本網(wǎng)訊 入冬以來，面對電煤市場緊張、生產(chǎn)經(jīng)營效益下降的嚴峻形勢，內(nèi)蒙古華伊卓資熱電有限公司黨委充分發(fā)揮“把方向、管大局、促落實”作用，通過“黨建引領+”模式，進一步將黨建與中心工作深度融合，積極引導黨支部和全體黨員充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，不斷提升黨組織引領力、推動力、凝聚力，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
“黨建引領+安全生產(chǎn)”，筑牢安全生產(chǎn)“基本盤”。該公司黨委切實提高政治站位，把安全生產(chǎn)作為政治任務來抓，將習近平總書記關于安全生產(chǎn)工作的重要指示批示精神作為黨委“第一議題”學習研究，黨委理論學習中心組定期專題研究安全生產(chǎn)工作。黨委班子認真落實主要負責人抓安全的要求，帶頭深入班組、深入一線，指導安全生產(chǎn)各項工作，對發(fā)現(xiàn)的問題立即進行整改，使企業(yè)本質(zhì)安全水平得到有效提升。
“黨建引領+能源保供”，答好能源保供“民生卷”。該公司黨委牢固樹立以人民為中心的思想，把保障民生供熱供電作為深化主題教育的一項重要內(nèi)容，堅決履行好央企的政治責任和社會責任。作為卓資縣唯一的熱源單位，為保障冬季供暖穩(wěn)定，該公司每年提前部署、精心準備，對供暖設備進行全面檢修維護。供暖期間，克服寒冷氣候因素及煤炭價格大幅上漲、供應緊張等市場因素，廣拓燃煤采購渠道，加強精細化管理，根據(jù)外部氣溫變化調(diào)整供暖負荷，確保極寒天氣下滿足居民取暖需求，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展和民生改善提供了持續(xù)穩(wěn)定的供暖保障，用實際行動彰顯央企責任擔當，堅決打贏迎峰度冬能源保供攻堅戰(zhàn)。
“黨建引領+提質(zhì)增效”，穩(wěn)住經(jīng)營效益“壓艙石”。該公司黨委成立由班子成員任組長的燃料管理、電力營銷、合規(guī)管理三個推進重點工作領導小組，統(tǒng)籌生產(chǎn)、營銷、燃料、費用、資金等要素，制定《減虧控虧工作方案》，堅持“向市場要效益、從管理中挖紅利、挖潛力”思路，抓好電熱市場開拓、現(xiàn)貨交易、節(jié)能降耗等工作，研究分析市場行情，加強與電網(wǎng)調(diào)度溝通，緊緊圍繞發(fā)電量和負荷率兩大關鍵指標，分時段上報負荷上限、下限，多措并舉調(diào)整優(yōu)化方式，最大限度加長機組滿負荷運行時間，力爭效益電量最大化;持續(xù)做好工業(yè)供汽量價爭取;主動聯(lián)系稅務部門，積極爭取財稅優(yōu)惠;及時把握粉煤灰、石膏等副產(chǎn)品銷售市場情況，調(diào)整經(jīng)營策略，提高副產(chǎn)品銷售收入;為降低燃料成本，該公司黨委全力推進深度配煤摻燒工作，根據(jù)來煤煤種和庫存情況，進行的精細化摻配，根據(jù)負荷，及時加大低熱值煤的比例，進一步提高企業(yè)創(chuàng)效能力，堅決打贏“提質(zhì)增效”攻堅戰(zhàn)。
“黨建引領+電煤保障”，守好機組保供“生命線”。面對當前燃料供需持續(xù)呈現(xiàn)緊張態(tài)勢，煤炭價格回調(diào)空間小，機組主燒煤種儲量偏低、綜合燃料價格居高、庫存結構不夠合理等問題，卓資公司黨委深入貫徹落實集團公司、內(nèi)蒙古公司能源保供工作要求，定期召開黨委會對電煤保供的各重要環(huán)節(jié)進行前置研究，在資金結算、合同辦理、采購調(diào)運等方面加強協(xié)調(diào)，保證各環(huán)節(jié)高效協(xié)同。黨委和經(jīng)營班子成員靠前指揮，分析研判市場行情，加大區(qū)域煤炭市場調(diào)研和信息收集，在鞏固既有合作關系的基礎上，不斷拓展煤源，及時協(xié)調(diào)車皮、汽車運力，做到采購燃煤按時保量裝車、請運、到廠，有效保障發(fā)電用煤需求，確保庫存不低于國家要求，做到倉中有糧，心中不慌，為機組迎峰度冬能源保供備足“口糧”。
“黨建引領+穩(wěn)定隊伍”，提升干部職工“幸福感”。該公司黨委將“我為群眾辦實事”實踐活動常態(tài)化、長效化，秉承“全心全意依靠職工辦企業(yè)”宗旨，按照體現(xiàn)民意、反映民意、貼近民意的要求，定期到生產(chǎn)一線調(diào)研，通過座談、走訪等方式，全面梳理解決職工群眾的“急難愁盼”問題，形成分解落實表，統(tǒng)一解釋答疑、統(tǒng)一協(xié)調(diào)解決，做到事事有回應、件件有落實。該公司黨委把與一線職工群眾緊密相關的民生實事放在首要位置，破解最現(xiàn)實、最迫切的問題，這些重點實事項目包括：穩(wěn)妥推進職工住房不動產(chǎn)權辦理和改善職工宿舍設施，讓職工住得踏實、住得安心、住得幸福;加強職工素質(zhì)教育、身心健康、生活技能等方面培訓，助推職工快速成才;提升職稱待遇和技術創(chuàng)新獎勵力度，提升職工整體素質(zhì)和創(chuàng)新能力;廠區(qū)職工之家增設健身設施，增強職工體質(zhì)，豐富職工業(yè)余文化生活;激發(fā)職工“傳幫帶”積極性，實現(xiàn)技藝傳承，加速新職工成長;關注青年職工，搭建婚戀交友平臺，把好事、實事辦到職工群眾心坎上，不斷提升職工的獲得感、幸福感、安全感。
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