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準(zhǔn)能黑岱溝礦:科技創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展

準(zhǔn)能集團(tuán)發(fā)布時間:2021-03-11 00:00:00

2018年至2020年,國家能源集團(tuán)準(zhǔn)能集團(tuán)黑岱溝露天煤礦緊緊圍繞“創(chuàng)新驅(qū)動、智慧開采、降本增效、綠色開發(fā)”主線,結(jié)合實際,大力推動科技創(chuàng)新,全力推進(jìn)制約生產(chǎn)、安全、經(jīng)營重點技術(shù)難題的技術(shù)攻關(guān),為礦山的高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的科技支撐。

搭建平臺,職工技術(shù)創(chuàng)新成果豐碩

三年來,黑岱溝露天煤礦依托3個準(zhǔn)能集團(tuán)公司級創(chuàng)新工作室和3個礦級創(chuàng)新工作室,強(qiáng)化組織體系建設(shè)、推進(jìn)考核機(jī)制和激勵機(jī)制建設(shè),充分發(fā)揮職工創(chuàng)新工作室引領(lǐng)作用。根據(jù)每年形勢的發(fā)展變化,調(diào)整科技創(chuàng)新管理組織體系,進(jìn)一步明確主責(zé)單位、協(xié)同部門的職責(zé),強(qiáng)化溝通與聯(lián)系,構(gòu)建協(xié)同有力、整體推進(jìn)的組織保障體系;充分發(fā)揮科技創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組把關(guān)定向,考核工作小組考核監(jiān)督,專家評審委員會審查鑒定作用,建立審核、考評、驗收規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化清單,實行年審立項、月查季評、成果實時鑒定的全過程管控機(jī)制,不斷提升科技創(chuàng)新成果孵化力度。同時,該礦完善科技獎勵辦法,每年對在科技創(chuàng)新工作中做出突出貢獻(xiàn)的科技人員和創(chuàng)新工作優(yōu)秀團(tuán)隊給予表彰獎勵,并及時發(fā)放技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議各類獎項,鼓勵一線職工立足崗位創(chuàng)新,全面激發(fā)全員創(chuàng)新熱情。

圖為供電技術(shù)創(chuàng)新工作室骨干研究吊斗鏟相線觸頭升級改造課題

三年中,黑岱溝露天煤礦共申請專利10項,發(fā)表科技論文40篇,研究課題21項,征集技改技革72項、合理化建議276條,采納實施技改技革53項,合理化建議164條,累計創(chuàng)效6800余萬元,累計獎勵達(dá)540人次,獎勵金額近50萬元。

立足生產(chǎn),科技創(chuàng)新項目穩(wěn)步推進(jìn)

三年來,黑岱溝露天煤礦堅持需求導(dǎo)向和問題導(dǎo)向原則,優(yōu)先就采場最新變化和設(shè)備特點開展技術(shù)攻關(guān)。尤其是2020年,面對斷陷帶、吊斗鏟停機(jī)保養(yǎng)檢修等復(fù)雜的生產(chǎn)形勢,黑岱溝露天煤礦實施了單斗電鏟剝離作業(yè)替代吊斗鏟作業(yè)的技術(shù)方案,順利完成了北區(qū)剝離露煤任務(wù),解決生產(chǎn)接續(xù)問題;優(yōu)化運輸系統(tǒng),在南部500米區(qū)域1075臺階北端與吊斗鏟南回程路間進(jìn)行排土搭橋,建立運輸通道,節(jié)省運輸成本1400余萬元;優(yōu)化邊坡巡查方式,運用無人機(jī)技術(shù),開展“空對地”航拍巡查,實時掌握邊坡坡面形態(tài),有效監(jiān)測高臺階片幫并作出預(yù)警15次,為邊坡狀態(tài)的判斷提供有力依據(jù)。

圖為單斗電鏟替代吊斗鏟剝離作業(yè)現(xiàn)場

該礦還立足生產(chǎn)實際,繼續(xù)推進(jìn)拋擲爆破吊斗鏟倒堆工藝的創(chuàng)新研究,已系統(tǒng)性構(gòu)建了一整套有別于國外的吊斗鏟倒堆工藝設(shè)計理論體系,從根本上打破了綜合開采工藝系統(tǒng)中吊斗鏟倒堆環(huán)節(jié)的“瓶頸效應(yīng)”,實現(xiàn)了“高強(qiáng)度、窄工作線、單鏟、單個工作面”條件下的吊斗鏟倒堆工藝設(shè)計理論與實踐的創(chuàng)新,極大拓展了工藝的適用條件。此工藝成功應(yīng)用后,吊斗鏟有效作業(yè)能力達(dá)1700萬m3/a以上,提升幅度高達(dá)41%,每年可節(jié)省約5669萬元。

三年來,黑岱溝露天煤礦針對采場最新變化和設(shè)備工藝特點開展的需求性和導(dǎo)向性重大課題攻關(guān)達(dá)到了27項,不僅有效解決了制約安全生產(chǎn)的重點、難點問題,還為企業(yè)創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟(jì)價值。

加強(qiáng)人才隊伍建設(shè),激發(fā)職工創(chuàng)新活力

黑岱溝露天煤礦一直致力于建立人才培養(yǎng)交流學(xué)習(xí)渠道、激勵和保障措施健全的高技能人才工作新機(jī)制,培養(yǎng)一批數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型和知識技能型人才隊伍。

圖為采礦技術(shù)組研究采礦方案

三年來,黑岱溝露天煤礦依托職工創(chuàng)新工作室,以課題研究和人才培養(yǎng)為導(dǎo)向,以“1+N”人才培養(yǎng)的模式,帶動課題攻關(guān)小組和團(tuán)隊成員提升技術(shù)水平;采取課題結(jié)對子的方式,吸引內(nèi)外部優(yōu)秀人才加入,以研促學(xué),促進(jìn)共同提高;突破束縛,勇于嘗試,采取“走出去、請進(jìn)來”的方式,選拔中青年技術(shù)骨干,并通過高校深造、對標(biāo)學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)等途徑培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新人才,為礦山的可持續(xù)發(fā)展提供智力支持和人才保障;充分發(fā)揮所有工作室創(chuàng)新團(tuán)隊成員間的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,提升戰(zhàn)斗力。

目前,黑岱溝露天煤礦職工創(chuàng)新工作室有6支專業(yè)創(chuàng)新攻關(guān)團(tuán)隊,共有團(tuán)隊成員112人,本科以上學(xué)歷91人,平均年齡33歲,是一支富有朝氣、技術(shù)過硬、經(jīng)驗豐富的創(chuàng)新攻關(guān)團(tuán)隊。

科技創(chuàng)新大潮澎湃,千帆競發(fā)勇進(jìn)者勝。尤其在全國智能礦山建設(shè)如火如荼的背景下,黑岱溝露天煤礦將全力營造崇尚知識、熱愛創(chuàng)新、尊重人才的氛圍,全力推進(jìn)創(chuàng)新工作室建設(shè),深入開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動,持續(xù)加強(qiáng)人才隊伍建設(shè),為礦山高質(zhì)量發(fā)展插上科技的“翅膀”。

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