中國電力網(wǎng)訊 長期以來,國家能源集團福建晉江熱電公司高度重視員工的幸福感,以“五大關(guān)注”為抓手打造員工幸福工程,努力營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
一是關(guān)注員工思想。該公司通過意見建議郵箱,召開座談會、個別走訪等多種形式,拓寬員工反映意見建議的渠道,同時以黨支部、部門為單位,深入到員工中,及時掌握員工的思想動態(tài),主動收集了解員工的訴求,樹立員工的主人翁意識,增強員工對企業(yè)的責(zé)任感。
二是關(guān)注員工職工發(fā)展。該公司著力加強員工教育培訓(xùn)力度,提高員工的職業(yè)技能,主要有針對性的開展基礎(chǔ)理論培訓(xùn)、日常教育培訓(xùn)、對外交流學(xué)習(xí)、新員工入廠教育培訓(xùn)等多種形式的教育培訓(xùn)工作,提高員工適崗勝任能力,使員工技能水平和綜合素質(zhì)大幅提升,增加了員工的成就感。
三是關(guān)注員工安全。該公司建立安全生產(chǎn)“四個清單”管理機制,持續(xù)完善安全責(zé)任體系,推進安全環(huán)保責(zé)任有效落地,深入落實風(fēng)險預(yù)控管理要求細化風(fēng)險管理考核標(biāo)準,風(fēng)險管控水平全面提升,推進安全基礎(chǔ)常態(tài)化管理,強化“三級安全教育”,開展專業(yè)技能培訓(xùn),不斷提高職工的健康意識和自我保護意識,增強員工安全感。
四是關(guān)注員工健康。該公司定期組織員工體檢,建立員工職業(yè)健康檔案,并及時反饋給每位員工,使員工及時了解自己的身體狀況,對保障員工身體健康起到了促進作用,通過關(guān)注員工的健康,讓員工感受到企業(yè)對他們的重視和關(guān)愛,增強員工的歸屬感。
五是關(guān)注員工生活。該公司不斷改善員工的辦公條件、住宿條件和生活環(huán)境;經(jīng)常組織員工進行活動比賽活動,組織豐富多樣的文娛活動,豐富員工的業(yè)余文化生活;同時,做好困難員工的幫扶,為員工辦理職工醫(yī)療互助保險,建立了多層次的保障體系,增強員工幸福感。
主辦單位:中國電力發(fā)展促進會
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