5月6日，全球能源互聯(lián)網(wǎng)研究院有限公司青年員工代表座談會上，員工代表們聆聽了國家電網(wǎng)有限公司黨組書記、董事長辛保安給聯(lián)研院青年科研人員代表的回信。
“辛董事長的回信語重心長，我們深受鼓舞，倍感振奮！”聯(lián)研院直流輸電技術(shù)骨干高沖在青年代表座談會上說。
聯(lián)研院是公司科研板塊成立時間最短的科研隊伍。多年來，聯(lián)研院高度重視青年人才培養(yǎng)工作，多措并舉激發(fā)青年員工創(chuàng)新創(chuàng)造活力，取得了累累科研碩果。聯(lián)研院的青年員工在科研實踐中快速蛻變，成長為公司科技創(chuàng)新發(fā)展的中堅力量。
依托重大科研項目，培養(yǎng)歷練青年員工
3月，聯(lián)研院牽頭研發(fā)的國家重點研發(fā)計劃項目“±500千伏直流電纜關(guān)鍵技術(shù)”通過工信部績效評價及驗收?？冃гu價專家組認為，項目突破了材料、電纜、附件和試驗等一系列技術(shù)難題，實現(xiàn)了國產(chǎn)高壓直流電纜絕緣材料從0到1的突破，為我國高壓直流電纜的工程應(yīng)用打下基礎(chǔ)。
“別看我們團隊年輕，科研攻關(guān)一點也不含糊?！甭?lián)研院直流電纜青年攻關(guān)團隊成員李文鵬說，“和多家企業(yè)、高校強強聯(lián)合，攻克技術(shù)難題的經(jīng)歷，讓我們團隊飛速成長?！苯?jīng)歷了成百上千次實驗和反復(fù)試錯糾錯，直流電纜青年攻關(guān)團隊接連突破220千伏交流、±320千伏和±535千伏直流電纜絕緣材料關(guān)鍵技術(shù)。
5月，聯(lián)研院柔性直流輸電研發(fā)團隊的創(chuàng)新成果“張北四端柔直電網(wǎng)模型”“柔性直流換流裝備模型”先后代表國家電網(wǎng)公司亮相2021年中國自主品牌博覽會、中央企業(yè)黨建帶團建工作會暨五四表彰大會。
“我們的柔性直流輸電研發(fā)團隊成員大部分是入職不久的青年員工。在研發(fā)期，面對跨國企業(yè)長期技術(shù)封鎖，大家一點點學(xué)習(xí)、一步步死磕，終于實現(xiàn)柔性直流換流閥、直流斷路器核心技術(shù)的突破?！甭?lián)研院直流輸電技術(shù)研究所所長賀之淵介紹。
近年來，聯(lián)研院積極參與國家重大科研項目，建成3個國家級實驗室、2個北京市重點實驗室，成為國家創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地，為青年員工提供了國際一流實驗平臺和重大項目鍛煉機會。
“十四五”期間，聯(lián)研院以公司“一體四翼”發(fā)展布局為指引，科學(xué)規(guī)劃布局，加強成果培育，將圍繞基礎(chǔ)前瞻領(lǐng)域，持續(xù)為青年科研人員成長成才創(chuàng)造有利條件。
完善創(chuàng)新機制，激發(fā)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性
2020年9月，聯(lián)研院新成立的電力傳感技術(shù)研究所就5個室主任崗位面向全院“張榜”，召集能勝任的“帥”才。通過競選演講、專家打分、組織審核，5名青年科研骨干通過競聘，擔(dān)任室主任。
作為公司首批獲得“揭榜掛帥”項目的單位之一，聯(lián)研院發(fā)揚“揭榜掛帥”“誰有本事誰挑梁”精神，在內(nèi)部試點開展中層干部公開競聘上崗，給青年員工提供迎接挑戰(zhàn)的機會。
去年12月，“聯(lián)研國芯”合資公司正式開業(yè)。該公司由聯(lián)研院與獨角獸高科技公司、英大產(chǎn)業(yè)基金合資注冊成立，副總經(jīng)理由聯(lián)研院“85后”科研骨干擔(dān)任。該公司為聯(lián)研院青年創(chuàng)新成果的推廣提供了平臺。“未來，聯(lián)研院將多舉措實施科研管理機制改革，打破‘唯學(xué)歷’‘唯資歷’，讓有能力的青年項目負責(zé)人有更加靈活自主的經(jīng)費使用權(quán)和團隊管理權(quán)?！甭?lián)研院科技部科研處處長楊通介紹。
聯(lián)研院將于6月份實施2020年度項目收益分紅兌現(xiàn)方案。這是該院在2017到2019年連續(xù)3年兌現(xiàn)崗位分紅激勵之后，首次兌現(xiàn)項目收益分紅?！?020年將有4個項目參與分紅，擬激勵對象27名，擬激勵總額200余萬元?！甭?lián)研院人力資源部員工劉雅靜介紹。
崗位分紅、項目收益分紅、項目負責(zé)人制、青年人才托舉工程……近年來，聯(lián)研院一系列機制和創(chuàng)新舉措都在向青年科研人才傾斜，極大地激發(fā)了科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性。
引導(dǎo)青年立足崗位作貢獻，發(fā)揮生力軍作用
2020年11月，第二屆“網(wǎng)鼎杯”網(wǎng)絡(luò)安全大賽圓滿收官，聯(lián)研院“90后”青年員工王文輝、韓龍璽代表國家電網(wǎng)公司參賽并憑借過硬的專業(yè)實力取得了大賽二等獎，獲得了公安部“網(wǎng)絡(luò)安全高端人才”稱號。
2021年春節(jié)假期期間，由聯(lián)研院“網(wǎng)絡(luò)安全”青年突擊隊隊員組成的國家電網(wǎng)公司網(wǎng)絡(luò)安全紅隊開展“2+5”輪班制——每天至少2名紅隊人員在崗值班、5名紅隊人員遠程值班，確保發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)攻擊時能第一時間為公司各單位提供技術(shù)支撐，保障電網(wǎng)安全運行。
“我們的成員平均年齡27歲，全年人均出差超過120天。雖然辛苦，但是隊員們工作很有激情、有干勁，工作能力也在實踐中不斷提升。”聯(lián)研院“網(wǎng)絡(luò)安全”青年突擊隊隊長王文輝說。
近年來，聯(lián)研院充分發(fā)揮青年員工生力軍作用，引導(dǎo)青年勇挑重擔(dān)、攻堅克難。聯(lián)研院青年突擊隊隊員還參與了柔性變電站多能源互補、新型儲能攻關(guān)等重大項目和重點工程。2020年，聯(lián)研院的3支青年突擊隊完成了抵御黑客攻擊、大功率電力電子器件工程應(yīng)用、白鶴灘—江蘇工程可控避雷器研發(fā)等攻堅任務(wù)。
3月23日，“青年黨史微講堂”在聯(lián)研院計算所開講。當(dāng)日的主講人柴博是聯(lián)研院電力人工智能領(lǐng)域科研骨干。曾在聯(lián)研院美國研究院工作的他結(jié)合海外科研經(jīng)歷，以“論持久戰(zhàn)的當(dāng)代意義”為題進行了分享。
黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，聯(lián)研院開設(shè)“青年黨史微講堂”和黨史主題實踐，引導(dǎo)青年員工學(xué)習(xí)革命前輩的崇高精神，從黨的光輝歷史中汲取智慧和力量。聯(lián)研院依托各類新媒體平臺為青年搭建自我表達、暢所欲言的平臺，針對能源電力發(fā)展前沿技術(shù)開設(shè)“百家講壇”，激發(fā)青年學(xué)者跨學(xué)科交流碰撞的熱情。
“‘聯(lián)研院百家講壇’中，來自公司系統(tǒng)內(nèi)外不同專業(yè)的青年研發(fā)人員分享各自行業(yè)前沿知識、技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗、團隊建設(shè)心得。大家通過網(wǎng)絡(luò)平臺交流。很多創(chuàng)新火花和項目合作都通過這樣的方式誕生。”聯(lián)研院氫儲能及相變儲能團隊成員胡曉介紹。
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