大唐長(zhǎng)山熱電廠(chǎng)：重心下沉 “問(wèn)卷”變“尋題” 做實(shí)職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查

發(fā)布時(shí)間： 2020-04-28 22:34:54 來(lái)源：中國(guó)電力網(wǎng) 作者：趙利男

　　中國(guó)電力網(wǎng)訊 2020年一季度，大唐長(zhǎng)山熱電廠(chǎng)按照集團(tuán)公司、省公司年初工作會(huì)議要求，鎖定目標(biāo)、轉(zhuǎn)變觀(guān)念，以“一條底線(xiàn)、三條防線(xiàn)、三大任務(wù)”工作思路，有序開(kāi)展各項(xiàng)工作，尤其在新冠肺炎疫情形勢(shì)下，按照地方政府、上級(jí)公司的部署要求，科學(xué)防控、精準(zhǔn)施策，加強(qiáng)對(duì)全體職工的宣傳教育，傳播正能量，疫情防控實(shí)現(xiàn)零確診、零疑似“雙零”的目標(biāo)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)呈現(xiàn)良好開(kāi)局。

　　作為單臺(tái)機(jī)組發(fā)電供熱的企業(yè)，本來(lái)在安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理中就存在風(fēng)險(xiǎn)，加之歷史原因帶來(lái)的人員結(jié)構(gòu)失衡，隨著改革的深入，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，長(zhǎng)山廠(chǎng)面臨巨大壓力。職工能否正確面對(duì)壓力，了解企業(yè)當(dāng)前的形勢(shì)，緩解特殊時(shí)期職工心理，就顯得尤為重要，為透徹掌握職工思想動(dòng)態(tài)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)科學(xué)決策提供可靠依據(jù)，長(zhǎng)山廠(chǎng)在一季度職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查中，改變調(diào)查方式，創(chuàng)新工作方法，以各支部為調(diào)研主體，重心下沉，由“問(wèn)卷”變“尋題”，做實(shí)職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查工作，優(yōu)化過(guò)程管控，力求取得實(shí)效。

　　創(chuàng)新方式、重心下沉，以支部為主體開(kāi)展思想動(dòng)態(tài)調(diào)查。該廠(chǎng)注重圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、改革發(fā)展以及黨的建設(shè)等方面，關(guān)注職工所思所想，了解職工心理訴求，積極發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，強(qiáng)化黨建、生產(chǎn)“雙融合”，在做實(shí)職工思想政治工作的同時(shí)，釋放思想壓力，凝聚發(fā)展共識(shí)。

　　此次思想動(dòng)態(tài)調(diào)查打破以往直接下發(fā)調(diào)查問(wèn)卷的形式，避免問(wèn)題跨越支部而直接集中上報(bào)的弊端，將責(zé)任主體交還到黨支部，由各黨支部結(jié)合本單位職工日常工作、生活、情緒表現(xiàn)，組織開(kāi)展思想動(dòng)態(tài)調(diào)查，管理人員包保分工，采取深入各崗位走訪(fǎng)談心、組織班組討論等形式，集中搜集職工意見(jiàn)，對(duì)職工思想進(jìn)行摸排。在排查工作中邊了解情況、邊疏通思想，化解職工生產(chǎn)生活、疫情防控過(guò)程中產(chǎn)生的思想壓力和難題，最大限度將問(wèn)題暴露在支部，解決在支部。真正使思想動(dòng)態(tài)調(diào)查的過(guò)程成為黨支部履職的過(guò)程，成為了解情況、解決問(wèn)題、化解矛盾的過(guò)程，成為掌控職工情緒和施教的過(guò)程。

　　分類(lèi)匯總、化整為“零”，消除職工的思想顧慮和不穩(wěn)定因素。該廠(chǎng)黨委對(duì)各支部上報(bào)的分析報(bào)告進(jìn)行統(tǒng)一匯總分析，合并同類(lèi)項(xiàng)，區(qū)分共性問(wèn)題和個(gè)性問(wèn)題，并將支部已經(jīng)解決的問(wèn)題和沒(méi)有解決的問(wèn)題區(qū)分開(kāi)來(lái)，篩選出需要廠(chǎng)部協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題，廠(chǎng)部責(zé)成相關(guān)部門(mén)，列出時(shí)間節(jié)點(diǎn)，消號(hào)解決。

　　2020年一季度，該廠(chǎng)根據(jù)17個(gè)黨支部思想動(dòng)態(tài)調(diào)查結(jié)果，歸納總結(jié)關(guān)于反映企業(yè)未來(lái)發(fā)展、人員和設(shè)備等共性方面問(wèn)題共計(jì)4類(lèi)，支部就地解決問(wèn)題50余項(xiàng)，需要廠(chǎng)部平衡解決的問(wèn)題共計(jì)9項(xiàng)。各支部分別利用網(wǎng)絡(luò)視頻、個(gè)別談心、形勢(shì)任務(wù)教育等方法，及時(shí)解決發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。例如：疫情期間，燃運(yùn)分場(chǎng)黨支部堆取料機(jī)崗位1名職工居家隔離造成崗位缺員，為保證生產(chǎn)需要，支部號(hào)召黨員輪流加班替崗，保持了正常生產(chǎn)秩序;又如燃運(yùn)分場(chǎng)勞務(wù)工因防疫封村，不能上班，支部組織黨員及分場(chǎng)管理人員盯班開(kāi)展砸大塊，清理衛(wèi)生，保證生產(chǎn)不斷檔;發(fā)電部1名職工在大安居住，由于疫情原因道路封閉，支部幫助聯(lián)系職工宿舍為其解決住宿問(wèn)題等。一些雖然看似很平常的問(wèn)題，但如若不及時(shí)解決，勢(shì)必造成職工思想負(fù)擔(dān)、精神壓力，甚至影響正常工作秩序。黨支部把問(wèn)題進(jìn)行內(nèi)部“消化”，消除了職工的思想顧慮和不穩(wěn)定因素，激勵(lì)職工放下思想包袱，勇于面對(duì)困難，胸懷大局積極做好本職工作。

　　黨支部是開(kāi)展職工思想政治工作的主陣地。把問(wèn)題集中消化在基層支部，更能發(fā)揮支部思想引領(lǐng)的職能。思想動(dòng)態(tài)調(diào)查的過(guò)程本身就應(yīng)該成為支部對(duì)職工反映問(wèn)題的疏導(dǎo)過(guò)程，是黨支部工作的重要職責(zé)。通過(guò)有益嘗試，收到了很好的效果。

　　綜合分析、縝密論斷，為企業(yè)正確決策提供可靠依據(jù)。該廠(chǎng)根據(jù)各支部調(diào)查結(jié)果匯總分析，借助一季度支部量化考評(píng)檢查，深入到各黨支部再次進(jìn)行排查核實(shí)職工思想狀況，并形成全廠(chǎng)職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查分析報(bào)告，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者決策提供了可靠依據(jù)。

　　廠(chǎng)黨委根據(jù)職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查情況，及時(shí)調(diào)整輿論導(dǎo)向，壓實(shí)政治責(zé)任，開(kāi)展有針對(duì)性宣傳教育和引導(dǎo)，以推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、關(guān)乎職工切身利益的高度，提振職工士氣，培養(yǎng)廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。目前，全廠(chǎng)職工思想總體穩(wěn)定，對(duì)企業(yè)攻堅(jiān)克難，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展充滿(mǎn)了信心。

　　一季度，長(zhǎng)山廠(chǎng)積極開(kāi)展機(jī)組搶發(fā)電量、輔助調(diào)峰以及設(shè)備消缺等工作，尤其2月份以來(lái)，發(fā)電量、輔助調(diào)峰、供電煤耗實(shí)現(xiàn)企業(yè)綜合效益最優(yōu)化。省公司統(tǒng)籌抓好疫情防控和“高質(zhì)量發(fā)展年”的目標(biāo)已經(jīng)明確，長(zhǎng)山廠(chǎng)正在按照“早、快、好”的要求，落實(shí)2020年各項(xiàng)攻堅(jiān)任務(wù)，圍繞“不忘初心勇?lián)?dāng) 提質(zhì)增效見(jiàn)行動(dòng)”主題活動(dòng)，調(diào)整職工積極性，激發(fā)提質(zhì)增效的主動(dòng)性，營(yíng)造全員聚力推進(jìn)提質(zhì)增效，完成年度目標(biāo)的良好氛圍。為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職工思想觀(guān)念，持續(xù)加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)不放松，正在開(kāi)展“提質(zhì)增效，我該怎么做大討論”活動(dòng)，通過(guò)思想交流，推動(dòng)全體黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，不講條件、不找借口，以雷厲風(fēng)行、奮發(fā)有為的作風(fēng)和態(tài)度，積極投身提質(zhì)增效專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)攻堅(jiān)任務(wù)貢獻(xiàn)力量。