中國電力網(wǎng)訊 充分利用省公司“微光學堂”移動學習平臺開展教育培訓(xùn)工作，近一年來，永安發(fā)電公司以“互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)”開啟職工智能走讀生活，使學習更便捷、培訓(xùn)管理更高效。
該公司通過“微光學堂”嘗試“互聯(lián)網(wǎng)+”與傳統(tǒng)企業(yè)持續(xù)跨界融合背景，充分利用數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)業(yè)務(wù)改進，推動企業(yè)人才培養(yǎng)體系整體轉(zhuǎn)型升級。通過打造“學習+社交”的交互式學習生態(tài)圈，將“垂直管理”壓縮為“扁平管理”，將“能力提升”升級為“業(yè)務(wù)支持”，將“個體知識”放大為“組織智慧”，將“被動培訓(xùn)”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;主動學習”，使培訓(xùn)工作更輕量、更便捷、更高效。當前，該平臺已在公司內(nèi)部廣泛應(yīng)用于新員工培訓(xùn)、建黨100周年黨史知識pk、黨史學習教育等重點培訓(xùn)項目。已制作包括火電專業(yè)技能、水電專業(yè)技能、安全技能、黨史教育、紀檢監(jiān)督在內(nèi)的微課近百門，積極鼓勵職工免費學習。并牽頭搭建火電專業(yè)交流圈，供職工隨時提問、分享，快速實現(xiàn)內(nèi)部知識的沉淀、管理、傳播和創(chuàng)新，塑造學習型組織。
該公司這一培訓(xùn)管理創(chuàng)新上的突破，為公司人才造血注入了新動能，以創(chuàng)新引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展。
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