國(guó)有企業(yè)要立足于市場(chǎng),永遠(yuǎn)保持核心競(jìng)爭(zhēng)力,就必須不斷加強(qiáng)企業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè),而干部隊(duì)伍建設(shè)關(guān)鍵就在于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和鍛煉干部。選派優(yōu)秀年經(jīng)干部參加巡察崗位鍛煉,既是深入貫徹落實(shí)中央關(guān)于巡視巡察干部隊(duì)伍建設(shè)方針政策的重要舉措,也是通過(guò)在巡察崗位的鍛煉,提高各級(jí)各部門(mén)優(yōu)秀年輕干部的政治責(zé)任意識(shí)、履職擔(dān)當(dāng)意識(shí),不斷增強(qiáng)干部的黨性修養(yǎng)和紀(jì)律規(guī)矩意識(shí),實(shí)現(xiàn)干部培養(yǎng)與巡察工作雙促進(jìn)、雙提升。
提高政治站位,深刻認(rèn)識(shí)把握巡視(巡察)意義。巡視(巡察)工作是全面從嚴(yán)治黨的重大舉措,是黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排。國(guó)有企業(yè)積極開(kāi)展內(nèi)部巡視(巡察)工作,是將全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的重要舉措,是促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的有效手段。開(kāi)展巡視(巡察)工作不僅有助于企業(yè)提升黨建工作的科學(xué)化水平,有助于實(shí)現(xiàn)企業(yè)依法治企的戰(zhàn)略目標(biāo),更有助于提升黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)和水平,讓遵規(guī)守紀(jì)成為干部在今后工作生活中內(nèi)化于心、外化于形的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué),同時(shí)也為國(guó)有企業(yè)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、鍛煉優(yōu)秀干部人才打通了重要渠道。
統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),有效實(shí)現(xiàn)多方工作合力。國(guó)有企業(yè)開(kāi)展巡視(巡察)工作,每輪巡視(巡察)任務(wù)安排時(shí),“抽人難、難抽人”的工作難題一直困于解決。為有效破解此題,應(yīng)與參與巡視(巡察)選派對(duì)象所在單位和部門(mén)達(dá)到共識(shí),通過(guò)巡視(巡察)工作實(shí)現(xiàn)多方合力,做到精準(zhǔn)知事知人,把研究事與研究人統(tǒng)一起來(lái)。如從參與巡視(巡察)選派對(duì)象所在單位和部門(mén)選調(diào)涉及黨建、法律、審計(jì)、財(cái)務(wù)等業(yè)務(wù)骨干參加巡視(巡察)工作,一方面讓巡視(巡察)組成員深入基層、了解情況,有利于更好地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、形成震懾,推動(dòng)改革、推進(jìn)發(fā)展;另一方面,精心培養(yǎng)、精準(zhǔn)識(shí)別干部,讓更多干部到巡視(巡察)的“熔爐”中受到鍛煉,在巡視(巡察)實(shí)踐中接受教育、增長(zhǎng)才干、錘煉黨性,將參與巡視(巡察)的優(yōu)秀干部工作情況記入檔案,作為其評(píng)優(yōu)、選拔、任用的重要依據(jù),為系統(tǒng)企業(yè)培養(yǎng)儲(chǔ)備一批高素質(zhì)干部人才。
建立選派機(jī)制,確保巡視(巡察)隊(duì)伍選優(yōu)配強(qiáng)。健全完善巡視(巡察)干部抽調(diào)、考核、激勵(lì)等機(jī)制,以制度形式明確參加巡視(巡察)的選派對(duì)象的標(biāo)準(zhǔn)、程序及有關(guān)要求,如選拔標(biāo)準(zhǔn)包括能夠適應(yīng)巡視(巡察)崗位工作需要,有較強(qiáng)的理論素養(yǎng)、政治能力和專業(yè)能力,擔(dān)當(dāng)務(wù)實(shí),善于監(jiān)督,作風(fēng)過(guò)硬,年富力強(qiáng),并具備較強(qiáng)的文字綜合能力;選拔程序包括派出單位和部門(mén)要高度負(fù)責(zé),認(rèn)真推薦,選派單位要嚴(yán)格選派程序,紀(jì)檢、組織、巡視(巡察)部門(mén)分工審核,嚴(yán)格把關(guān)。同時(shí),突出正面激勵(lì)導(dǎo)向,針對(duì)選派干部最為關(guān)心關(guān)注的問(wèn)題,提出一系列激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力的舉措,如對(duì)圓滿完成巡視(巡察)工作任務(wù)的選派干部,給予書(shū)面鑒定反饋至其所在單位,可作為評(píng)先樹(shù)優(yōu)、干部選拔任用的重要參考,切實(shí)增強(qiáng)選派干部的榮譽(yù)感、獲得感。
強(qiáng)化綜合培養(yǎng),全面提升專業(yè)能力水平。為充分發(fā)揮熔爐作用,加強(qiáng)教育培訓(xùn),特別是每輪巡視(巡察)前組織新選派干部應(yīng)提前學(xué)習(xí)培訓(xùn),通過(guò)集中培訓(xùn)、專題講座、經(jīng)驗(yàn)交流、以老帶新等方式,提升巡視(巡察)干部專業(yè)能力以及發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和問(wèn)題線索能力。巡視(巡察)中可建立崗位輪換機(jī)制,讓選派干部在不同崗位上進(jìn)行歷練。強(qiáng)化“實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)”,讓選派干部在學(xué)中干、干中學(xué)。深入調(diào)查研究,不斷改進(jìn)作風(fēng),借助來(lái)信、來(lái)電、來(lái)訪、調(diào)研等多種途徑,深入基層,深入實(shí)際,在巡視(巡察)工作實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)提高。堅(jiān)持實(shí)事求是原則,察實(shí)情,出實(shí)招,辦實(shí)事,不斷推進(jìn)巡察工作高質(zhì)量發(fā)展。
評(píng)論