十年磨一劍 創(chuàng)新創(chuàng)效結(jié)碩果

　　“下面，請(qǐng)‘五小活動(dòng)’優(yōu)秀成果獲得者上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)……”

　　在湘潭市“五小活動(dòng)”優(yōu)秀成果領(lǐng)獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)，湘潭發(fā)電公司熱工控制創(chuàng)新工作室負(fù)責(zé)人胡昊手捧著獎(jiǎng)狀，臉上露出了燦爛的微笑。

　　9月14日，湘潭市工會(huì)“五個(gè)年”建設(shè)總結(jié)推進(jìn)會(huì)暨“五小活動(dòng)”優(yōu)秀成果展示會(huì)上，公司“五小活動(dòng)”成果《開放空間稱重式液位計(jì)的開發(fā)》榮獲湘潭市2019年度“五小活動(dòng)”優(yōu)秀成果稱號(hào),成績的背后凝聚著整個(gè)團(tuán)隊(duì)多年不懈的努力與奮斗。

　　公司熱工控制創(chuàng)新工作室成立于2009年，由9名熱控工程師組成，主要負(fù)責(zé)30萬千瓦、60萬千瓦機(jī)組的熱工控制、設(shè)備改造、技術(shù)攻關(guān)等工作，成立至今，該工作室擁有集團(tuán)公司科技成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、三等獎(jiǎng)1項(xiàng)、專利10項(xiàng)。

　　專業(yè)過硬 愛崗敬業(yè) “領(lǐng)頭羊”

　　胡昊是公司控制部副主任，也是公司熱工控制創(chuàng)新工作室負(fù)責(zé)人。他從事熱工控制工作20余年,結(jié)合工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)帶領(lǐng)該工作室成員努力攻克技術(shù)難關(guān)，創(chuàng)新工作方法，為公司生產(chǎn)經(jīng)營工作排憂解難。

　　多年來，胡昊一直在專業(yè)技術(shù)方面發(fā)揮自己的特長，主持和參加多項(xiàng)技術(shù)革新和改造項(xiàng)目。同時(shí)，他還是《火力發(fā)電廠分散控制系統(tǒng)典型故障應(yīng)急處理預(yù)案系列叢書之ABB symphony系統(tǒng)》副主編，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《DL/T1340火力發(fā)電廠分散控制系統(tǒng)故障應(yīng)急處理導(dǎo)則》主要起草人之一，《火力發(fā)電廠熱工設(shè)備隱患排查使用手冊(cè)》編寫人之一，其中，《ABB DCS系統(tǒng)控制邏輯和策略綜合優(yōu)化研究與應(yīng)用》榮獲湖南分公司科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)。

　　因?yàn)楸憩F(xiàn)突出，胡昊成為集團(tuán)公司最早一批“112人才”，2014年被評(píng)為集團(tuán)公司“十大杰出高技能人才”，2015年被中國電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)評(píng)為2013-2014年度“電力行業(yè)技術(shù)能手”， 2018年被評(píng)為“集團(tuán)公司職工技術(shù)創(chuàng)新工作室優(yōu)秀負(fù)責(zé)人”， 2019年被評(píng)為全國“優(yōu)秀創(chuàng)新工匠”。

　　細(xì)致入微 集思廣益強(qiáng)隊(duì)伍

　　該工作室注重日常管理，制定了《創(chuàng)新成果評(píng)選制度》《管理制度》和《資料管理制度》等多項(xiàng)管理制度。每年年初制定全年熱工控制安全目標(biāo)、管理目標(biāo)、攻關(guān)項(xiàng)目;每月定期進(jìn)行熱工控制工作總結(jié)，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目的進(jìn)度和偏差進(jìn)行責(zé)任落實(shí);每周定期進(jìn)行自動(dòng)控制分析和攻關(guān)診斷。

　　工作中，該工作室各成員主動(dòng)學(xué)習(xí)自動(dòng)控制專業(yè)新知識(shí)，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、先進(jìn)技術(shù)和理念，廣泛吸納創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、技術(shù)素質(zhì)高、肯鉆研的員工加入創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。同時(shí)，創(chuàng)新工作室注重創(chuàng)新成果在生產(chǎn)實(shí)踐中的應(yīng)用，針對(duì)應(yīng)用過程中存在的不足，及時(shí)改進(jìn)和完善，對(duì)本專業(yè)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度和指標(biāo)偏差進(jìn)行跟蹤，及時(shí)糾偏，助力公司年度目標(biāo)的完成。

　　多年來，該工作室把有技術(shù)、有能力、想干事的專業(yè)人才匯集在一起，開拓視野、集思廣益，多次解決熱工控制中的技術(shù)難題，在提高機(jī)組自動(dòng)控制水平和保護(hù)可靠性方面做出了積極貢獻(xiàn)。其中，該工作室自創(chuàng)的“大功率電加熱器可控硅功率分割控制法”被評(píng)為 2017年度集團(tuán)公司“職工技術(shù)創(chuàng)新工作室先進(jìn)操作法”;“用軟邏輯實(shí)現(xiàn)稱重給煤機(jī)稱控制裝置的功能”操作法被評(píng)為2018年度集團(tuán)公司“職工技術(shù)創(chuàng)新工作室先進(jìn)操作法”。

　　多措并舉 授業(yè)解惑出實(shí)效

　　近年來，該工作室通過師帶徒的方式全方位培養(yǎng)人才，并積極開展技術(shù)攻關(guān)、勞動(dòng)競(jìng)賽、“五小”等活動(dòng)，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　2019年10月，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際需要,該工作室開展了DCS維護(hù)勞動(dòng)競(jìng)賽，通過理論考試與實(shí)際操作相結(jié)合的方式，對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽前三名的成員給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，大大促進(jìn)了工作室成員熟練地掌握了新華DCS的維護(hù)技能，提高維護(hù)水平，為安全生產(chǎn)工作奠定了基礎(chǔ)。

　　該工作室每年由專業(yè)過硬、經(jīng)驗(yàn)豐富的老師傅通過“一對(duì)一”答疑解惑、傳授技能的方式為團(tuán)隊(duì)快速培養(yǎng)專業(yè)技能人才。創(chuàng)新工作室成立后，有3位成員被評(píng)為公司勞動(dòng)模范、1位被評(píng)為公司工作標(biāo)兵。

　　2019年，該工作室成員仔細(xì)研究了現(xiàn)場(chǎng)各種已有測(cè)量水位的方法優(yōu)缺點(diǎn)后，自主發(fā)明了“開放空間稱重式液位計(jì)”，此方法簡單可靠，適用于循環(huán)水泵房的攔污柵水位測(cè)量和鍋爐排污坑的水位測(cè)量，解決了一直以來污水液位測(cè)量不能持久準(zhǔn)確的問題。最終，此項(xiàng)目被評(píng)為湘潭市 “五小活動(dòng)”優(yōu)秀成果。

　　此外，熱工控制創(chuàng)新工作室提出的“基于多變量串級(jí)自平衡的入爐燃料量精準(zhǔn)控制關(guān)鍵技術(shù)”，創(chuàng)造性地在DCS中建立磨煤機(jī)內(nèi)部制粉過程數(shù)學(xué)模型，對(duì)主汽溫度、主汽壓力控制有非常積極的意義，此技術(shù)能減少機(jī)組協(xié)調(diào)控制的退出次數(shù)，提高機(jī)組增減負(fù)荷速率，減少兩項(xiàng)細(xì)則考核，增加AGC補(bǔ)償，每年可減少兩項(xiàng)細(xì)則考核500萬元，節(jié)能130萬元，2019年被集團(tuán)公司評(píng)為科技成果二等獎(jiǎng)。

　　同時(shí)，公司熱控專業(yè)兩次被華銀公司指定參與創(chuàng)品牌的對(duì)外檢修任務(wù)，承包了潮州電廠和寶昌電廠的熱控專業(yè)A級(jí)檢修任務(wù)，并以過硬的檢修技術(shù)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)得到了甲方的一致好評(píng)，為提升華銀電力工程公司形象貢獻(xiàn)了潭電力量。

評(píng)論

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