中國(guó)電力網(wǎng)訊 黨的十九大以來(lái)，在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指引下，中國(guó)大唐集團(tuán)有限公司內(nèi)蒙古分公司錫盟新能源事業(yè)部黨委始終將加強(qiáng)支部思想政治工作、提升支部凝聚力與戰(zhàn)斗力作為黨建工作的重中之重。在事業(yè)部黨委的全面領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合各黨支部工作實(shí)際，2021年事業(yè)部各黨支部以全面深入落實(shí)“七必談、六必問(wèn)”工作為載體，把全面開(kāi)展思想政治工作與安全生產(chǎn)、班組建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、提質(zhì)增效、創(chuàng)新發(fā)展等各項(xiàng)工作的深度融合，創(chuàng)新提出并逐步優(yōu)化開(kāi)展“支部書(shū)記談心日”活動(dòng)。此項(xiàng)活動(dòng)旨在通過(guò)支部書(shū)記與職工開(kāi)展“心靈溝通”，進(jìn)一步落實(shí)黨支部書(shū)記基層黨組織第一責(zé)任人職責(zé)，立足黨建優(yōu)勢(shì)，持續(xù)加強(qiáng)與職工聯(lián)系，不斷增進(jìn)對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)的掌握，激發(fā)黨員、團(tuán)青、群眾的工作熱情和活力，進(jìn)一步提升思想政治工作水平，取得了突出成效。
一、基本工作方法
依據(jù)全面深入落實(shí)“七必談、六必問(wèn)”工作要求，黨支部設(shè)定每周五為“支部書(shū)記談心日”。支部書(shū)記根據(jù)近一段時(shí)間工作實(shí)際和職工自身反饋，提前2天時(shí)間約定職工進(jìn)行談心活動(dòng)。一般由支部書(shū)記在當(dāng)周周三主動(dòng)電話聯(lián)系談心對(duì)象，并利用近1天的時(shí)間，在保證日常工作有序開(kāi)展的情況下，提前向談心職工所在部門主任、風(fēng)電場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)或者班組長(zhǎng)了解職工近期思想狀況、學(xué)習(xí)、工作和生活困難，積極找到問(wèn)題的切入點(diǎn)和深入點(diǎn)，為提高談心質(zhì)量和保證談心效果做好準(zhǔn)備。
通過(guò)了解職工的個(gè)人基本情況，就工作、學(xué)習(xí)、生活等內(nèi)容進(jìn)行溝通。支部書(shū)記能第一時(shí)間掌握職工近期的思想動(dòng)態(tài)，以及職工對(duì)事業(yè)部、部門、風(fēng)電場(chǎng)、班組近期開(kāi)展工作的認(rèn)識(shí)、建議和意見(jiàn)，職工自身存在的困難，以及需要部門、風(fēng)電場(chǎng)解決、反饋的問(wèn)題。支部書(shū)記在收集職工意見(jiàn)、建議的同時(shí)，對(duì)于能夠立即解決的事情，支部書(shū)記當(dāng)場(chǎng)予以解答;對(duì)于需要部門內(nèi)部、部門之間協(xié)調(diào)或者向事業(yè)部黨委請(qǐng)示的問(wèn)題，支部書(shū)記認(rèn)真做好記錄，并明確反饋時(shí)間。
“支部書(shū)記談心日”活動(dòng)主要以了解基層職工實(shí)際情況和解決實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，在談話過(guò)程中注意談話對(duì)象的差異性、注意談話對(duì)象的整體性、注意談話方式的靈活性、注意談心工作的時(shí)效性，尋求最理想的談話效果。
二、創(chuàng)新特色
“支部書(shū)記談心日”與傳統(tǒng)中層領(lǐng)導(dǎo)與基層職工對(duì)話模式不同，主要變化有四點(diǎn)：一是發(fā)起人由職工變化為支部書(shū)記;二是形式上由上級(jí)約談和基層反映問(wèn)題，變化為支部書(shū)記與基層職工平等溝通;三是內(nèi)容上由就事論事變化為進(jìn)一步了解職工思想動(dòng)態(tài)，共同探討問(wèn)題解決方法，尋求最優(yōu)解決問(wèn)題途徑;四是閉環(huán)管理由解決單一案例變化為舉一反三，由支部書(shū)記牽頭深挖問(wèn)題產(chǎn)生根源，盡可能避免同類問(wèn)題重復(fù)發(fā)生。
三、工作目的
支部書(shū)記與職工開(kāi)誠(chéng)布公地交流談心，在工作上和生活上關(guān)心職工，并虛心地聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，使職工工作得到了承認(rèn)和尊重，增加了個(gè)體的融入度和認(rèn)同感，緩解工作中的壓力，提高了工作積極性和源動(dòng)力，并且拉近領(lǐng)導(dǎo)和職工的距離。對(duì)于職工提到的問(wèn)題，特別是大部分職工提到的共性問(wèn)題，做好記錄，跟蹤問(wèn)題的解決過(guò)程，并做好閉環(huán)，多為職工解決實(shí)際問(wèn)題。對(duì)事業(yè)部企業(yè)文化、班組建設(shè)以及其他重點(diǎn)工作落地情況進(jìn)行跟蹤，及時(shí)根據(jù)情況部署支部、部門、風(fēng)電場(chǎng)相關(guān)工作，有效實(shí)現(xiàn)黨建工作與中心工作的互促互動(dòng)，更加切實(shí)高效的保證黨對(duì)基層全部工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。
四、取得成效
“支部書(shū)記談心日”活動(dòng)的開(kāi)展使得職工可以及時(shí)的說(shuō)出自己的想法看法，提出意見(jiàn)建議，及時(shí)疏導(dǎo)了矛盾點(diǎn)，增進(jìn)了集體榮譽(yù)感，使職工們有了職業(yè)認(rèn)同感，緩解了工作中的壓力，提高了工作積極性。同時(shí)，開(kāi)誠(chéng)布公的交流拉近了中層干部和一線職工的距離，增強(qiáng)了支部及部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不僅使支部全體職工思想政治意識(shí)顯著提升，而且極大推動(dòng)了中心工作的高效開(kāi)展，達(dá)到了黨建生產(chǎn)同頻共振，支部建設(shè)顯著提升的良好局面。
五、啟示
一、“支部書(shū)記談心日”活動(dòng)采用支部書(shū)記與基層職工面對(duì)面談心這一最直接、最有效的溝通方式，提升基層職工的思想政治水平，激發(fā)黨員、群眾的工作熱情與活力，激勵(lì)職工干事創(chuàng)業(yè)。
二、落實(shí)支部書(shū)記“第一責(zé)任人”責(zé)任，將黨建工作具體化，支部書(shū)記當(dāng)先鋒、做表率，在帶動(dòng)支部全體黨員夯實(shí)各項(xiàng)黨建基礎(chǔ)工作的同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨在部門、風(fēng)電場(chǎng)、班組的領(lǐng)導(dǎo)，營(yíng)造良好的支部氛圍。
三、直擊痛處、直面問(wèn)題、形成閉環(huán)，無(wú)論涉及中心工作，還是部門、風(fēng)電場(chǎng)管理，支部書(shū)記將職工提出的問(wèn)題事無(wú)巨細(xì)，逐項(xiàng)落實(shí)，在給職工一個(gè)滿意的答復(fù)的同時(shí)，真正實(shí)現(xiàn)了黨建工作與中心工作的相互融合、同頻共振。(張美娜)
評(píng)論