，任何工作都要做到嚴(yán)、準(zhǔn)、快。掛職以來(lái)，我覺(jué)得收獲比較大的是視野的拓展、觀念的更新以及作風(fēng)的轉(zhuǎn)變：一是主動(dòng)適應(yīng)，“學(xué)字為先”，逐步適應(yīng)了總部工作節(jié)奏；二是深入思考，“干字當(dāng)頭”，全力以赴完成新崗位工作任務(wù)；三是慎獨(dú)慎微，“嚴(yán)字打底”，不斷錘煉過(guò)硬作風(fēng)；四是積極融入，承上啟下，努力增進(jìn)總部和基層的溝通交流。
田得良
南網(wǎng)總調(diào)繼電保護(hù)處主管，掛職超高壓公司廣州局變電管理一所主管
這是我第一次長(zhǎng)時(shí)間在基層工作，我快速融入了團(tuán)隊(duì)，了解了現(xiàn)場(chǎng)工作的內(nèi)容、要求。在廣州局我變得更加務(wù)實(shí)，專業(yè)知識(shí)變得更加扎實(shí)，實(shí)際工作變得更為細(xì)致。接下來(lái)，我將繼續(xù)扎根基層，向班組多學(xué)習(xí)，加強(qiáng)和同事的協(xié)作，在科技項(xiàng)目、職工創(chuàng)新方面真干實(shí)干，為廣州局的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
楊雙飛
南網(wǎng)科研院直流所海上風(fēng)電技術(shù)研究崗位，掛職超高壓公司昆明局變電管理所變電一次班一次檢修崗位
在祿勸換流站，我第一次了解了斷路器的分合過(guò)程原理，參與了速度試驗(yàn)；在普洱換流站，第一次站在了吊車斗中，協(xié)助處理GIL發(fā)熱問(wèn)題；在楚雄換流站，我基本掌握了如何更換閥冷系統(tǒng)液位計(jì)；在昆北換流站，我進(jìn)一步熟悉了閥冷系統(tǒng)組成和各注意事項(xiàng)……掛職期間，我不做“旁觀者”，領(lǐng)導(dǎo)和同事也沒(méi)把我當(dāng)“客人”，讓我跟隨各位經(jīng)驗(yàn)豐富的同事下沉一線駐站，在一個(gè)月的時(shí)間內(nèi)參與到昆明局所負(fù)責(zé)的全部4個(gè)換流站的消缺檢修工作中去，讓我迅速適應(yīng)并融入檢修班組工作，逐漸增長(zhǎng)本領(lǐng)，收獲頗豐。
評(píng)論