1月25日，中華全國總工會(huì)下發(fā)《關(guān)于表彰全國模范職工之家 全國模范職工小家 全國優(yōu)秀工會(huì)工作者的決定》，國家能源集團(tuán)湖北公司工會(huì)、所屬湖北青山熱電公司工會(huì)電控分部主控班工會(huì)小組分別被全國總工會(huì)授予“全國模范職工之家”和“全國模范職工小家”榮譽(yù)稱號(hào)。
湖北公司工會(huì)緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，充分履行職能、竭誠服務(wù)職工，堅(jiān)持職代會(huì)制度、集體合同協(xié)商等民主管理制度，切實(shí)落實(shí)職工在企業(yè)管理中的參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。積極組織各類群眾性勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，全體職工在“安康杯”“一防三?！薄癊RP項(xiàng)目建設(shè)”等各類主題勞動(dòng)競(jìng)賽中擔(dān)當(dāng)主力軍，在煤質(zhì)化驗(yàn)、火（水）電集控運(yùn)行等大型技能競(jìng)賽中展現(xiàn)精神風(fēng)貌；充分發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，現(xiàn)有地市級(jí)以上勞模45名、9個(gè)先進(jìn)集體榮獲省部級(jí)“工人先鋒號(hào)”、5個(gè)先進(jìn)集體榮獲省部級(jí)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、7個(gè)基層工會(huì)組織被授予省部級(jí)模范之家和小家。積極開展“五小”活動(dòng)，大力開展技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化，技術(shù)改造，精心打造職工（勞模、工匠）創(chuàng)新工作室33個(gè)；全面實(shí)施惠民工程，積極落實(shí)關(guān)心關(guān)愛職工措施，深入開展夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖和扶貧濟(jì)困工作；加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，增強(qiáng)“三性”、去除“四化”，開展工會(huì)品牌創(chuàng)建活動(dòng)，連續(xù)多年被省總評(píng)為“職工說了算”績(jī)效考評(píng)優(yōu)勝單位；堅(jiān)持舉辦“長源杯”球類運(yùn)動(dòng)會(huì)、書畫攝影征集等文體活動(dòng)，依托“長源幸福e家”微信公眾號(hào)展示工會(huì)作為，全力服務(wù)職工，積極打造和諧幸福的“職工之家”。
青山熱電公司工會(huì)電控分部主控班工會(huì)小組以“圍繞企業(yè)促發(fā)展，建好小家促和諧”的思想為主線，在班組中大力開展創(chuàng)建模范職工小家的活動(dòng)，通過深化班組管理，強(qiáng)化員工培訓(xùn)，全力開展缺陷攻堅(jiān)，夯實(shí)安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)了班組“小家”與公司“大家”的互相繁榮、互相促進(jìn)發(fā)展，先后獲全國“工人先鋒號(hào)”、湖北省“模范職工小家”等榮譽(yù)。嚴(yán)格落實(shí)民主管理監(jiān)督制度，鼓勵(lì)員工參政議政，民主決策；做好三級(jí)公開，最大限度地維護(hù)職工的合法權(quán)益。在新冠肺炎疫情期間，該小組主動(dòng)擔(dān)責(zé)，全員加班2880小時(shí)，完成檢修任務(wù)50余項(xiàng)，消除重大缺陷3項(xiàng)，有力地守護(hù)了機(jī)組防線。日常工作中，大力開展“DCS隱患排查”“勤巡檢、快消缺、搶發(fā)電”等活動(dòng)，三年來，月平均消缺率達(dá)到90%以上，大幅提高了機(jī)組安全生產(chǎn)水平。主動(dòng)攻堅(jiān)降本增效難題，通過自主改造，圓滿解決12號(hào)爐PCV電磁閥元器件老化、輔機(jī)溫度保護(hù)頻繁誤動(dòng)等問題。在繁忙的工作之余，小組積極組織參與長源運(yùn)動(dòng)會(huì)、國慶唱紅歌等健康向上、豐富多彩的文體活動(dòng)，將“快樂工作、幸福生活”的班建理念傳揚(yáng)發(fā)展。
評(píng)論