本報訊 11月19日,河北邯鄲供電公司完善供電所員工工作任務積分項目清單,為分配員工收入奠定基礎。年初以來,該公司分類推進收入分配改革,開展中層領導人員業(yè)績考核,推行管理人員崗位考核評價機制,建立縣公司企業(yè)負責人薪酬與業(yè)績排名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所綜合評價排名掛鉤的考核體系,推動收入“能增能減”。
本報訊 11月19日,河北邯鄲供電公司完善供電所員工工作任務積分項目清單,為分配員工收入奠定基礎。年初以來,該公司分類推進收入分配改革,開展中層領導人員業(yè)績考核,推行管理人員崗位考核評價機制,建立縣公司企業(yè)負責人薪酬與業(yè)績排名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所綜合評價排名掛鉤的考核體系,推動收入“能增能減”。
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