在稅務(wù)稽查局工作的高女士通過微信了解到國家電投吉電股份的招聘信息，她果斷填報了應(yīng)聘表格。3月28日，高女士與來自全國各地的113名應(yīng)聘者出現(xiàn)在"春暖花開 國聘行動"的招聘現(xiàn)場。
這次招聘會是吉電股份發(fā)展歷史上規(guī)模最大、規(guī)格最高的一次人才選聘，是該公司積極貫徹落實國務(wù)院國資委做好"六穩(wěn)"中"穩(wěn)就業(yè)"工作的重要舉措，也是以自身發(fā)展的硬實力彰顯央企上市公司社會責任的重大專項行動。
招聘會與"國聘招聘平臺"合作，運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，將現(xiàn)場線上、線下聯(lián)絡(luò)起來，實現(xiàn)"無接觸式招聘"，這在國家電投系統(tǒng)內(nèi)尚屬首次。突發(fā)的疫情并沒有阻攔吉電股份求賢若渴的心情，吉電股份黨委班子成員到場指導(dǎo)，還專門成立會務(wù)組、監(jiān)察組、網(wǎng)絡(luò)信息組來確保本次招聘工作平穩(wěn)有序進行。"我們組織應(yīng)聘者事先履行了報備手續(xù)，健康碼及體溫檢測無異常才可進入考場。"吉電股份人資部張林介紹到，"考生全程佩戴口罩、考場全面毒，間隔都在1.5米以上。"
"我曾經(jīng)作為第三方為吉電股份作過年報，對這家上市公司有比較全面的了解，吉電股份極具發(fā)展?jié)摿?，所以我第一時間投遞了簡歷，希望能通過這次機會進入吉電。"尚供職于會計事務(wù)所的龐女士說出了她"跳槽"的原因。
招聘崗位涉及財務(wù)核算、資本運作、法務(wù)等多個專業(yè)。"高學歷""專業(yè)過硬""高級管理人"成了應(yīng)聘者的標簽，在收到的300余個簡歷中，博士1人、碩士研究生31人、海歸1人、全國司法考試A證10人、注冊會計師18人，高級職稱12人，高級人才占報名人數(shù)的三分之一。
近年來，吉電股份在深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展方面取得了顯著成效，發(fā)展布局已從吉林省拓展到全國23個省市自治區(qū)，形成了東北、西北、華東、華北、江西5大區(qū)域新能源基地，去年獲評全球新能源企業(yè)500強企業(yè)，在能源類上市公司中處于領(lǐng)先地位。目前，吉電股份總裝機容量(含吉林能投)達825.87萬千瓦(其中火電471.50萬千瓦，風電179.95萬千瓦，光伏174.42萬千瓦)，另有在建項目200萬千瓦。
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