近日,南網(wǎng)黨校完成《公司人才培養(yǎng)策略研究》課題并通過成果評審驗收?!豆?/span>人才培養(yǎng)策略研究》是公司2020年研究課題,由南網(wǎng)黨校組建課題組并獨立完成研究報告。研究報告從人力資源管理工作全鏈條的視角,研究提出了公司人才培養(yǎng)的價值和策略。通過解讀公司戰(zhàn)略,比較人才培養(yǎng)經(jīng)典理論,內(nèi)部訪談79人,外部對標8家先進企業(yè),深入分析公司人才培養(yǎng)現(xiàn)狀,編制《公司人才培養(yǎng)策略研究報告》。從人才需求預(yù)測、人才引進、人才培養(yǎng)、人才流動、人才評價等角度切入,提出具有南網(wǎng)特色的及時、全程、共享的人才供應(yīng)鏈模型,形成了切實可行的20條人才培養(yǎng)策略建議,為構(gòu)建主體豐富、交互共通的人才生態(tài)圈提供了解決方案。
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