中國電力網(wǎng)訊 “今天的警示教育讓我們從正面學(xué)習(xí)典型中接受熏陶，從反面汲取教訓(xùn)中警醒自身，今后我會更加嚴(yán)格要求自己，系好人生中的每一粒扣子。”6月9日，中煤伊犁能源開發(fā)有限公司紀(jì)委組織黨員干部及關(guān)鍵崗位參觀近警示教育活動后，發(fā)電運(yùn)行部主任李凱深有感觸地說。
“文化而潤其內(nèi)，養(yǎng)德以固其本。”該公司紀(jì)委牢牢把握反腐倡廉教育特點(diǎn)，創(chuàng)新載體方法，豐富教育形式，多層次、多舉措打出廉潔教育“組合拳”，“花式”普及廉潔教育活動，營造了良好的政治生態(tài)。
警示教育，用“鮮活案例”以案說紀(jì)
該公司突出廉潔文化引領(lǐng)，高度重視廉潔教育，將廉潔要求納入黨員干部日常教育管理之中，作為黨員干部作風(fēng)建設(shè)重要內(nèi)容。為使廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅定拒腐防變意識，該公司紀(jì)委線上線下齊發(fā)力，用好“一面墻、兩平臺、三基地”。
該公司行政三樓涉及財務(wù)、物資等關(guān)鍵崗位部門，去年該公司在三樓建立了廉潔文化墻后，不僅成了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部打卡的“網(wǎng)紅地”，更成了關(guān)鍵部門開展警示教育的地方。
“我現(xiàn)在從事的是關(guān)鍵崗位工作，每天上班都要看下這面‘墻’，讓自己接受廉潔教育，給自己敲警鐘。”財務(wù)管理部員工姜炎說。
不僅如此，該公司還線下緊密安排黨員干部和關(guān)鍵崗位人員到伊犁州警示教育基地、公司黨性教育基地和黨團(tuán)學(xué)習(xí)教育活動室進(jìn)行學(xué)習(xí)，運(yùn)用各類教育資源，將紅色文化與廉潔文化相結(jié)合，引導(dǎo)黨員干部向廉向善，以真實案例警醒大家知敬畏、存戒懼、守底線。
線上常態(tài)化開展警示教育，每周通過公司微信公眾號、led屏兩個平臺推送警示案例、警示教育片、楷模故事等給每名黨員干部;在重要節(jié)假日發(fā)送廉潔提醒，將“預(yù)防針”變?yōu)?ldquo;強(qiáng)心針”，使更多的黨員干部在潤物細(xì)無聲中得到廉潔文化的滋養(yǎng)。
“這些基地是公司黨員干部每年必‘光顧’的地方，這樣做的目的就是用文化熏陶，用“紅色基因”涵養(yǎng)正氣，警示教育提醒黨員干部切勿從“看片人”成為“片中人”。該公司紀(jì)委書記孫繼胤介紹說。
廉潔談話，端正態(tài)度把自己“擺進(jìn)去”
該公司紀(jì)委把廉潔談話作為抓好黨員干部思想工作的重頭戲。不管是新任命干部，還是思想出現(xiàn)苗頭的干部，一律必談。通過“扯袖子”“敲警鐘”，緊繃廉潔弦，筑牢思想防線。
翻看該公司廉潔談話內(nèi)容清單，“辣味”十足的話語隨處可見。 “對于發(fā)現(xiàn)的問題習(xí)慣于就事論事處理，沒有做到由事及人”“接受了警示教育，是否有把自己‘擺進(jìn)去’對照檢查?”直擊痛點(diǎn)的談話，讓被談話人感受到了肩上沉甸甸的責(zé)任和壓力。
該公司紀(jì)委要求黨員干部常敲警鐘，把自己當(dāng)成“主人公”，把自己“擺進(jìn)去”，把“案中人”換作自己本人，用他人的“案例”當(dāng)鏡子，還原場景讓自己身臨其境、置身其中，徹底從思想深處震撼觸動、從靈魂深處剖析反思、從日常細(xì)節(jié)上排查廉潔風(fēng)險點(diǎn)、從不足之處找準(zhǔn)整改方向，把自己的小毛病用“放大鏡”放大，給自己思想上的“腫瘤”做切除“手術(shù)”，接受靈魂的洗禮。
“今后的監(jiān)督工作怎樣開展，崗位中有哪些廉潔風(fēng)險點(diǎn)……這樣的談話傳遞的是關(guān)懷、是責(zé)任、是要求。”參加一次廉潔談話的計劃經(jīng)營部主任王燕由衷感慨。
談話不能一談了之，著力做好“后半篇文章”，才是目的所在。該公司紀(jì)委將每次廉潔談話內(nèi)容編制成談話檔案，動態(tài)跟蹤監(jiān)督履職情況及問題整改情況，有效督促責(zé)任落實，確保廉潔談話取得實實在在的效果。
廉潔“微黨課”，用“思想洗禮”鑄魂補(bǔ)鈣
如果說接受警示教育是一劑“清醒劑”，那么廉潔“微黨課”就是一劑“強(qiáng)心針”。如今，講授廉潔“微黨課”已經(jīng)成為該公司一項重要的日常工作。上至領(lǐng)導(dǎo)干部，下到骨干黨員都成為廉潔“微黨課”的帶頭人。
“手莫伸，伸手必被捉。黨與人民在監(jiān)督，萬目睽睽難逃脫。”這是一次微黨課活動中，該公司第三黨支部書記葉洪兵教育引導(dǎo)黨員干部從黨的光輝歷史中汲取清廉力量。
該公司以開展廉潔“微黨課”活動為切入點(diǎn)，創(chuàng)新廉潔教育方式，深入挖掘各具特色的廉潔文化，不斷增強(qiáng)廉潔教育的吸引力、說服力，依托 “三會一課”、主題黨日等，以小視角切入，傳遞廉潔正能量。公司領(lǐng)導(dǎo)、支部書記、骨干黨員率先上陣，充分發(fā)揮“前沿哨兵”作用，以高質(zhì)量的黨課提升廉潔教育實效。
尤其是在廉潔“微黨課”的備課上，重在“短、精、準(zhǔn)”，以小見大、細(xì)節(jié)解渴，重點(diǎn)圍繞習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述，結(jié)合當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的形勢、任務(wù)和要求，結(jié)合近年來全國黨員干部違紀(jì)違法案例通報等內(nèi)容，使黨課更貼近黨員實際、貼近黨員內(nèi)心。
“從身邊的廉潔故事入手，用平凡樸實的語言談心得、講體會，能夠讓黨員干部感同身受，幫助黨員干部盡早發(fā)現(xiàn)身邊作風(fēng)方面的苗頭性問題，有效杜絕身邊微腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。”該公司紀(jì)委書記孫繼胤介紹到。
今年以來，該公司采取分批分類分層的方式，為黨員干部及關(guān)鍵崗位講廉潔“微黨課”5次，督促黨員干部筑牢廉榮貪恥的思想堤壩，自覺抵制各種誘惑，進(jìn)一步推動黨員干部不敢腐不能腐不想腐。
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