本網(wǎng)訊 10月22日，中國大唐集團有限公司黨組理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)研討習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的新理論新戰(zhàn)略新舉措，研究謀劃加強集團公司人才工作的戰(zhàn)略目標(biāo)和具體任務(wù)。
集團公司黨組書記、董事長鄒磊主持學(xué)習(xí)。集團公司領(lǐng)導(dǎo)寇偉、時家林、陶云鵬結(jié)合個人學(xué)習(xí)體會作重點發(fā)言，曲波、張傳江、彭勇作交流發(fā)言。中央企業(yè)黨史學(xué)習(xí)教育第三指導(dǎo)組成員王卓到會指導(dǎo)。
會議指出，習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話，科學(xué)回答了新時代人才工作的一系列重大理論和實踐問題，具有很強的政治性、思想性、理論性、指導(dǎo)性、針對性，是指導(dǎo)新時代人才工作的綱領(lǐng)性文獻，為做好新時代人才工作指明了前進方向、提供了根本遵循。
會議強調(diào)，要提高政治站位、深化認(rèn)識，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，自覺把集團公司人才工作融入黨和國家事業(yè)發(fā)展大局，推動黨中央關(guān)于新時代人才工作各項決策部署落地生效。要以史為鑒、開創(chuàng)未來，在回顧百年大黨人才發(fā)展歷程中把握蘊含其中的本質(zhì)和規(guī)律，積極謀劃集團公司人才工作思路和舉措。要堅持問題導(dǎo)向、聚焦重點，深入實施“人才強企”戰(zhàn)略，推進集團公司人才工作上水平上臺階。要完善機制、齊抓共管，堅持和加強黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌推進集團公司人才工作，籌備召開好科技創(chuàng)新與人才工作會議。
會議要求，一要圍繞集團公司“二次創(chuàng)業(yè)”戰(zhàn)略發(fā)展需要，認(rèn)真謀劃“十四五”人力資源規(guī)劃。二要規(guī)范職工招聘管理，創(chuàng)新招聘模式，實施更為開放的人才引進政策。三要構(gòu)建更加完善的人才培養(yǎng)機制，助力人才成長發(fā)展。四要形成更加合理的人才評價機制，進一步豐富激勵分配手段，多層次、多維度激發(fā)各類人才積極性。五要充分利用北京加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地的政策機遇，以重大研發(fā)項目攻關(guān)為載體，打造一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊。
集團公司總部有關(guān)部門負責(zé)人參加學(xué)習(xí)。
評論