四川能投宜賓電力有限公司員工招聘公告

四川能投宜賓電力有限公司屬四川能投發(fā)展股份有限公司全資子公司,經(jīng)營(yíng)范圍為電力開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷售。中小型電站設(shè)計(jì)、施工、安裝、調(diào)試；輸變?cè)O(shè)施的安裝、檢修；送變電工程專業(yè)承包；電力技術(shù)咨詢、培訓(xùn)；建筑裝修裝飾專業(yè)承包；用電器材、建筑材料銷售等。目前，公司下設(shè)10個(gè)職能部門(mén)，12個(gè)供電所，4座發(fā)電站，8座110KV變電站（3座在建），12座35KV變電站和子公司——宜賓縣長(zhǎng)源實(shí)業(yè)有限公司。

長(zhǎng)期以來(lái)，公司秉承“以人為本”管理理念，努力為員工提供優(yōu)越的辦公環(huán)境、較好的薪酬福利待遇和長(zhǎng)遠(yuǎn)的人才培養(yǎng)、發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)公司發(fā)展需要，決定對(duì)外公開(kāi)招聘員工7名，現(xiàn)將相關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位、名額及任職資格、崗位職責(zé)：

二、招聘組織與監(jiān)督

為確保本此招聘公開(kāi)、公平、公正，公司成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本次招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)監(jiān)督小組和辦公室，負(fù)責(zé)招聘工作的監(jiān)督和相關(guān)具體事務(wù)。

三、招聘原則

實(shí)行“對(duì)外招聘、信息公開(kāi)，公正平等、擇優(yōu)錄用，德才兼?zhèn)?、以德為先”的原則。

四、基本條件

（一）遵紀(jì)守法，敬業(yè)忠誠(chéng)，作風(fēng)正派。

（二）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

（三）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，工作有激情，好學(xué)上進(jìn)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及語(yǔ)言、書(shū)面表達(dá)能力，有一定的組織、計(jì)劃能力，具有良好的執(zhí)行力和拼搏精神。

（四）具備較好的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，能熟練使用辦公自動(dòng)化軟件，工作認(rèn)真、踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。

（五）具有應(yīng)聘崗位工作經(jīng)驗(yàn)者，同等條件下優(yōu)先錄用。

五、招聘程序及相關(guān)要求

（一）信息發(fā)布：http://www.ephr.com.cn/index.php

（二）報(bào)名與資格審查：

1．報(bào)名時(shí)間：2016年7月7日至7月12日17：00時(shí)（超過(guò)時(shí)限報(bào)名者視為無(wú)效）。

報(bào)名資料：填寫(xiě)《四川能投宜賓電力公司員工應(yīng)聘登記表》，同時(shí)提交附件資料，所有資料一律以電子版形式提交。資料包括本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等掃描件及本人電子版免冠彩色照片。公司不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和筆試之前現(xiàn)場(chǎng)提供相關(guān)資料。應(yīng)聘者對(duì)所提供資料的真實(shí)、有效性負(fù)責(zé)，經(jīng)查實(shí)不符者，取消其應(yīng)聘資格。

2．資格審查：按照應(yīng)聘崗位基本任職條件，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在招聘監(jiān)督小組的監(jiān)督下對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查符合條件的人員名單在招聘信息發(fā)布平臺(tái)和公司信息發(fā)布平臺(tái)公示3天，公示期滿后以電話或郵件方式通知應(yīng)聘人員。

（三）考試：本次對(duì)外招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合方式進(jìn)行。筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%。

1．筆試：通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者，參加公司組織的統(tǒng)一筆試，筆試時(shí)須帶好本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件到場(chǎng)。筆試內(nèi)容包括：公共基礎(chǔ)知識(shí)題（30分），應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)題（40）分。筆試時(shí)間初步訂在7月下旬，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2．面試：應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名前3名者進(jìn)入應(yīng)聘面試，面試內(nèi)容主要包括表達(dá)能力、應(yīng)變能力、專業(yè)能力、儀表儀態(tài)等綜合素質(zhì)。面試考評(píng)人員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成，采取提問(wèn)答辯方式進(jìn)行。

（四）特別加分

經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審查認(rèn)定，符合下列資格、條件的，可在筆試、面試總成績(jī)的基礎(chǔ)上給予5分以內(nèi)的特別加分：

1．全日制本科學(xué)歷并獲學(xué)士學(xué)位加2分（屬國(guó)家211工程學(xué)院畢業(yè)加3分）、取得碩士學(xué)位加4分（屬國(guó)家211工程學(xué)院碩士加5分）；

2．取得中級(jí)職稱任職資格加1分、高級(jí)職稱任職資格加3分；

3．面試表現(xiàn)綜合素質(zhì)好、應(yīng)變能力強(qiáng)、工作經(jīng)歷與應(yīng)聘崗位匹配度高的酌情加1-2分。

（五）確定錄用人選

本次招聘以應(yīng)聘崗位筆試、面試、特別加分總成績(jī)得分最高者作為錄用人選，進(jìn)入體檢流程。如遇擬錄人選自動(dòng)放棄等特殊情況，則按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（六）體檢

錄用人選到公司指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體時(shí)間和地點(diǎn)待錄用人員確定后另行通知。體檢不合格者，取消錄用資格。

（七）錄用

應(yīng)聘者體檢完成后7個(gè)工作日內(nèi)公示錄用情況，并以電話或電子郵件的形式進(jìn)行通知或回復(fù)參加體檢的應(yīng)聘者。通知體檢合格者到公司人力資源部辦理入職手續(xù)，通過(guò)試用期考核合格的，予以正式聘用。

（八）崗位適應(yīng)要求

應(yīng)聘人員被錄用后，公司將根據(jù)錄用者的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷和對(duì)所聘工作崗位的適應(yīng)度，安排被錄用人到公司所屬發(fā)（變）電站、供電所進(jìn)行必要的學(xué)習(xí)、鍛煉，被錄用人員必須無(wú)條件服從。

七、薪酬福利

（一）被錄用者享受宜賓公司薪酬體系的相應(yīng)薪酬待遇；接受崗位績(jī)效考核。

（二）按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。

（三）其他福利按四川能投發(fā)展股份有限公司和宜賓公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律監(jiān)督

（一）招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，并接受相關(guān)監(jiān)督檢查。

（二）為確保公開(kāi)招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0831-6616823。

（三）應(yīng)聘人員對(duì)提供的應(yīng)聘資料不得弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘（錄用）資格。

附件：四川能投宜賓電力有限公司員工應(yīng)聘登記表

招聘電話：座機(jī)0831-6616821     手機(jī)18780698193

聯(lián)系人：人力資源部  胡雪梅

郵箱：2279893523@qq.com

四川能投宜賓電力有限公司

2016年7月7日

         附件：應(yīng)聘人員登記表.doc