黨的十八大以來國有煤炭企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新與發(fā)展

——以川煤集團(tuán)思想政治工作創(chuàng)新實(shí)踐為例

四川川煤華榮能源有限責(zé)任公司 楊濤

　　摘 要：2021年是中國共產(chǎn)黨成立100周年。在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我國煤炭工業(yè)取得輝煌成就。特別是黨的十八大以來，國有煤炭企業(yè)思想政治工作與時俱進(jìn)，推動國有煤炭企業(yè)改革發(fā)展。本文以川煤集團(tuán)思想政治工作創(chuàng)新實(shí)踐為例，研究和探討黨的十八大以來國有煤炭企業(yè)思想政治工作的實(shí)踐、創(chuàng)新與發(fā)展，探尋國有煤炭企業(yè)思想政治工作的脈絡(luò)和發(fā)展，以希為國有煤炭企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作提供參考。

　　關(guān)鍵詞：黨的十八大以來;國有煤炭企業(yè);川煤集團(tuán);思想政治工作;創(chuàng)新與發(fā)展

　　百年前，中國共產(chǎn)黨打破堅(jiān)冰;今天，中國共產(chǎn)黨用火炬照亮征程。煤礦作為中國工人運(yùn)動的策源地，在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，在爭取民族獨(dú)立與解放的斗爭中和社會主義建設(shè)進(jìn)程中，奏出一曲曲紅與黑的交響，發(fā)展成為國計(jì)民生的重要行業(yè)，是國家基礎(chǔ)能源保障的基石。特別是黨的十八大以來，國有煤炭企業(yè)黨建思想政治工作與時俱進(jìn)，企業(yè)改革發(fā)展進(jìn)程波瀾壯闊。習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強(qiáng)調(diào)，“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓”。川煤集團(tuán)作為四川省煤炭龍頭企業(yè)和著力打造的西南一流綜合能源供應(yīng)商，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十八大、黨的十九大、十九屆歷次全會及省委十一屆各次全會精神和新理念新思想新戰(zhàn)略作為治企興企的思想基礎(chǔ)，認(rèn)真踐行新時代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)持鞏固黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，準(zhǔn)確把握國有企業(yè)思想政治工作的政治性、群眾性、創(chuàng)新性、文化性，把社會主義核心價值觀作為凝聚力量的道德滋養(yǎng)，把解疑釋惑與解決實(shí)際問題相結(jié)合作為關(guān)愛員工的重要職責(zé)，把愿景引導(dǎo)與精神激勵相結(jié)合作為教育員工的重要舉措，全面加強(qiáng)理想信念、中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值觀、形勢任務(wù)等教育，充分發(fā)揮思想政治工作解疑釋惑、化解矛盾、理順情緒、凝聚人心的作用，筑牢企業(yè)思想政治工作這條生命線，用正確的世界觀、人生觀、價值觀把干部職工的思想和行為統(tǒng)一到企業(yè)改革發(fā)展上來，為國有煤炭企業(yè)改革發(fā)展強(qiáng)根固魂。

　　一、深刻把握把握國有煤炭企業(yè)思想政治工作的政治性，始終堅(jiān)持黨對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和抓實(shí)思想政治工作的主動權(quán)

　　習(xí)近平總書記指出，“黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一”。川煤集團(tuán)黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十九大精神，堅(jiān)持把思想政治工作作為實(shí)現(xiàn)國有煤炭企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)，特別是實(shí)現(xiàn)政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑，作為發(fā)揮國有煤炭企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心作用的具體抓手，作為國有煤炭企業(yè)黨組織的職責(zé)所在、使命所系，作為國有煤炭企業(yè)各項(xiàng)工作的生命線，著力解決干部職工思想上的偏差，增強(qiáng)政治自信，把思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)牢牢抓在手中。

　　思想政治工作作為川煤集團(tuán)的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮著不可或缺不可替代的作用。集團(tuán)原五大煤炭子公司的前身攀枝花礦務(wù)局、達(dá)竹礦務(wù)局、芙蓉礦務(wù)局等企業(yè)大多成立于上個世紀(jì)五六十年代，經(jīng)歷了從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向市場經(jīng)濟(jì)，黨的十八大以來，國有企業(yè)進(jìn)入全面深化改革，發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力，激發(fā)創(chuàng)新活力的新階段，國際國內(nèi)環(huán)境發(fā)生深刻變化，各種社會思潮紛繁復(fù)雜，妖魔化國企、抹黑國有企業(yè)從未間斷，各類困難和不利因素疊加，改革發(fā)展任務(wù)十分繁重，特別是煤炭企業(yè)是用人多、作業(yè)環(huán)境特殊、安全高風(fēng)險的特殊行業(yè)，員工思想的獨(dú)立性、選擇性、差異性、多樣性明顯增強(qiáng)，價值觀日趨多元化。川煤集團(tuán)黨委深刻認(rèn)識到，形勢越復(fù)雜，越需要保持清醒頭腦，保持工作定力，必須堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，著力統(tǒng)一思想、凝聚共識，不斷提高思想政治工作的針對性和實(shí)效性，絕不能讓干部職工被各種錯誤思想思潮所左右，不能被社會上的負(fù)面輿論和思想牽著鼻子走。

　　在此過程中，川煤集團(tuán)黨委把黨的理論、黨的路線、黨的方針和法規(guī)政策教育、理想信念教育、形勢任務(wù)教育作為思想政治工作永恒的主題。始終圍繞把方向、管大局、保落實(shí)，把學(xué)習(xí)好宣傳好貫徹好習(xí)近平總書記系列重要講話和新理念、新思想、新戰(zhàn)略作為最大政治和首要任務(wù)，加強(qiáng)各級黨委中心組學(xué)習(xí)，召開黨建工作會、黨建工作例會和宣傳思想工作會，舉辦黨性教育培訓(xùn)班，實(shí)施黨支部標(biāo)準(zhǔn)工作法和規(guī)范黨支部“三會一課”，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，加強(qiáng)理論武裝、補(bǔ)足精神之鈣，凝聚改革最大共識、匯聚發(fā)展強(qiáng)大力量，把全體黨員干部職工的思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記系列重要講話精神上，統(tǒng)一到黨中央對形勢的基本判斷和決策部署上，統(tǒng)一到企業(yè)始終保持正確的發(fā)展方向和昂揚(yáng)向上的發(fā)展態(tài)勢上，統(tǒng)一到企業(yè)改革發(fā)展的中心大局上，毫不動搖堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)“五位一體”總體布局、“四個全面”戰(zhàn)略布局、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、煤炭去產(chǎn)能、司法重整和全面深化內(nèi)部改革等重大部署，朝著打造西南地區(qū)一流綜合能源供應(yīng)商和全國復(fù)雜難采地質(zhì)條件一流煤炭企業(yè)奮斗，理直氣壯做強(qiáng)做優(yōu)做大做精國有煤炭企業(yè)，讓廣大黨員干部職工堅(jiān)定企業(yè)改革發(fā)展的信心和決心。

　　習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)指出，“引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，要加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作，多做組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、引導(dǎo)群眾的工作，多做統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進(jìn)感情、激發(fā)動力的工作，更好強(qiáng)信心、聚民心、暖人心，使廣大職工在理想信念、價值理念、道德觀念上緊緊團(tuán)結(jié)在一起”。面對國有煤炭企業(yè)繁重的改革發(fā)展任務(wù)，特別在實(shí)施集團(tuán)司法重整和深化內(nèi)部改革、推行黨建思想政治工作模式創(chuàng)新的過程中，川煤集團(tuán)黨委把黨建作為思想政治工作的龍頭和依靠力量，認(rèn)真落實(shí)各級黨組織抓思想政治工作的主體責(zé)任，確保“黨對企業(yè)改革發(fā)展的絕對領(lǐng)導(dǎo)”，做到“那里建有生產(chǎn)經(jīng)營單位，哪里就有黨組織覆蓋;哪里建有黨組織，哪里就有思想政治工作開展;哪里有思想政治工作，哪里就有黨員發(fā)揮骨干作用”，不斷強(qiáng)化黨組織的政治引領(lǐng)和思想教育功能。堅(jiān)持把思想政治工作納入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制和意識形態(tài)工作責(zé)任制，確保思想政治工作與中心工作同研究、同部署、同檢查、同考評、同獎懲。不斷完善思想政治工作考核機(jī)制，建立黨群業(yè)務(wù)年度檢查考評制度，推動思想政治工作抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，確保思想政治工作“軟任務(wù)”變成“硬杠杠”。

　　這其中，川煤集團(tuán)黨委將黨支部作為思想政治工作的落腳點(diǎn)和著力點(diǎn)，在達(dá)竹公司140個黨支部中全面推行以基本隊(duì)伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障“五個基本”、黨支部書記述職、黨員群眾評議、上級組織考核“三道程序”、問題整改清單、任務(wù)落實(shí)清單“兩張清單”、統(tǒng)分結(jié)合、軟硬結(jié)合、上下結(jié)合、正反結(jié)合“四個結(jié)合”為主的“5432”黨支部標(biāo)準(zhǔn)工作法，在總部機(jī)關(guān)和生產(chǎn)單位建立黨員活動室，發(fā)揮每個黨支部的政治功能和服務(wù)功能。集團(tuán)黨委將企業(yè)黨建工作納入企業(yè)章程，明確黨組織的法定地位，將黨組織工作機(jī)構(gòu)和人員納入企業(yè)管理機(jī)構(gòu)和人員編制，建好用好管好活動場所。在基本陣地建設(shè)上，全部做到有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報、有制度這六有標(biāo)準(zhǔn)，制定了黨員發(fā)展工作制度和黨支部“三會一課”等制度，每個步驟都有對照的操作模板和流程標(biāo)準(zhǔn)，得到了省委第四巡視組和達(dá)州市國資委黨委的肯定。

　　二、深刻把握國有煤炭企業(yè)思想政治工作的群眾性，始終堅(jiān)持依靠職工辦企業(yè)的根本方針和彰顯職工主體地位的主人翁精神

　　習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“不論時代怎樣變遷，不論社會怎樣變化，我們黨全心全意依靠工人階級的根本方針都不能忘記、不能淡化，我國工人階級地位和作用都不容動搖、不容忽視”。川煤集團(tuán)黨委堅(jiān)持把思想政治工作作為團(tuán)結(jié)職工群眾實(shí)現(xiàn)和完成企業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的重要環(huán)節(jié)，時時處處充分體現(xiàn)企業(yè)黨組織和共產(chǎn)黨員不忘初心、牢記使命的黨性宗旨和發(fā)展企業(yè)、惠及職工的深厚情懷，始終堅(jiān)持以人為本的原則，牢固樹立以職工群眾為中心的導(dǎo)向，黨各級黨組織和全體共產(chǎn)黨員成為改革發(fā)展的中堅(jiān)力量，成為集團(tuán)職工群眾干事創(chuàng)業(yè)的主心骨。

　　無論是成立于上個世紀(jì)五六十年代的集團(tuán)成員企業(yè)，還是川煤集團(tuán)自2005年成立以來的15年，川煤集團(tuán)肩負(fù)四川省煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展和煤炭能源保障重任，經(jīng)受住了上世紀(jì)煤炭行業(yè)“分兵突圍”“斷奶絕糧”和前些年“煤炭10年黃金期終結(jié)帶來的行業(yè)形勢持續(xù)下行”等艱難困苦，建成資產(chǎn)總額288億元，營業(yè)收入119億元，員工3.9萬人，年核定生產(chǎn)能力1438萬噸，成為以煤炭為核心，以物流貿(mào)易、工程建設(shè)為支柱，以非煤礦產(chǎn)、新能源、醫(yī)療康養(yǎng)旅游服務(wù)業(yè)為支撐的全省最大煤炭企業(yè)，與始終重視思想政治工作，始終堅(jiān)持發(fā)展依靠職工，調(diào)動好發(fā)揮好職工群眾的積極性創(chuàng)造性和主觀能動性緊密相連。川煤集團(tuán)黨委把職工作為企業(yè)發(fā)展的決定性因素，重視保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，凡是企業(yè)改制方案均提交職代會審議，凡涉及職工切身利益的重大問題未經(jīng)職代會審議的均不予實(shí)施。重視發(fā)揮職工主力軍作用，各級黨群團(tuán)組織圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新、改革發(fā)展、黨的建設(shè)等目標(biāo)任務(wù)，大力開展勞動競賽、合理化建議征集、技術(shù)比武、技能競賽、創(chuàng)新工作室等活動，引導(dǎo)廣大職工立足崗位建功立業(yè)，形成萬眾一心謀發(fā)展的濃厚氛圍。如今，集團(tuán)有煤礦20對，機(jī)采率92%、綜采率90%、綜掘率28%，建成6對國家一級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化礦井，9對高產(chǎn)高效礦井，龍灘、大寶頂煤礦相繼建成智能化綜采工作面。新建和技改洗煤發(fā)電廠5座，原煤入洗率達(dá)85%。構(gòu)建礦區(qū)循環(huán)經(jīng)濟(jì)鏈，瓦斯利用率達(dá)到60%以上，煤矸石綜合利用率達(dá)到50%以上。建成1個國家級技術(shù)中心、6個省級技術(shù)中心和1個博士后工作站。煤炭去產(chǎn)能關(guān)停礦井13個，核減1對礦井產(chǎn)能(60萬噸)，退出產(chǎn)能 771萬噸，產(chǎn)能結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化。精準(zhǔn)扶貧受到省委省政府表彰，實(shí)現(xiàn)了債務(wù)風(fēng)險和金融風(fēng)險的雙化解。

　　習(xí)近平總書記指出，“人心是最大的政治，共識是奮進(jìn)的動力”。習(xí)近平總書記還強(qiáng)調(diào)，“人民有信仰，國家有力量，民族有希望”。用共同理想信念凝聚干部職工意志，用積極向上企業(yè)精神激發(fā)企業(yè)改革發(fā)展力量，始終是思想政治工作永恒的主題。川煤集團(tuán)黨委堅(jiān)持聚焦職工群眾，把思想政治工作的重心下沉一線、焦距對準(zhǔn)職工。面對新形勢下職工思想波動性大、訴求多元等新變化，充分發(fā)揮思想政治工作“穩(wěn)定器”作用。注重建立良好的黨群、干群關(guān)系，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨群部門黨務(wù)干部經(jīng)常下基層、進(jìn)一線，貼近職工、深入調(diào)研，發(fā)現(xiàn)問題在基層、解決問題在基層。各公司和礦廠單位定期召開職工代表座談會，注重回答和解決職工關(guān)心和感興趣的問題，既引導(dǎo)職工確立共同的理想和崇高的追求，又承認(rèn)和滿足員工的多種合理需要。注重促進(jìn)職工綜合發(fā)展，堅(jiān)持嚴(yán)管與善待相結(jié)合，教育引導(dǎo)干部職工掌握新知識、了解新技術(shù)、學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)，不斷完善自我，提升自身素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)生存和競爭能力。近5年來，川煤集團(tuán)各級黨組織先后開展“我為企業(yè)改革發(fā)展獻(xiàn)一策”等合理化建議征集活動160余次，收集意見和建議3000余條，同時征集到黨員干部職工對企業(yè)改革脫困、轉(zhuǎn)型發(fā)展等方面的合理化建議800余項(xiàng)，有300余項(xiàng)受到各級表彰獎勵。

　　煤礦普遍地處偏僻地區(qū)，作業(yè)環(huán)境艱苦，安全生產(chǎn)任務(wù)繁重。川煤集團(tuán)黨委堅(jiān)持發(fā)展為了職工群眾，真心實(shí)意為職工群眾辦好事、解難事，做實(shí)事，大力實(shí)施民生工程，著力解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，職工群眾面臨的最困難、最操心、最憂慮的實(shí)際問題。從改善職工作業(yè)環(huán)境入手，完善礦井生產(chǎn)系統(tǒng)，裝備了國內(nèi)先進(jìn)的采掘設(shè)備，大力推行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，職工作業(yè)環(huán)境極大改善。在攀枝花、達(dá)竹、芙蓉等礦區(qū)改造過去煤礦基建時期的“筒子樓”，興建整齊美觀的棚改房，推進(jìn)“三供一業(yè)”改造移交，打造宜人宜居的生活環(huán)境。針對煤礦職工心理壓力大的實(shí)際，在礦廠建立職工心理疏導(dǎo)室，實(shí)施職工思想動態(tài)定期分析，開展煤礦職工心理關(guān)懷和“三違幫教”，推行“六必訪七必談”，設(shè)立群眾意見箱和意見簿，職工生日上門慰問點(diǎn)歌送祝福，還在礦區(qū)開通職工訴求渠道、為民服務(wù)渠道和困難幫扶渠道，暢通和鋪就職工群眾表達(dá)訴求的渠道，建立為職工群眾服務(wù)的微笑窗口。實(shí)踐證明，多做暖人心、聚人氣、的好事和實(shí)事，才能贏得人心和擁護(hù)，才能讓職工群眾感受到企業(yè)主人翁地位，廣大職工群眾才能與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，才能在關(guān)鍵時刻煥發(fā)無窮的戰(zhàn)斗力。

　　三、深刻把握國有煤炭企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新性，始終堅(jiān)持與時俱進(jìn)的工作方法和順勢而為的創(chuàng)新能力

　　習(xí)近平總書記指出，“思想政治工作要因事而化、因時而進(jìn)、因勢而新”。習(xí)近平總書記還強(qiáng)調(diào)，“要圍繞樹立新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系，引導(dǎo)職工以‘當(dāng)好主人翁、建功新時代’為主題，深入開展各類競賽活動”。川煤集團(tuán)黨委認(rèn)識到，新形勢下，國有煤炭企業(yè)思想政治工作既不能走僵化的老路、套路，也不能脫離實(shí)際走彎路、回頭路，必須堅(jiān)持新發(fā)展理念，與時俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新，分析新形勢、解決新問題、應(yīng)對新挑戰(zhàn)，在繼承中發(fā)揚(yáng)、在創(chuàng)新中發(fā)展，形成富有新時代特色的國有煤炭企業(yè)思想政治新模式，推進(jìn)企業(yè)走向高質(zhì)量發(fā)展。

　　川煤集團(tuán)黨委堅(jiān)持因事而進(jìn)抓思想政治工作。將黨建思想政治工作與企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新、降本增效、生態(tài)環(huán)保、改革轉(zhuǎn)型等高度結(jié)合，將思想政治工作深度融入企業(yè)各時期、各階段的重點(diǎn)工作，用職工群眾身邊的活生生的事例或事實(shí)說話，使思想政治工作更加接地氣、更加聚人氣。近年來，企業(yè)針對煤礦采掘延伸，職工上下班體力消耗大的實(shí)際，實(shí)施井下人車接送，降低職工上下班的體力消耗，組織勞模先進(jìn)療養(yǎng)，廣泛宣傳企業(yè)人文關(guān)懷;堅(jiān)持發(fā)揮各級勞模先進(jìn)示范引領(lǐng)作用，涌現(xiàn)了楊志繞、左小云、董興洪、周茂華等一批全國和省市勞動模范和優(yōu)秀班組長，宣傳他們扎根礦山、埋頭苦干、建功立業(yè)的先進(jìn)感人事跡，從平凡的崗位上干出了不平凡的業(yè)績;針對共產(chǎn)黨員積極投身科技創(chuàng)新，取得一大批集團(tuán)級和省部級科技成果的事跡，宣傳黨員群體不忘初心、牢記使命的動人場景;針對礦區(qū)干部職工和家屬踴躍為地震災(zāi)區(qū)、防疫捐款，以及節(jié)假日不休息，全力以赴保產(chǎn)保供的情況，宣傳他們舍小家、為大家的家國情懷;針對女工家屬協(xié)管員義務(wù)投身安全幫教，開展年度十佳礦嫂評比，宣傳十佳礦嫂“當(dāng)好安全賢內(nèi)助、吹好安全枕頭風(fēng)”感人事跡。集團(tuán)各級黨組織成立黨員志愿服務(wù)隊(duì)，開辦道德講堂，評選表彰礦區(qū)道德模范，利用報紙、電視、網(wǎng)站、宣傳欄、微信公眾號等媒介大力宣傳道德模范典型，提升職工家屬的職業(yè)道德、家庭美德和社會公德，注重激發(fā)群眾自我教育意識，推動形成思想政治工作“個個上心、人人上手”的生動局面，切實(shí)把思想政治工作做在日常、抓在經(jīng)常。

　　川煤集團(tuán)黨委堅(jiān)持因時而進(jìn)抓思想政治工作。在思想政治工作實(shí)踐中認(rèn)識到，當(dāng)今世界，誰贏得了互聯(lián)網(wǎng)，誰就贏得了思想政治工作的主動權(quán)。加強(qiáng)國有煤炭企業(yè)思想政治工作，必須把握時空變化、時代脈搏，不斷探索新方法新路徑新方式，牢牢掌握互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)，營造風(fēng)清氣朗的網(wǎng)絡(luò)輿論環(huán)境。集團(tuán)黨委充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)新媒體的作用，主動將思想政治工作搬到互聯(lián)網(wǎng)上，利用新媒體、新技術(shù)，善用微博、微信、QQ群、手機(jī)APP、門戶網(wǎng)站等新媒體形式，多用“網(wǎng)言網(wǎng)語”，創(chuàng)新話語體系，打造線上線下“微”平臺，加強(qiáng)互動交流，使思想政治工作鮮活起來，增強(qiáng)時代感和吸引力，增強(qiáng)針對性和覆蓋面。其中，打造線上培訓(xùn)教育平臺，動漫視頻、事故案例視頻、安全知識、技能知識、專業(yè)知識、黨建知識等PPT融入多媒體，建立網(wǎng)絡(luò)線上培訓(xùn)教育知識庫和網(wǎng)絡(luò)圖書館，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和多媒體教育;打造線下培訓(xùn)教育平臺，依托QQ、微信等媒體，分別建立黨員和職工教育QQ工作群和微信工作群，定期發(fā)送黨的建設(shè)、理論學(xué)習(xí)、文化生活、安全知識、廉潔知識等，通過線上培訓(xùn)設(shè)置過關(guān)答題QQ紅包和微信紅包，實(shí)現(xiàn)寓教于樂;開通“川煤黨建”“川煤青年”等微信公眾號，根據(jù)黨員和職工群眾如今對微黨課、微電影、微視頻、微動漫、微案例、微知識易于接受的特點(diǎn)，定期拍攝、上傳寓教于樂的微視頻、微電影和快閃，在區(qū)隊(duì)安全政治學(xué)習(xí)會和黨支部“三會一課”上播放，通過導(dǎo)向鮮明、形式多樣的群眾性主題教育，上好生動深刻的新中國歷史課、愛國主義教育課、新時代思政課，實(shí)現(xiàn)資源共享、經(jīng)驗(yàn)分享、信息同享，思想政治工作進(jìn)入共建共享時代。

　　川煤集團(tuán)黨委堅(jiān)持因勢而新抓思想政治工作。牢牢把握思想政治工作要因勢而謀、應(yīng)勢而動、順勢而為，善于借勢的思路，定期開展形勢任務(wù)分析和教育，深入開展社會主義核心價值觀、“中國夢”“三嚴(yán)三實(shí)”“兩學(xué)一做”“學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神”“不忘初心、牢記使命”等主題教育活動，使廣大干部職工知大事、曉大勢、明大理，在準(zhǔn)確把握行業(yè)趨勢、企業(yè)發(fā)展態(tài)勢中，不斷調(diào)適心態(tài)狀態(tài)，增強(qiáng)應(yīng)對形勢變化能力。集團(tuán)黨委善于造勢，對內(nèi)加強(qiáng)正能量的形勢任務(wù)教育宣講，用砥礪奮進(jìn)的成績激勵干部職工，以各類先進(jìn)典型模范的榜樣力量感召干部職工;對外協(xié)調(diào)全國和行業(yè)及地方主流媒體，講好川煤故事和礦工故事，傳播川煤好聲音，樹立川煤集團(tuán)對內(nèi)對外良好的企業(yè)形象，使干部職工時時處處以川煤為榮、為川煤煤礦自豪。集團(tuán)黨委善于乘勢，始終堅(jiān)持在大局中思考問題、在大勢中謀劃工作，使干部職工方向明、士氣旺、心氣足，自覺把企業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)轉(zhuǎn)化為職工的實(shí)際行動，確保黨的創(chuàng)新理論得到深入貫徹、黨的重大決策部署得到認(rèn)真落實(shí)，磨練一支講政治、學(xué)知識、有技能、能創(chuàng)新、意志強(qiáng)的黨員干部職工隊(duì)伍，使企業(yè)在復(fù)雜多變的煤炭市場形勢中站穩(wěn)腳跟，得到發(fā)展。

　　四、深刻把握國有煤炭企業(yè)思想政治工作的文化性，始終堅(jiān)持以文育人的價值導(dǎo)向和做優(yōu)做強(qiáng)做大的思想基礎(chǔ)

　　習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)指出，“文化自信，是更基礎(chǔ)、更廣泛、更深厚的自信”。川煤集團(tuán)黨委把企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)思想政治工作的重要載體，重點(diǎn)打造以安全文化為核心，以廉潔文化、團(tuán)隊(duì)文化、管理文化、環(huán)境文化、人才文化等拱衛(wèi)的文化體系，提煉并發(fā)布企業(yè)發(fā)展理念等，創(chuàng)辦《川煤文藝》等文學(xué)刊物，在網(wǎng)站開設(shè)“百花園”等文藝欄目，著力發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)文化的獨(dú)特優(yōu)勢，以文化人、以文育人、以文礪人，最終建立干部職工高度認(rèn)同價值觀，夯實(shí)國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大的共同思想基礎(chǔ)。

　　川煤集團(tuán)黨委大力培育、踐行和弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，堅(jiān)持用“富強(qiáng)、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善”社會主義核心價值觀厚植企業(yè)道德根基，用來凝魂聚氣、強(qiáng)基固本和引領(lǐng)發(fā)展。大力弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，大力弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，大力弘揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，讓干部職工確立與社會主義核心價值觀相一致的人生目標(biāo)，樹立正確的世界觀、人生觀、道德觀、職業(yè)觀和價值觀，推動形成奮發(fā)向上、崇德向善的道德氛圍，持續(xù)廣泛在集團(tuán)層面開展“‘四好’領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)集體”“先進(jìn)基層黨組織”“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“十大杰出青年”“十大優(yōu)秀青年”“十佳優(yōu)秀班組長”“川煤工匠”等評選表彰活動;集團(tuán)黨政工團(tuán)多次舉辦“慶祝建黨99周年”“慶祝新中國成立70周年”“川煤情”“川煤印象”等主題征文活動;各公司和礦廠單位持續(xù)開展“‘四無’礦井”“紅旗區(qū)隊(duì)”“六好區(qū)隊(duì)”“優(yōu)秀班組”“安全幸福好家庭”“最美女性”“最美礦工”等先進(jìn)道德模范人物評選活動，礦區(qū)新風(fēng)正氣得到傳承弘揚(yáng)。

　　川煤集團(tuán)黨委大力培育具有煤礦特色，符合企業(yè)實(shí)際的安全文化體系，各礦區(qū)百花齊放，打造各具特色的煤礦安全文化體系。華榮能源公司斌郎煤礦黨委打造以“98334班組安全文化”為支撐的班組安全文化體系。即以安全點(diǎn)評、生產(chǎn)點(diǎn)評、民主說明、任務(wù)安排、問題反饋、補(bǔ)充發(fā)言、自主發(fā)言、政策傳達(dá)、安全宣講為主要內(nèi)容的班組自主學(xué)習(xí)九步曲;以點(diǎn)名簽到、班前排查、任務(wù)布置、安全警示、班前培訓(xùn)、案例講述、任務(wù)確認(rèn)、安全宣誓為內(nèi)容的班前八點(diǎn)要求;以整理環(huán)境、整理隱患、整理情緒的班中三三整理文化;以班后總結(jié)、班后點(diǎn)評、班后亮相、班后整理為主要內(nèi)容的班后四步文化。該體系推廣以來，該礦現(xiàn)場隱患和“三違”同比下降了30.28%和16.84%，在煤炭行業(yè)具有廣泛影響，受到國家礦山安全監(jiān)察局、四川省應(yīng)急管理廳和四川煤監(jiān)局檢查組的高度肯定，目前在華榮能源公司各煤礦中推廣。

　　川煤集團(tuán)黨委與時俱進(jìn)創(chuàng)新和發(fā)展企業(yè)文化，在企業(yè)改革發(fā)展中培育和固化企業(yè)文化體系和企業(yè)核心價值觀，提升團(tuán)隊(duì)合力，形成黨政工團(tuán)齊抓共管的生動局面。黨的十八大特別是十九大以來，集團(tuán)黨委以習(xí)近平總書記系列重要講話和新理念新思想新戰(zhàn)略為指針，緊貼企業(yè)實(shí)際，樹立了“賦能巴蜀、筑夢中國”企業(yè)核心價值觀，秉承了“改革、發(fā)展、和諧”企業(yè)發(fā)展理念，確立了“西南地區(qū)一流的大型能源綜合企業(yè)集團(tuán)”企業(yè)發(fā)展愿景，形成了“主業(yè)多貢獻(xiàn)、輔業(yè)挑大梁、資本唱主角、轉(zhuǎn)型促發(fā)展”企業(yè)發(fā)展新格局，使集團(tuán)干部職工擁有共同的使命追求、理想信念、價值體系、行為方式，使川煤集團(tuán)成為一個有著共同語言、共同追求的整體團(tuán)隊(duì)。集團(tuán)黨委將文化建設(shè)融入黨建思想政治工作大局，以思想之變帶動作風(fēng)之變，以作風(fēng)之變促進(jìn)管理之變，以管理之變實(shí)現(xiàn)行為之變，以行為之變塑造企業(yè)發(fā)展之變，融入每個川煤人的血液，化為實(shí)實(shí)在在的行動，用一流的文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，推進(jìn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)融合和深度切合，不斷提升企業(yè)文化軟實(shí)力，推動思想政治工作優(yōu)勢、文化優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，開創(chuàng)川煤集團(tuán)“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)機(jī)建制、改革脫困、轉(zhuǎn)型升級、安全發(fā)展”新局面。

　　結(jié) 語

　　2021年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，也是“十四五”開局之年，必將在中國歷史上留下濃墨重彩的標(biāo)注。開啟歷史新征程，朝著第二個百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍，這是建黨百年來前所未有的重要關(guān)口。認(rèn)真總結(jié)黨的十八大以來國有煤炭企業(yè)思想政治工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，對推進(jìn)包括川煤集團(tuán)在內(nèi)的國有煤炭企業(yè)改革發(fā)展具有特殊意義和重要作用。征途漫漫，惟有奮斗。川煤集團(tuán)必將在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引下，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展階段，重塑新發(fā)展優(yōu)勢，構(gòu)建新發(fā)展格局，開辟新發(fā)展空間，與時俱進(jìn)、因勢而進(jìn)創(chuàng)新和發(fā)展國有煤炭企業(yè)思想政治工作，全面深化改革，激發(fā)創(chuàng)新活力，開啟集團(tuán)“十四五”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展新征程，譜寫新時期集團(tuán)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展新篇章，促進(jìn)全省能源產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，保障國家能源安全。