大唐雞西熱電公司文明潮涌踏征程

　　中國電力網(wǎng)訊　近日，中央文明委下發(fā)了關(guān)于確認(rèn)保留全國文明單位榮譽稱號的通報，大唐雞西熱電有限責(zé)任公司榜上有名，繼續(xù)保持了全國文明單位這一最高殊榮。

　　近年來，該公司全體干部職工在砥礪、奮進、自強的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴精神的激勵下，以頑強拼搏、奮發(fā)進取的不懈奮斗，謀求著物質(zhì)文明、精神文明、政治文明、生態(tài)文明的共同進步，孜孜以求的文明追求，腳踏實地的文明行動，精彩動人的文明篇章，使老企業(yè)煥發(fā)出勃勃生機。

　　高度重視，創(chuàng)新機制，凝聚創(chuàng)建合力

　　該公司以習(xí)近平總書記關(guān)于精神文明建設(shè)的重要指示為工作遵循，舉全公司之力，集全員之策開展創(chuàng)建工作。成立以黨委書記、總經(jīng)理為組長的文明單位創(chuàng)建、企業(yè)文化和品牌建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，落實了在精神文明建設(shè)中黨委的主體責(zé)任、黨委書記的第一責(zé)任和其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員的“一崗雙責(zé)”職責(zé)。

　　該公司制定《文明單位建設(shè)三年規(guī)劃》《安全文化建設(shè)三年規(guī)劃》《精神文明建設(shè)年度工作安排》《創(chuàng)建文明單位管理規(guī)定》，每半年召開一次專題會議，全面研究和部署精神文明建設(shè)工作。將創(chuàng)建考核指標(biāo)分解到支部、部室、班組，形成領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一協(xié)調(diào)、黨政工團齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制和各單位各負(fù)其職、廣大職工人人參與、人人有責(zé)的工作機制。實行文明單位創(chuàng)建工作月通報、季推進、半年總結(jié)、全年兌現(xiàn)考核的管理模式，讓文明創(chuàng)建工作實現(xiàn)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化管理和考評硬約束。

　　設(shè)立“文明單位建設(shè)專項基金”，開展文明部室、文明班組、文明家庭、文明職工和“身邊好人”的創(chuàng)建評比、表彰獎勵，形成文明基礎(chǔ)創(chuàng)建的長效機制。

　　文化引領(lǐng)，思想導(dǎo)航，筑牢創(chuàng)建基石

　　該公司注重找準(zhǔn)思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)與文明單位創(chuàng)建工作的結(jié)合點。建設(shè)企業(yè)文化展廳、黨員活動室、道德講堂，傳承“螞蟻啃骨頭精神”“小布衫不干精神”“小半夜精神”等優(yōu)良傳統(tǒng)，將企業(yè)自強不息的創(chuàng)業(yè)史、團結(jié)拼搏的奮斗史、務(wù)實創(chuàng)新的發(fā)展史淋漓展現(xiàn)，激勵職工在新時代建功立業(yè)、拼搏進取。

　　該公司以“社會主義核心價值觀和大唐精神”“道德建設(shè)”“工匠精神”“文明和諧”等為主題，打造全方位、立體式的企業(yè)文化走廊，使文化理念入眼入心、春風(fēng)化雨、潤物無聲。對企業(yè)文化建設(shè)的成果進行總結(jié)、提煉，編印成圖冊、書籍，《精神文明建設(shè)創(chuàng)新亮點成果集》《企業(yè)文化建設(shè)手冊》《和諧文化建設(shè)成果集》《回眸征程，逐夢百年》等主題文化書籍，為職工帶來豐潤的文化滋養(yǎng)。

　　該公司以“我們的節(jié)日”為主題，開展“迎新年、慶元旦”職工趣味活動，元宵節(jié)猜燈謎、端午節(jié)環(huán)保徒步、五一勞動者之聲大合唱等豐富多彩的文化體育活動。加強“幸福大唐”建設(shè)，走訪慰問困難職工、一線職工、單身職工，開展金秋助學(xué)活動，召開退休職工歡送會，舉辦“職為夢想”設(shè)計大賽，新入職畢業(yè)生拓展訓(xùn)練。正是思想與文化的引領(lǐng)，支撐老企業(yè)在管理創(chuàng)新、提質(zhì)增效中迸發(fā)出新的活力。

　　風(fēng)尚引領(lǐng)，培育隊伍，提升創(chuàng)建水平

　　該公司開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，以“做最美大唐人”崗位實踐活動、大唐精神故事大賽等為載體，傳遞學(xué)習(xí)先進、拼搏奉獻的正能量。加強道德建設(shè)，定期組織道德講堂和道德經(jīng)典誦讀活動，開展“身邊好人”“最美家庭”評選，發(fā)揮道德楷模示范作用。深入開展“文明用餐”“文明交通”“文明上網(wǎng)”“文明旅游”等文明行動，倡導(dǎo)使用公筷公勺、分餐分食、光盤行動，引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成良好的文明習(xí)慣。

　　該公司深入開展以班組創(chuàng)效競賽、配煤摻燒競賽、“五小”創(chuàng)新競賽等為主要內(nèi)容的職工群眾性勞動競賽，并與創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室、大唐龍江工匠引領(lǐng)、青年文明號創(chuàng)建、黨員責(zé)任區(qū)示范崗帶動等結(jié)合起來，調(diào)動職工在高質(zhì)量發(fā)展中積極作為，主動擔(dān)當(dāng)。加強學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型職工建設(shè)，開展“崗位知識達(dá)標(biāo)”“差異化”“師徒結(jié)對”等特色培訓(xùn)活動。推行以賽促培，連續(xù)16年舉辦“大唐杯”職工技能競賽、“青春杯”安全知識競賽、“兩票”大賽。

　　提升管理，依法治企，樹立良好形象

　　該公司以創(chuàng)新求發(fā)展，以管理提效益。堅持安全就是最大效益的理念，加強人員、設(shè)備、環(huán)境安全管理，筑牢安全生產(chǎn)基石。實行全員績效管理，將生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)落實到月、分解到人，打造了高效規(guī)范的工作流程和管理流程。堅持推進科技創(chuàng)新，發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室、大唐龍江工匠的引領(lǐng)作用，以科技攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng)效推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)不斷向優(yōu)。

　　該公司緊緊圍繞企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等方面重點工作，深入抓好《公司法》《合同法》《安全生產(chǎn)法》《勞動法》等法律法規(guī)的貫徹落實，并采用邀請外聘律師講座、理論中心組擴大學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)宣傳等多種途徑，加強法律法規(guī)的宣傳教育。堅持每年定期召開職工代表大會、開展職工代表巡視，廣泛征集職工意見和建議，有效維護了職工的合法權(quán)益。

　　該公司以打造花園式電廠為目標(biāo)，每年撥付專項資金用于綠化、美化、亮化改造，建設(shè)花園綠地，種植各類花木，營造了綠色宜人的生產(chǎn)生活環(huán)境。開展“愛國護衛(wèi)擔(dān)當(dāng)”為主題的環(huán)境整治專項行動，對辦公用品定置擺放，對不文明行為及時曝光，對生產(chǎn)現(xiàn)場建立網(wǎng)格化管理，打造了清新整潔的辦公環(huán)境、安全文明的生產(chǎn)現(xiàn)場。

　　提高站位，回報社會，履行央企責(zé)任

　　該公司積極履行央企的政治責(zé)任和社會責(zé)任，圓滿完成全國兩會、新中國成立70周年等多項政治保電任務(wù)。擔(dān)負(fù)全市500萬平方米的生產(chǎn)、生活供熱任務(wù)，站在講政治、顧大局、保穩(wěn)定的高度，投入資金加大機組和供熱系統(tǒng)改造，連年兌現(xiàn)供熱“零非停、零限熱、零曝光”的莊嚴(yán)承諾。堅持綠色引領(lǐng)發(fā)展，不斷加大節(jié)能、環(huán)保投入，氮氧化物、二氧化硫?qū)崿F(xiàn)達(dá)標(biāo)排放，為打造碧水藍(lán)天、建設(shè)美麗中國做出了突出貢獻。

　　該公司積極為雞西市社會發(fā)展履責(zé)獻力。在全市綠化工程建設(shè)、防洪工程建設(shè)、捐資助學(xué)、脫貧攻堅、疫情防控等工作中貢獻力量。在壯大村集體經(jīng)濟中與滴道河鄉(xiāng)團山子村結(jié)對，以消費扶貧的形式直購村集體合作社大米，采購扶貧產(chǎn)品助力全國貧困縣脫貧攻堅。在抗擊新冠疫情中，組織全體職工捐款，向醫(yī)療、公安、環(huán)衛(wèi)等單位捐獻物資，選派名黨員、志愿者堅守社區(qū)疫情防控一線。常態(tài)化開展低碳環(huán)保、敬老愛老、賽會服務(wù)、“啟明星課堂”、四點鐘學(xué)校等志愿服務(wù)行動，履行了央企責(zé)任，貢獻了央企力量。

　　該公司著眼未來，文明創(chuàng)建沒有“休止”、不設(shè)“終點”。公司將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，在文明建設(shè)的嶄新征程中，以更加飽滿的精神狀態(tài)、扎實的工作作風(fēng)、一流的工作業(yè)績，乘文明之風(fēng)，踏文明之潮，矢志一流、逐夢百年。

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