“工程現(xiàn)場(chǎng)既培養(yǎng)了我的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，也讓我明白了什么是電網(wǎng)鐵軍精神?！?月5日，張科曌在自己的實(shí)踐鍛煉月度總結(jié)上寫(xiě)下了這句話。他是上海奉賢供電公司項(xiàng)目管理中心員工，目前在上海送變電公司交流鍛煉。2021年下半年，他前往±800千伏白鶴灘—江蘇特高壓工程川2標(biāo)段現(xiàn)場(chǎng)工作。
2019年入職基層供電公司的張科曌有機(jī)會(huì)參與特高壓工程，是因?yàn)閲?guó)網(wǎng)上海市電力公司2021年開(kāi)展了專(zhuān)業(yè)人才交流培養(yǎng)工作。人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源。2021年，國(guó)網(wǎng)上海電力從留人、選人、育人等方面發(fā)力，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍。
水流常新，人動(dòng)?；?/p>
張科曌在奉賢供電公司項(xiàng)目管理中心工作時(shí)，主要負(fù)責(zé)35千伏及以下客戶出資類(lèi)配電線路工程的進(jìn)度管控和質(zhì)量監(jiān)督等工作。2021年7月份，他進(jìn)入上海送變電公司接受為期一年的交流鍛煉，開(kāi)始和高電壓等級(jí)的電網(wǎng)建設(shè)項(xiàng)目打交道。
為了充分挖掘青年員工的潛力，國(guó)網(wǎng)上海電力堅(jiān)持“工學(xué)一體”的理念，以“大專(zhuān)業(yè)”培育為視角，從所屬11家供電公司挑選20名青年骨干，分派到上海送變電公司和華東送變電公司交流鍛煉。青年骨干在接受變電、電纜、土建等專(zhuān)業(yè)的輪崗培訓(xùn)后，前往國(guó)網(wǎng)上海電力重點(diǎn)工程或其他省份的特高壓工程現(xiàn)場(chǎng)擔(dān)任一線技術(shù)員。
2021年，國(guó)網(wǎng)上海電力所屬各單位也以掛職鍛煉等方式加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)，讓人才在流動(dòng)的過(guò)程中變得更有活力。
2021年年底，市區(qū)供電公司為期3個(gè)月的“旋轉(zhuǎn)門(mén)”人才培養(yǎng)工作告一段落。2021年10月份，該公司變電（配電）二次運(yùn)檢班青年員工陳思源通過(guò)這道“旋轉(zhuǎn)門(mén)”，前往上海電科院電網(wǎng)技術(shù)中心繼電保護(hù)和自動(dòng)化研究室掛職鍛煉。陳思源說(shuō)：“這段時(shí)間，我參與了各電壓等級(jí)繼電保護(hù)系統(tǒng)的動(dòng)態(tài)、靜態(tài)模擬仿真實(shí)驗(yàn)，還在宜興抽水蓄能電站等現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了調(diào)試作業(yè)。這段經(jīng)歷有助于我以后更好地工作。”
儲(chǔ)備入庫(kù)，激勵(lì)成才
2021年12月8日，華東送變電公司舉辦了年內(nèi)第二輪崗位儲(chǔ)備人才競(jìng)選。來(lái)自不同部門(mén)的13名青年員工逐一登臺(tái)，參與三類(lèi)崗位的角逐。華東送變電公司采用“賽馬”的方式，拿出部分崗位面向全體員工開(kāi)展儲(chǔ)備人才競(jìng)選，讓能力出眾的青年員工脫穎而出。
市北供電公司則聚焦跨專(zhuān)業(yè)綜合培養(yǎng)，提升青年人才的管理能力。夏澍技術(shù)創(chuàng)新工作室負(fù)責(zé)人夏澍就是受益者。2012年，他博士畢業(yè)后進(jìn)入繼保班工作。2018年，專(zhuān)業(yè)功底已相當(dāng)扎實(shí)的他成為市北供電公司重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，先后到變電檢修、變電運(yùn)維、調(diào)控等班組輪崗鍛煉，積累了豐富的基層經(jīng)驗(yàn)。2020年8月份，市北供電公司成立了夏澍技術(shù)創(chuàng)新工作室。該公司人才儲(chǔ)備的成果也在這個(gè)平臺(tái)上展現(xiàn)。一年多時(shí)間，工作室接連獲得國(guó)家電網(wǎng)有限公司職工技術(shù)創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)、上海市產(chǎn)業(yè)青年創(chuàng)新大賽金獎(jiǎng)等，并取得國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利授權(quán)4項(xiàng)。
為了做好干部人才儲(chǔ)備工作，國(guó)網(wǎng)上海電力于2021年4月份啟動(dòng)“千優(yōu)工程”，建立優(yōu)秀年輕干部人員的持續(xù)發(fā)現(xiàn)和常態(tài)化儲(chǔ)備機(jī)制，實(shí)現(xiàn)老中青干部隊(duì)伍有序接替，為企業(yè)干部選拔任用提供支持。
國(guó)網(wǎng)上海電力組織部副主任朱瑩介紹：“我們將通過(guò)‘千優(yōu)工程’打開(kāi)干部梯隊(duì)建設(shè)的新局面，健全完善優(yōu)秀年輕干部人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔、管理全鏈條機(jī)制，激勵(lì)引導(dǎo)優(yōu)秀年輕干部人才競(jìng)相成才?！?/p>
來(lái)之安之，關(guān)心到位
1月2日，國(guó)網(wǎng)上海電力在該公司培訓(xùn)中心舉行2022年度應(yīng)屆畢業(yè)生招聘工作。對(duì)于不少非滬籍應(yīng)聘者而言，上海的高房租讓他們望而卻步。該公司想方設(shè)法“筑巢引鳳”。
國(guó)網(wǎng)上海電力將性?xún)r(jià)比高的公租房作為解決新入職員工住宿難的重要渠道。2021年9月份，松江供電公司的新一批員工入職后，該公司便與松江區(qū)公租房租賃公司溝通聯(lián)系房源。3個(gè)月后，12名新入職員工住進(jìn)了公租房。“感謝企業(yè)為我們辦了一件實(shí)事?！毙氯肼殕T工梁倩旖說(shuō)。
國(guó)網(wǎng)上海電力還向內(nèi)挖潛，翻新一批老舊宿舍供新入職員工使用。同時(shí)，該公司組織各類(lèi)宿舍文化活動(dòng)，讓青年員工的業(yè)余生活豐富多彩。
2021年12月3日晚，在國(guó)家憲法日到來(lái)前，國(guó)網(wǎng)上海電力團(tuán)委通過(guò)視頻連線的方式，組織國(guó)網(wǎng)上海電力本部住集體宿舍的青年員工開(kāi)展學(xué)法用法主題團(tuán)日活動(dòng)。2021年11月中旬起，國(guó)網(wǎng)上海電力黨校（培訓(xùn)中心）把集體宿舍作為青年員工學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會(huì)精神的重要陣地，持續(xù)開(kāi)展專(zhuān)題晚自習(xí)。青浦供電公司則組織文體活動(dòng)，增強(qiáng)青年員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，幫助青年員工更好地投入工作。
評(píng)論