中國電力網(wǎng)訊 赤峰新城熱電公司紀(jì)委以整治“四風(fēng)”、強化“黨風(fēng)”、提升“政風(fēng)”為主要內(nèi)容，堅持糾“四風(fēng)”和樹新風(fēng)并舉，持續(xù)打好作風(fēng)建設(shè)持久戰(zhàn)。
整治“四風(fēng)”。堅持不懈落實中央八項規(guī)定精神,糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)工作，一直是該公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要內(nèi)容。該公司紀(jì)委通過統(tǒng)籌推進(jìn)黨性教育、紀(jì)法教育、廉政教育，強化“不能為”的制度建設(shè)，“不敢為”的懲戒警示和“不想為”的素質(zhì)教育，鞏固思想陣地，筑牢思想道德和黨紀(jì)國法的兩道警戒線。開展專項整治，整治表現(xiàn)突出的形式主義、官僚主義，解決文山會海、督查檢查、考核過多過頻過度留痕現(xiàn)象。盯緊每個節(jié)日重要時點，盯緊公款吃喝、公車私用、收受禮金和大操大辦等行為管出習(xí)慣。關(guān)注黨員干部8小時以外的“生活圈”、“朋友圈”，及時監(jiān)督提醒，管在平常。同時，結(jié)合開展“關(guān)愛談話進(jìn)家庭”、“清風(fēng)助廉”、道德文化教育等形式傳遞好家庭助廉的接力棒。
強化“黨風(fēng)”。該公司嚴(yán)明政治紀(jì)律，統(tǒng)籌部署、系統(tǒng)學(xué)習(xí)中央和上級黨組織會議文件精神，強化思想引領(lǐng)。圍繞黨章、準(zhǔn)則、條例、禁令等落實政治紀(jì)律要求，領(lǐng)跑學(xué)習(xí)型黨員干部的主動學(xué)習(xí)動能，帶領(lǐng)黨員干部時刻把持戒律，落實于行，建立風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。系統(tǒng)規(guī)范黨委、紀(jì)委、基層支部的主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，從領(lǐng)導(dǎo)、教育、管理、檢查、監(jiān)督等方面，全面明確公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任任務(wù)與工作標(biāo)準(zhǔn)。細(xì)化了三級管控體系，每年確立黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)，簽訂基層主體責(zé)任書和廉潔從業(yè)承諾書，細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)考核指標(biāo)，實施季度量化考核，充分體現(xiàn)結(jié)果績效運用，營建了良好的上下貫通、協(xié)調(diào)順暢的黨風(fēng)建設(shè)關(guān)系。
提升“政風(fēng)”。圍繞公司黨委決策部署和公司中心任務(wù)，該公司紀(jì)委強化政治監(jiān)督，加強對黨委決策部署、戰(zhàn)略舉措、工作要求的監(jiān)督檢查，確保黨委工作部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進(jìn)到哪里，重點對決策執(zhí)行、責(zé)任落實、權(quán)力運行三個著力點，大力破解機制性梗阻，制度執(zhí)行性難題及廉潔風(fēng)險管控大的問題。下力氣治理在工作中不敬畏不在乎，空表態(tài)不落實，不擔(dān)當(dāng)不作為，弄虛作假等問題，推進(jìn)機關(guān)建設(shè)融入公司治理中。圍繞企業(yè)中心工作堅持問題導(dǎo)向，開展粉煤灰、石灰石、物資采購、小金庫等專項監(jiān)督檢查工作，重心下沉，力量下移，敢于亮劍企業(yè)所需所問實際，直面曝光隱患風(fēng)險，促進(jìn)企業(yè)管理效能提升。
按照內(nèi)蒙古公司紀(jì)委的統(tǒng)一部署，該公司紀(jì)委召開專題會議安排部署堅持不懈落實中央八項規(guī)定精神治“四風(fēng)”樹新風(fēng)，為“十四五”開局起步提供有效保障專項調(diào)研活動，調(diào)研以問卷調(diào)查、現(xiàn)場走訪的形式對35項“四風(fēng)”、“黨風(fēng)”、“政風(fēng)”方面隱匿的問題進(jìn)行摸排詢底，經(jīng)調(diào)研，員工對該公司黨風(fēng)廉政建設(shè)總體評價較好，達(dá)優(yōu)率為98.53%，對中央八項規(guī)定精神和集團(tuán)公司“5條禁令、30個不準(zhǔn)”內(nèi)容了解覆蓋率100%，未接到有違紀(jì)違法現(xiàn)象反映和問題線索，公司整體政治生態(tài)明朗、風(fēng)清氣正。
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