江西萬安水電廠70后李桂香，已經(jīng)算不上年輕人了，可作為發(fā)電部值班員，她卻完全算得上發(fā)電運行崗位上的“鏗鏘玫瑰”。工作以來，她始終堅持嚴(yán)謹(jǐn)求實、勤奮刻苦、腳踏實地的作風(fēng)，在工作學(xué)習(xí)中兢兢業(yè)業(yè)，在急難險要時挺身而出，在改革浪潮中急流勇進(jìn)，用實際行動詮釋著“愛崗敬業(yè)”和“無私奉獻(xiàn)”。
勤學(xué)苦練 鑄就過硬本領(lǐng)
工作近三十年間，她遇到過幾次崗位調(diào)動，別人是哪里舒服往哪里鉆，她是哪里艱苦往哪里闖。從水輪機(jī)運行到氯酸鹽段長，再到機(jī)電合一后重回發(fā)電運行。李桂香總是響應(yīng)企業(yè)號召，爭到企業(yè)最需要的地方去。面對陌生的技術(shù)領(lǐng)域，她憑借不服輸?shù)尼斪泳窈皖B強(qiáng)的毅力，勤學(xué)好問、刻苦鉆研，從設(shè)備安裝、試驗到運行一路全程參與，利用休息時間加班加點學(xué)。無論是沉悶嘈雜的風(fēng)洞，還是悶熱油膩的水車室，都絲毫不能阻擋她學(xué)習(xí)的熱情，她總是在最短的時間內(nèi)將專業(yè)技術(shù)全部拿下，迅速成為獨當(dāng)一面的技術(shù)能手。李桂香在歷屆生產(chǎn)技術(shù)運動會、“安康杯”安全知識競賽、發(fā)電運行專業(yè)技能競賽中成績均名列前茅，成為了讓男同事都自嘆不如的“女學(xué)霸”。
敬業(yè)奉獻(xiàn) 守護(hù)機(jī)組安全
李桂香憑借精湛的業(yè)務(wù)技術(shù)、豐富的實踐經(jīng)驗、強(qiáng)悍的分析能力，發(fā)現(xiàn)過多起重大設(shè)備隱患和缺陷。斷路器液壓機(jī)構(gòu)彈簧錯位、壓油裝置備I油壓開出過早、調(diào)速器主配連桿抽動……任何一絲最細(xì)微的異常都逃不過她的“火眼金睛”，每一個異常現(xiàn)象的背后都是一次設(shè)備缺陷的發(fā)現(xiàn)和安全隱患的消除。這背后對于故障的精準(zhǔn)分析和正確處置，無不來源于她平日里的刻苦學(xué)習(xí)和刻意積累。從設(shè)備圖紙到運行規(guī)程，從廠家說明書到技術(shù)通知單，她每一項都爛熟于心。每當(dāng)遇到新的問題，她就一定要鉆深、吃透，直到徹底弄懂為止，厚厚的工作筆記也成了最有用的運行寶典。從事發(fā)電運行工作以來，她總是上班第一個來、下班最后一個走，加班加點主動擔(dān)當(dāng)，急難險要沖鋒在前，她用92366次無誤差操作和八千多個日日夜夜，為企業(yè)安全生產(chǎn)立下了汗馬功勞。從“優(yōu)秀員工”到“先進(jìn)生產(chǎn)者”、從“三八”紅旗手到“巾幗建功標(biāo)兵”……每一項沉甸甸的獎狀，都述說著她職業(yè)生涯中的汗水與榮耀!
進(jìn)退有為 服務(wù)企業(yè)大局
2019年10月，為優(yōu)化運行人才梯隊建設(shè)，讓年輕人有更多成長空間，李桂香服從組織安排，自覺從值守長崗位轉(zhuǎn)為值班員，并認(rèn)真地做好部門安排的各項工作，輔導(dǎo)青年員工成長成才。多年來，她早已習(xí)慣了贈人玫瑰，將助人作為快樂之本。業(yè)務(wù)技術(shù)上的傳、幫、帶成了家常便飯，新入廠的大學(xué)生都愿意跟她。這些年，她光是正式帶出的徒弟就有9人。在企業(yè)改革浪潮中，李桂香充分發(fā)揮職工代表上傳下達(dá)、溝通協(xié)調(diào)的作用，在各項制度的改革和推進(jìn)中充當(dāng)“排頭兵”。她多次參與該廠“三重一大”事項表決，將職工的困難與訴求通過合理渠道反映解決。2017年，她作為集團(tuán)僅有的兩名女職工代表之一，心系職工群眾，通過廣泛調(diào)研、深度思考，積極建言獻(xiàn)策，提出的改善老區(qū)基層企業(yè)職工文化生活條件的建議得到集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，加快了該廠職工活動中心建設(shè)項目的審批和落地，切實為廣大職工謀取了福利!
從她與生俱來的品性，完全可以想見，在萬電發(fā)展新的征程上，李桂香這朵發(fā)電運行崗位上的“鏗鏘玫瑰”，定會綻放出更加絢麗奪目的光彩!
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