大唐黑龍江發(fā)電公司雞西熱電公司：加強安全文化建設(shè)助力高質(zhì)量發(fā)展

發(fā)布時間： 2020-03-23 13:49:16   來源：中國電力網(wǎng)  作者：張慶宏

　　中國電力網(wǎng)訊　2020年以來，大唐黑龍江發(fā)電公司雞西熱電公司充分發(fā)揮安全文化建設(shè)在安全生產(chǎn)中的重要作用，以文化建設(shè)促進安全生產(chǎn)水平與管理效能的提升，為建設(shè)世界一流能源企業(yè)、推動高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的安全保障?！　?/p>

　　實施文化引領(lǐng)，推動理念入心。該公司結(jié)合企業(yè)特點和階段性工作重點，通過系統(tǒng)梳理和提煉整合，形成符合企業(yè)實際的安全文化理念體系。注重職工安全技能培養(yǎng)和安全道德建設(shè)，引導(dǎo)職工上標準崗、干無違章活，激發(fā)職工自主管理的意識。加強案例傳播，講好安全故事，組織開展“安全案例人人講”活動，引導(dǎo)職工廣泛發(fā)掘、持續(xù)開展講述與討論活動，不斷提升職工的安全意識與安全技能。大力培養(yǎng)、選樹、宣傳、推廣各類安全先進典型事跡和做法，用身邊人、身邊事教育引導(dǎo)職工，用榜樣的力量帶動職工，激發(fā)廣大職工熱愛崗位，恪守職責(zé)。積極推進安全文化樣板間創(chuàng)建活動，選樹一批安全氛圍濃厚、安全管理到位、安全業(yè)績優(yōu)秀的樣板，提升基層班組安全文化建設(shè)水平。

　　堅持多措并舉，推進環(huán)境建設(shè)。該公司在企業(yè)曾發(fā)生過安全事故的地點，推行設(shè)立安全警示教育標牌，“固化”經(jīng)驗教訓(xùn)，定期組織現(xiàn)場回顧、事故反思活動。利用企業(yè)現(xiàn)有條件，堅持開展警示教育，觸動職工心靈。按照“符號化、視覺化、標準化”要求，在廠區(qū)顯著區(qū)域、作業(yè)場所強化目視管理。開展“六統(tǒng)一”標準化現(xiàn)場創(chuàng)建，促進職工安全行為習(xí)慣養(yǎng)成。制作安全文化海報、安全PPT課件、安全文化視頻等，靈活運用電視、網(wǎng)站、H5、電子屏、微信等多種媒體，為職工的安全教育創(chuàng)造環(huán)境、提供平臺。

　　加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升安全技能。該公司堅持開展安全專項培訓(xùn)，培養(yǎng)職工的自我管控能力、團隊意識和執(zhí)行意識，實現(xiàn)規(guī)范操作，執(zhí)行到位。高質(zhì)量開展安全日活動，把組織學(xué)習(xí)安全事故通報和新職工安全第一課作為安全教育的重點。組織開展多層次的安全技能培訓(xùn)和模擬演練，提升職工應(yīng)對和處置各類安全問題的能力。堅持舉行“安規(guī)”“兩票三制”、全能值班員、特殊工種等規(guī)程、技能方面的培訓(xùn)及考試。將考試結(jié)果與職工獎罰制度的實施掛鉤，有效激發(fā)職工以學(xué)助考、以考促學(xué)的積極性和緊迫性。

　　搭建制度平臺，提高管理水平。該公司結(jié)合企業(yè)實際，建立健全安全生產(chǎn)的規(guī)章制度體系，使安全生產(chǎn)管理既有安全文化理念的引導(dǎo)，又有管理制度的約束，制度標準與文化理念協(xié)調(diào)同步，制度約束與文化導(dǎo)向共同發(fā)力。通過不打折扣的制度執(zhí)行，實現(xiàn)“事事有人管，人人責(zé)任清”，重點對職工應(yīng)負的責(zé)任、質(zhì)量、監(jiān)督、檢查、考核等進行細化和明確，堅持“有后果嚴懲、無后果追責(zé)”，按照“閉環(huán)管理”的工作原則，實現(xiàn)由事后管理向過程管控過渡。各生產(chǎn)環(huán)節(jié)都處于標準規(guī)范要求之內(nèi)，以制度規(guī)范工作標準，規(guī)范操作程序，規(guī)范操作要領(lǐng)，促進各層級、各崗位的行為規(guī)范得到有效實施，職工形成良好的安全行為習(xí)慣。