11月12日，自治區(qū)人才工作調(diào)研指導(dǎo)組來集團公司調(diào)研人才工作并組織召開專題座談會。集團公司黨委委員燕林生，集團公司相關(guān)部門負責人及公司各類人才代表參加會議。
燕林生代表集團公司對人才隊伍基本情況進行了介紹。他表示，近年來集團公司堅持人才引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，不斷健全完善人才引進政策體系，發(fā)揮薪酬分配的激勵導(dǎo)向作用，強化教育培訓(xùn)的方法創(chuàng)新和作用發(fā)揮，發(fā)揮高層次人才領(lǐng)頭雁作用，抓好年輕干部培養(yǎng)選拔，暢通高技能人才成長通道，加大科技創(chuàng)新力度和創(chuàng)新平臺建設(shè)，加強宣傳引導(dǎo)和思想引領(lǐng)，營造尊重人才氛圍，著力打造一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、技術(shù)精湛、作風(fēng)過硬的人才隊伍，為公司建設(shè)“責任蒙電、綠色蒙電、數(shù)字蒙電”提供了堅強的人才保證和智力支持。
調(diào)研組指出，在9月底召開的中央人才工作會議上，習(xí)近平總書記以八個“堅持”首次系統(tǒng)概括提出了新時代人才工作的新理念、新戰(zhàn)略和新措施，是新時期做好人才工作的綱領(lǐng)性文件。自治區(qū)黨委、政府高度重視新時代人才工作，認真貫徹落實中央人才工作會議精神，堅持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，全力推動“一心多點”人才工作新格局落細落實，全方位培養(yǎng)引進用好人才，聚各方英才而用之。同時深入開展調(diào)查研究，選取部分知名高校、科研院所、骨干企業(yè)進行調(diào)研走訪和意見征集。調(diào)研組指出，電力公司在人才引進、培養(yǎng)、使用方面，走在了自治區(qū)企業(yè)前列，希望電力公司在人才工作中繼續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢，完善、創(chuàng)新人才工作機制，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。同時對自治區(qū)人才工作提出更多好的意見建議，共同為開啟建設(shè)現(xiàn)代化內(nèi)蒙古新征程提供堅強人才支撐。
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