中國(guó)水電顧問(wèn)集團(tuán)風(fēng)電瓜州有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）是由大型國(guó)有中央企業(yè)中國(guó)電力建設(shè)集團(tuán)有限公司的成員企業(yè)—中國(guó)水電顧問(wèn)集團(tuán)投資有限公司控股成立的項(xiàng)目公司，2009年8月18日正式設(shè)立。公司注冊(cè)地為甘肅省瓜州縣南大街16號(hào)(現(xiàn)公司辦公地址為甘肅省瓜州縣縣府大道30號(hào))，注冊(cè)資本金3.4億元人民幣。公司經(jīng)營(yíng)范圍包括：項(xiàng)目投資；投資管理；電力生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)；機(jī)電設(shè)備維修；旅游資源開(kāi)發(fā)（不含旅游項(xiàng)目）。目前公司主要負(fù)責(zé)甘肅瓜州北大橋第一風(fēng)電場(chǎng)項(xiàng)目（20萬(wàn)千瓦）的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理。
為滿(mǎn)足公司發(fā)展和工程建設(shè)管理需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘員工，要求應(yīng)聘人員思想政治素質(zhì)高、品行端正、遵紀(jì)守法、吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有良好的職業(yè)素質(zhì)，身體健康，計(jì)算機(jī)運(yùn)用熟練，語(yǔ)言文字表達(dá)能力較強(qiáng)，能長(zhǎng)期在風(fēng)電場(chǎng)工作。
一、招聘崗位及條件
生產(chǎn)部：運(yùn)行維護(hù)人員若干名，該崗位主要從事風(fēng)電場(chǎng)運(yùn)行值班、檢修維護(hù)等相關(guān)工作。
要求：全日制本科學(xué)歷，年齡35周歲以下；電氣系統(tǒng)自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化及風(fēng)力發(fā)電廠(chǎng)電氣等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；熟悉風(fēng)電設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)、檢修工作規(guī)程規(guī)定、安全工作規(guī)程，身體健康，能登高作業(yè)、長(zhǎng)期適應(yīng)風(fēng)電場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境。同等條件下，具有風(fēng)電場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；工作經(jīng)歷等較為優(yōu)秀的人員學(xué)歷要求等可適當(dāng)放寬。
二、招聘程序
（一）報(bào)名
應(yīng)聘人員通過(guò)網(wǎng)站查看相關(guān)資料，自行下載《招聘人員報(bào)名登記表》，嚴(yán)格按格式要求填寫(xiě)，并附身份證、學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證明、能反映本人面貌的近期5吋彩色照片及戶(hù)口本等相關(guān)材料掃描件（面試答辯時(shí)需交驗(yàn)原件）。
報(bào)名方式：將電子報(bào)名表（附照片）及相關(guān)材料掃描件于9月30日前發(fā)送至指定信箱： 18919377727@189.cn
聯(lián)系人：俞女士 電話(huà)：0937-5611993 18919377727
?。ǘ┵Y格審查
公司對(duì)報(bào)名人員的年齡、學(xué)歷、職稱(chēng)、簡(jiǎn)歷、工作業(yè)績(jī)等基本情況進(jìn)行初步審查，確定參加招聘的報(bào)名人員。
?。ㄈ┛己撕蜎Q定聘用
公司通知報(bào)名人員進(jìn)行筆試和面試答辯，就有關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、本人經(jīng)歷、業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行綜合考核。根據(jù)考核情況，確定聘用人員。
?。ㄋ模w檢
確定后的聘用人員將進(jìn)入體檢程序，須到公司指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)。
上述人員體檢不合格的，公司將根據(jù)考核情況確定錄用其他人選。
?。ㄎ澹┢赣萌藛T待遇
1.公司將與聘用人員簽定勞動(dòng)合同，并約定試用期限；
2.試用期滿(mǎn)后，聘用人員享受公司的工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等待遇。
?。┢渌⒁馐马?xiàng)
1.筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)公司另行通知。
2.筆試、面試時(shí)證件不齊或不符合要求將取消應(yīng)聘資格。
3.在職的應(yīng)聘人員確定為最終人選后，應(yīng)將應(yīng)聘意向報(bào)現(xiàn)所在單位人事部門(mén)，并經(jīng)其同意。未經(jīng)原單位同意而所引起的所有后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供證件、資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
5.公司對(duì)應(yīng)聘人員所提交資料負(fù)有保密責(zé)任，不對(duì)外散發(fā)。
鼎橋Witen解...
