從鍋爐零米到爐頂平臺(tái)，從給水泵到12.6米汽輪機(jī)發(fā)電機(jī)組，從集控室到脫硫吸收塔，每天都有楊曉華忙碌的身影，他邊走邊看，不放過(guò)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)任何一處不安全的“蛛絲馬跡”。
楊曉華是中煤伊犁能源開(kāi)發(fā)有限公司安健環(huán)部主任，因?yàn)楫?dāng)過(guò)兵，在安全管理工作中，他堅(jiān)守原則不留情面，鐵面無(wú)私不會(huì)通融，被一些同事稱為“一根筋”“黑包公”。
嚴(yán)“兩票” ?；A(chǔ)
在楊曉華看來(lái)，“兩票”一直是個(gè)老大難問(wèn)題。每當(dāng)“兩票”簽發(fā)出來(lái)，或多或少總是有這樣那樣的問(wèn)題，著實(shí)不讓人省心。
今年5月份，楊曉華在現(xiàn)場(chǎng)巡查，發(fā)現(xiàn)2號(hào)機(jī)組C修外委單位有幾張工作票違反安規(guī)規(guī)定，立即下令停工要求馬上整改，同時(shí)要求各部門對(duì)執(zhí)行的工作票進(jìn)行全面梳理排查，以零容忍的態(tài)度規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)“兩票”執(zhí)行。當(dāng)然，“兩票”違章責(zé)任者也受到了嚴(yán)肅考核。
但”兩票“責(zé)任人不樂(lè)意了。心想：“有問(wèn)題糾正過(guò)來(lái)就行了嗎，何必再考核呢?”于是，悄悄找楊曉華來(lái)說(shuō)情，想免于考核。
楊曉華先是義正辭嚴(yán)地告訴對(duì)方：“‘兩票’是員工的‘生命票’，是用無(wú)數(shù)事故教訓(xùn)寫(xiě)成的，不按規(guī)定執(zhí)行，遲早要出事，當(dāng)初不是都培訓(xùn)了嗎?都心神領(lǐng)會(huì)了嗎?現(xiàn)在有問(wèn)題，找我說(shuō)情?沒(méi)用!我是‘唱黑臉’的。”隨后，他又耐心地與責(zé)任人進(jìn)行溝通交流，讓責(zé)任人能夠認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，甘愿接受處罰。
“‘兩票’是保證安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，是公司正常運(yùn)行維護(hù)工作的重中之重，是一顆‘保命丹’。”這項(xiàng)工作必須高度重視，楊曉華坦然地說(shuō)道。
查隱患 保安全
各類專項(xiàng)檢查是公司進(jìn)行隱患排查的重要方式。楊曉華每年都要組織開(kāi)展各種形式的安全大檢查。
在中煤電力下發(fā)“關(guān)于深入開(kāi)展防范高空墜落事故的通知”后，楊曉華立即組織人員，圍繞腳手架和移動(dòng)高處作業(yè)平臺(tái)作業(yè)、高空安裝維修作業(yè)等6個(gè)方面開(kāi)展了公司防范高處墜落專項(xiàng)安全檢查，檢查中不遮不掩，敢動(dòng)真格，共查出問(wèn)題87項(xiàng)，并及時(shí)下發(fā)整改“五定”表，要求各責(zé)任部門舉一反三排查，制定防范措施，徹底落實(shí)整改。
在對(duì)水電廠開(kāi)展的防洪度汛檢查中，楊曉華從廠房到大壩，從水輪機(jī)到引水發(fā)電洞，全部走了個(gè)遍。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的安全隱患，他語(yǔ)重心長(zhǎng)地告訴對(duì)方：查隱患要對(duì)一些要害場(chǎng)所、重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行經(jīng)常檢查、重點(diǎn)檢查、反復(fù)檢查，只有這樣才能確保檢查治理一處，安全穩(wěn)定一處。
僅2023年1-7月，楊曉華就和同事查出各類隱患數(shù)百條，全部下發(fā)整改計(jì)劃嚴(yán)格監(jiān)督落實(shí)整改，對(duì)降低安全風(fēng)險(xiǎn)起到了舉足輕重的作用。
抓違章 嚴(yán)考核
“誰(shuí)都知道，安全工作不好干，作為安全工作人員，管不到位，就會(huì)助長(zhǎng)違章行為;認(rèn)真監(jiān)管，很可能會(huì)引來(lái)員工的怨言，覺(jué)得是在小題大做。
但是面對(duì)違章，即便是平時(shí)關(guān)系不錯(cuò)的哥們兄弟，楊曉華都會(huì)毫不留情的提出來(lái)并按章處理，對(duì)違章人員進(jìn)行耐心的勸導(dǎo)和教育，讓對(duì)方心服口服。
今年5月份，公司一家外委單位作業(yè)人員在進(jìn)行高空作業(yè)時(shí)，不規(guī)范系安全帶，被楊曉華撞見(jiàn)。他當(dāng)即制止，拍照留下違章證據(jù)，并對(duì)違章人員進(jìn)行說(shuō)服教育，使其認(rèn)識(shí)到了不系安全帶的嚴(yán)重后果。隨后，楊曉華按照規(guī)定下發(fā)了考核單。
該外委單位負(fù)責(zé)人跟楊曉華也算老相識(shí)了，覺(jué)得處罰太嚴(yán)，難以接受，拒絕在考核單上簽字。
楊曉華將該外委單位負(fù)責(zé)人叫到辦公室，拿出規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)，還有合同上的條款給他看，耐心地給他講道理，動(dòng)之以情，曉之以理。最后，該負(fù)責(zé)人認(rèn)識(shí)到他們自己在管理上存在的問(wèn)題和錯(cuò)誤，毫無(wú)怨言地在考核單上簽了字。
楊曉華說(shuō)，對(duì)于違章作業(yè)行為，我們嚴(yán)格按規(guī)章制度進(jìn)行考核，情節(jié)嚴(yán)重者予以清退。年中一家外委單位的人員在現(xiàn)場(chǎng)吸煙，發(fā)現(xiàn)后不知悔改，態(tài)度惡劣，就被我們給清退了。
“抓安全很多時(shí)候都會(huì)得罪人，但我干的就是得罪人的工作。如果對(duì)安全得過(guò)且過(guò)，一旦出了事故，企業(yè)和員工還會(huì)有活路嗎?”楊曉華唯一的愿望就是希望所有的員工每天都能高高興興上班，平平安安回家。
評(píng)論