當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 電網(wǎng) > 省網(wǎng)新聞

內(nèi)蒙古電力集團(tuán)公司召開全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第二次工作會(huì)議

中國(guó)電力網(wǎng)發(fā)布時(shí)間:2021-07-07 00:00:00
 

    7月5日,集團(tuán)公司召開全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第二次工作會(huì)議,集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書記賈振國(guó)主持會(huì)議,總經(jīng)理、黨委副書記郝智強(qiáng),集團(tuán)公司在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員及部分供電單位、子公司黨政主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
 

    會(huì)議全面?zhèn)鬟_(dá)了國(guó)務(wù)院國(guó)企改革領(lǐng)導(dǎo)小組和自治區(qū)國(guó)資委近期關(guān)于國(guó)企改革三年行動(dòng)的一系列決策部署和工作要求,通報(bào)了集團(tuán)公司國(guó)企改革三年行動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)展,分析了任務(wù)難點(diǎn)和存在問題,深入研究下一步工作任務(wù)清單和責(zé)任分工,提出了各項(xiàng)改革任務(wù)推進(jìn)要求。
 

    會(huì)議指出,實(shí)施國(guó)企改革三年行動(dòng)是中央重大決策部署,自治區(qū)黨委、政府高度關(guān)注,今年以來(lái),國(guó)務(wù)院國(guó)資委和自治區(qū)國(guó)資委對(duì)各專項(xiàng)工作全面推進(jìn)部署,任務(wù)要求嚴(yán)格。集團(tuán)公司國(guó)企改革三年行動(dòng)工作布置早,任務(wù)清單動(dòng)手快,相關(guān)工作取得了積極成效。各部門、各單位要進(jìn)一步統(tǒng)一思想,提高政治站位,充分認(rèn)識(shí)到國(guó)企改革三年行動(dòng)是中央、自治區(qū)的重大決策部署,也是集團(tuán)公司自身深化改革、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要。要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和落實(shí)好國(guó)務(wù)院國(guó)資委、自治區(qū)國(guó)資委關(guān)于國(guó)企改革三年行動(dòng)推進(jìn)的工作部署和要求,充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前工作中改革專項(xiàng)任務(wù)推進(jìn)不平衡、部分改革任務(wù)艱巨復(fù)雜等問題,壓實(shí)責(zé)任、加強(qiáng)協(xié)同,緊緊抓住深入實(shí)施國(guó)企改革三年行動(dòng)這一契機(jī),聚焦破除影響和制約集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展的體制機(jī)制難題,全力推動(dòng)三年行動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)取得實(shí)質(zhì)性突破。要突出重點(diǎn)難點(diǎn),緊緊圍繞子企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理、管理人員能上能下、規(guī)范設(shè)立董事會(huì)、混合所有制改革、“雙百行動(dòng)”和“總部機(jī)關(guān)化”治理等改革任務(wù),重點(diǎn)研究,制定有針對(duì)性的措施,迅速推進(jìn),務(wù)求實(shí)效。
 

    會(huì)議要求,要強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要做好政策研究和頂層設(shè)計(jì),各專業(yè)部門要積極負(fù)責(zé)推進(jìn)具體改革任務(wù)。涉及多部門協(xié)同的改革事項(xiàng),要進(jìn)一步明確牽頭部門、配合部門及單位,梳理改革關(guān)鍵指標(biāo)和具體要求,按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)倒排工期,扎實(shí)開展各項(xiàng)工作。各責(zé)任部門、單位要將重點(diǎn)改革任務(wù)作為“硬指標(biāo)”,明確職責(zé),抓好落實(shí),務(wù)期必成。要加大工作督導(dǎo)督辦力度,健全動(dòng)態(tài)跟蹤和改革工作匯報(bào)機(jī)制,實(shí)行例會(huì)制度,集中研究改革遇到的問題。要發(fā)揮集團(tuán)公司重大決策督辦督導(dǎo)檢查機(jī)制的作用,強(qiáng)化改革工作考核檢查力度,對(duì)于對(duì)改革任務(wù)認(rèn)識(shí)不到位、推進(jìn)落實(shí)力度不夠、影響集團(tuán)公司改革任務(wù)總體進(jìn)度的,要及時(shí)通報(bào)提醒,嚴(yán)格督促考核。

 


 

評(píng)論

用戶名:   匿名發(fā)表  
密碼:  
驗(yàn)證碼:
最新評(píng)論0

相關(guān)閱讀

無(wú)相關(guān)信息