晉控電力王坪發(fā)電公司退休人員社會(huì)化管理工作“在路上”

　　中國(guó)電力網(wǎng)訊 “主任，我剛離開(kāi)工信局，現(xiàn)在已經(jīng)到太原小店區(qū)龍城街道辦，這邊應(yīng)該比較順利，下一步準(zhǔn)備去首開(kāi)社區(qū)。”

　　“主任，終于辦的妥妥了，咱們所轄的退休員工檔案移交已辦好了，黨員組織關(guān)系也移交了，街道辦已經(jīng)接收了，放心吧。”

　　這是王坪發(fā)電公司人資部的員工在太原辦理移交退休人員檔案工作的匯報(bào)電話，從電話中能感受到他們工作圓滿結(jié)束后滿滿的自豪感和幸福感，同時(shí)也能感受到他們不辭辛苦，盡心盡力的高效工作作風(fēng)。

　　為做好退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作，推動(dòng)企業(yè)瘦身健體、輕裝上陣，該公司人資部根據(jù)國(guó)家和集團(tuán)公司文件，組織開(kāi)展摸底排查工作，雖然退休人數(shù)只有10人，但分處大同、陽(yáng)泉、太原三地。如何讓退休員工滿意，如何保障員工權(quán)利，人資部依照“同時(shí)攻堅(jiān)，齊頭并進(jìn)，成熟一個(gè)辦一個(gè)”的工作思路，積極聯(lián)系所屬地工信局。電話打了無(wú)數(shù)個(gè)，雖然經(jīng)常碰的一鼻子灰，從摸不清門路到熟悉各地流程，他們認(rèn)真籌措，促進(jìn)條件成熟，迅速按要求采集整理退休人員基本信息，核準(zhǔn)移交人數(shù)，按戶籍所在地分類列表編制移交花名冊(cè)，整理退休人員人事檔案、黨組織關(guān)系檔案以及備齊相關(guān)移交材料。

　　“移交申請(qǐng)表一份，移交方案一份，退休人員花名冊(cè)一式三份，個(gè)人信息采集表一式三份，移交協(xié)議一式六份，檔案移交文據(jù)一式三份，檔案移交清單一式三份。”交接材料繁多復(fù)雜，更不容許絲毫差錯(cuò)，該公司人資部工作人員精心準(zhǔn)備、復(fù)核，為保證交接工作一次成功，他們?cè)谌マk理相關(guān)手續(xù)之前，還會(huì)再次進(jìn)行細(xì)致的檢查、清點(diǎn)，用最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度保障職工合法權(quán)益。

　　把國(guó)有企業(yè)退休員工移交至居住地、戶籍所在地進(jìn)行社會(huì)化管理服務(wù)，讓社區(qū)來(lái)管，不僅完善了社會(huì)保障體系，而且進(jìn)一步保障企業(yè)退休員工晚年生活和生活質(zhì)量。更讓退休員工在離開(kāi)了企業(yè)后，能夠快速融入當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)管理，融入了周邊生活，讓大家始終有一種家的感覺(jué)，可以更好地發(fā)揮余熱，繁榮社區(qū)文化，促進(jìn)社區(qū)建設(shè)。在前期順利辦理2名員工的移交工作后，王坪發(fā)電公司后期將堅(jiān)持“精心謀劃、主動(dòng)對(duì)接、靠前服務(wù)”的工作思路，努力做到各項(xiàng)工作有效銜接，讓國(guó)家的政策落地，讓公司的員工享受福利福祉，全方位提高退休員工的歸屬感、獲得感、幸福感。

評(píng)論

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