中國水電顧問集團雙柏開發(fā)有限公司（以下簡稱“雙柏公司”），是由中國水電顧問集團投資有限公司和中國水電顧問集團昆明勘測設(shè)計研究院有限公司共同出資組建，于2010年3月在云南省楚雄彝族自治州雙柏縣注冊成立。雙柏公司大灣水電站、大莊并網(wǎng)光伏電站已投產(chǎn)發(fā)電。
中國水電顧問集團易門新能源有限公司（以下簡稱“易門公司”），是中國水電顧問集團投資有限公司下屬全資子公司，于2014年9月在云南省玉溪市易門縣注冊成立。易門公司目前主要負責(zé)朝陽并網(wǎng)光伏電站的建設(shè)、運營和管理，朝陽并網(wǎng)光伏電站預(yù)計2016年5月末投產(chǎn)發(fā)電。
華坪公司于2015年8月在云南省麗江市華坪縣注冊成立，主要負責(zé)密落、海螺寨并網(wǎng)光伏電站開發(fā)和建設(shè)。
為滿足公司發(fā)展和電廠發(fā)電運行需要，經(jīng)公司研究決定面向社會公開招聘電廠發(fā)電運行維護人員。目前，雙柏、易門和華坪公司屬合署辦公，公司根據(jù)項目建設(shè)進展情況，將適時安排擬聘用人員的工作地點。
一、招聘基本要求
1、具有較高的政治素質(zhì)，思想品德端正，能夠嚴于律己、吃苦耐勞、誠實守信、愛崗敬業(yè)、熱愛電力事業(yè)。
2、具有較強的事業(yè)心和責(zé)任心，有良好的工作作風(fēng)和執(zhí)行力，具有全局觀念和創(chuàng)新精神，工作積極主動，有較強的敬業(yè)精神和團隊意識強。
3、具有較強的學(xué)習(xí)能力，熟悉各種辦公軟件，能夠熟練的進行計算機操作；熟知現(xiàn)場安全規(guī)程、運行規(guī)程、電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)等有關(guān)部分。
4、具有良好的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、組織、溝通能力和語言表達能力，身體健康，能夠勝任崗位工作要求。
二、薪酬、福利待遇
正式錄用人員的薪酬和社保福利待遇，按中國水電顧問集團雙柏、易門、華坪公司崗位工資管理辦法及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、工作地點
公司根據(jù)項目建設(shè)進展情況，適時安排擬聘用人員的工作地點，主要有：云南楚雄州雙柏縣境內(nèi)、玉溪易門縣境內(nèi)、麗江華坪縣境內(nèi)。
四、招聘崗位及主要任職條件
招聘職位：運行維護人員
招聘人數(shù)：8名
主要任職條件：
（1）具備大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，光伏、電力、電氣工程及其自動化相關(guān)專業(yè)（可考慮經(jīng)驗豐富的中專學(xué)歷）；
（2）熟悉電站生產(chǎn)運行流程、熟悉各類發(fā)電設(shè)備，具備一年以上電廠運行、維護工作經(jīng)驗者優(yōu)先（可接收優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生）；
（3）男女不限，30周歲以下。
五、招聘程序
（一）報名
應(yīng)聘人員通過本公告查看相關(guān)資料，自行下載《應(yīng)聘報名表》,詳見附件,如實填寫表內(nèi)所有信息，并將填寫完成的報名表及身份證，學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證明、職業(yè)證書復(fù)印件、近年來主要工作業(yè)績及獲獎證明、免冠2寸近照一張等材料一起發(fā)送至指定郵箱。不按照要求填寫《應(yīng)聘報名表》和提供相關(guān)材料的報名郵件視為無效。
報名截止時間：2016年3月28日前
電子郵箱：shuangbaigongsi@163.com
聯(lián) 系 人：保薇薇
聯(lián)系電話：0878-7813807 17787317611
傳真號碼：0878-7813807
（二）資格審查
公司對報名人員的年齡、學(xué)歷、職稱、簡歷、工作業(yè)績等基本情況進行初步審查，確定面試答辯人選。公司在適當?shù)臅r間電話通知面試答辯的時間和地點，面試時需攜帶所有資料原件，以備核查。
本次招聘，根據(jù)公司工作性質(zhì)及工作環(huán)境，優(yōu)先考慮戶口在云南省內(nèi)的人員。
（三）考核和決定聘用
公司通知面試人員進行面試答辯，就有關(guān)專業(yè)知識、個人經(jīng)歷、業(yè)績等情況進行考核，考核結(jié)果作為確定人選的參考依據(jù)。
在全部面試人選完成面試后，公司對面試情況和測評結(jié)果進行綜合評議，確定擬聘用人員。公司對通過面試的聘用的人員就勞動合同等事宜進行商洽，達成一致者，予以聘用。
（四）體檢
正式聘用前，擬聘用人員需提供近期體檢報告一份，體檢標準參照國家公務(wù)員錄用體檢標準，體檢費用由擬聘用人員自理，通過體檢的人員，由公司正式錄用。
六、其它要求
（一）面試時應(yīng)帶齊公司要求的證件和材料。應(yīng)聘材料必須真實可靠，如有造假，將不予錄用，造成的不良后果，由應(yīng)聘者自行負責(zé)；
（二）在職人員應(yīng)聘的，在簽訂勞動合同前，應(yīng)與原單位解除勞動合同，并提供書面證明材料，否則，不予聘用。非在職人員應(yīng)聘的（不含應(yīng)屆畢業(yè)生），由其戶口所在地居民管理部門出具未就業(yè)證明；應(yīng)屆畢業(yè)生按國家關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)管理有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)；
（三）公司將根據(jù)實際情況對所聘用人員進行相應(yīng)的工作崗位安排，如不服從公司安排者，不予聘用。
招聘人員登記表.doc
