國家電投江口電廠工會搭建“三大平臺”當好職工暖心“娘家人”

　　中國電力網(wǎng)訊  2020年以來，國家電投江西江口電廠工會著力搭建“三大平臺“，提升服務(wù)效能,切實解決職工面臨的實際困難和問題，全力把職工的思想穩(wěn)下來，把職工的心暖起來，把職工的生活豐富起來。

　　搭建人才技能平臺。該廠工會在做好勞動競賽、技能比武等傳統(tǒng)比賽的基礎(chǔ)上，組織開展五小創(chuàng)新、QC活動、揭榜攻關(guān)、青年技術(shù)講堂等活動，積極為職工打造展示平臺，讓更多的職工能夠站到舞臺上展示自己的才華，并且激勵引導(dǎo)職工向標桿學(xué)習(xí)，不斷激發(fā)職工投身技術(shù)創(chuàng)新實踐的積極性和主動性，拓展職工成才新通道。

　　搭建心理關(guān)愛平臺。該廠工會干部始終保持與一線職工的密切聯(lián)系，關(guān)注職工思想、心理變化情況，切實了解職工所思所想所憂，對癥疏導(dǎo)、正確疏導(dǎo)。建立了心理關(guān)愛微信群、心理咨詢熱線，為企業(yè)職工提供了一個情緒釋放站。以心理講座、讀書分享等各類有益于職工身心健康、積極向上的多彩活動，豐富職工的業(yè)余生活和精神世界，釋放情緒，緩解壓力，提高工作效率。

　　搭建文化活動平臺。該廠工會陸續(xù)開展健步走、戶外團建、趣味游樂會等活動，讓職工在工作之余，都走出宿舍，活力運動。同時，該廠以興趣為紐帶，以協(xié)會為平臺，以活動為載體，組建了羽毛球、氣排球、書畫攝影等協(xié)會組織并定期開展活動，切實營造了豐富的文化氛圍，進一步提升企業(yè)凝聚力。

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