國家能源集團福建泉州熱電公司：凝心聚力綻放幸福花

　　中國電力網(wǎng)訊  2020年，國家能源集團福建泉州熱電公司以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆歷次全會精神為引領，緊緊圍繞黨政工作部署和企業(yè)中心工作，服務廣大職工群眾，充分發(fā)揮工會工作優(yōu)勢，突出教育維護職能，加強民主管理、民主監(jiān)督，貼近基層，不斷推動公司工會工作健康全面開展，為創(chuàng)一流企業(yè)作出了積極貢獻。

　　行民主優(yōu)管理，構建和諧勞動關系

　　民主是管理的魂，民主在卓越管理就在。該公司于年初結合實際制定《2020年工會工作要點》，通過7條18個要點做好工會工作目標責任考核的任務分解、責任落實和考評，引導干部職工認清新形勢，將企業(yè)發(fā)展目標、工作任務、責任壓力等進行層層傳遞。組織職工參加福建省總工會“學習新思想 建功新時代”、全民科學素質網(wǎng)絡競賽活動，提升干部職工科學素質。召開公司三屆一次職工代表大會暨2020年工作會議，及時對上級公司的會議精神進行宣貫，并對職代會征集到的提案和職工代表分組討論征集到的意見建議進行匯總和反饋，及時分解至各部門進行辦理與說明。公司工會深入一線生產現(xiàn)場，開展職工代表迎峰度夏專項巡視檢查活動，對檢查中發(fā)現(xiàn)的7項問題下發(fā)整改建議并落實閉環(huán)，切實維護了職工權益，為推進公司民主管理起到了重要推動作用。

　　重教育練人才，提升員工技能素質

　　人才是企業(yè)發(fā)展的根本，是企業(yè)轉型之路的強大保障。該公司結合上級公司要求，積極組織職工開展“一防三保”勞動競賽，落實好關心關愛職工的十條措施。舉辦仿真機技能競賽，提高運行人員的技術能力和團隊協(xié)作能力，激發(fā)學習技術知識的積極性和主動性。結合班組工作特點開展“師徒結對”培訓工作，助力新員工崗位成才。今年，9名員工被聘任為公司第二屆首席師，首席師立足生產實際，聚焦共性問題，分別開展了多場專題技術講課，充分發(fā)揮首席師在公司轉型發(fā)展中的作用。公司1名員工獲2019年泉州市“名師帶高徒”活動“好師傅”稱號、1名員工獲泉州市“金牌工人”稱號，1名員工獲得“福建公司勞動模范”榮譽稱號。在中電聯(lián)2019年度電力行業(yè)火電機組能效水平對標競賽中，公司4號機組獲得600MW級超臨界機組5A級獎，1、2號機組分別獲得300MW級機組亞臨界機組4A級獎。該公司高度重視創(chuàng)新創(chuàng)效活動，常規(guī)性開展年度合理化建議表彰獎勵，今年共表彰獎勵2019年度10條合理化建議。積極組織職工參加2020年福建省百萬職工“五小”創(chuàng)新大賽，共有21個項目進行了申報，其中1個項目獲大賽二等獎，另有3個項目獲大賽三等獎，充分調動了公司全體職工的積極性和創(chuàng)造性。加大力度促進科技進步和創(chuàng)新工作，公司1項技術獲得“國家授權實用新型專利”，1人獲得集團公司“科技創(chuàng)新先進個人”榮譽稱號。

　　施仁愛暖人心，提高職工幸福指數(shù)

　　作為職工群眾的堅強后盾，該公司工會將點滴關愛轉變?yōu)閷嶋H行動，切實履行央企的社會責任。開展“金秋助學”和全國“扶貧日”主題活動，積極組織扶貧、助學捐款，2020年共計捐款32208元，采購扶貧產品11.9萬元。積極開展元旦、春節(jié)兩節(jié)送溫暖慰問工作，走訪慰問堅守崗位一線職工300余人次。及時在網(wǎng)上審核上報泉州市總工會職工醫(yī)療互助申請，今年已幫扶5人次，切實將困難職工幫扶落實到位，并已為5名困難員工申請福建公司困難員工幫扶金，為4名員工申請集團公司困難職工重大疾病救助金，讓職工真切感受到公司的關懷與溫暖。今年首次開辦了職工子女寒假班，共20余名職工子女報名參加，不僅切實解決了職工的后顧之憂，同時提升了職工幸福感和獲得感。公司工會開展防暑降溫慰問活動，為公司和6家外委維護單位堅守在高溫一線的職工送去了綠豆湯、冬瓜茶、加多寶、菊花茶等防暑降溫飲品。黨政領導深入機組檢修現(xiàn)場，對生產部門、外包隊伍、檢修作業(yè)人員進行走訪慰問，全力做好溝通、服務、后勤保障工作。為豐富員工業(yè)余生活，提高員工身體素質，公司開展的“社會主義是干出來的”三人制籃球賽、新老員工乒乓球交流活動、“最好的禮物”母親節(jié)活動等，充分展現(xiàn)了公司團結和諧的良好風尚和文明健康的精神風貌。

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