面對新時代新形勢下的能源轉(zhuǎn)型和綠色發(fā)展要求，土默特公司黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大及二十屆三中全會精神，認(rèn)真落實集團公司“四力四推”黨建工程上水平工作部署，結(jié)合火力發(fā)電業(yè)務(wù)特點，創(chuàng)新提出“一旗引領(lǐng)、四維驅(qū)動、十二支點”黨建工作體系。該體系以黨的建設(shè)為引領(lǐng)，通過思想、組織、隊伍和文化四個維度，突出理論學(xué)習(xí)創(chuàng)新、人才隊伍建設(shè)等十二個關(guān)鍵支點，系統(tǒng)闡述高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)容。
一旗引領(lǐng)：高揚黨建引領(lǐng)先鋒旗
土默特公司嚴(yán)格落實黨委會前置研究討論重大事項制度，持續(xù)提升以“三重一大”為基礎(chǔ)的制度體系建設(shè)水平，確保黨委把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用得到有效發(fā)揮。通過健全黨委與董事會、經(jīng)理層的溝通機制，推動黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理有機統(tǒng)一。持續(xù)完善現(xiàn)代企業(yè)治理體系和一體化管控機制，優(yōu)化“三單一流程”一體化信息平臺應(yīng)用，著力打造全覆蓋、嚴(yán)監(jiān)管、強約束的企業(yè)內(nèi)控合規(guī)體系。深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，不斷提升黨委領(lǐng)導(dǎo)班子政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。
四維驅(qū)動：提升黨建工作新質(zhì)效
思想引領(lǐng)維度：打通思想互通“連心結(jié)”
土默特公司黨委高度重視理論學(xué)習(xí)，通過黨委中心組、支部“三會一課”、主題黨日等形式，組織全體黨員、干部職工深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神。舉辦紅色演講比賽、黨群技能大賽等活動，提升黨員職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，確保黨的創(chuàng)新理論在企業(yè)落地生根。每季度開展“面對面”談話、職工思想動態(tài)調(diào)查分析和意識形態(tài)排查工作，通過一線調(diào)研座談、合理化建議征集等多種方式，扎實開展輿情維穩(wěn)排查工作。
組織賦能維度：筑牢組織根基“橋頭堡”
土默特公司黨委樹立“一切工作進(jìn)支部”鮮明導(dǎo)向，制定《黨務(wù)公開實施細(xì)則》《發(fā)展黨員工作指引》等指導(dǎo)性文件。修訂《示范黨支部考評細(xì)則》，對細(xì)則中的體系、指標(biāo)、內(nèi)容進(jìn)一步完善、量化和補充。先后與內(nèi)蒙古公司生技部、華電駐包企業(yè)等開展黨建聯(lián)建共建6次，構(gòu)建組織互聯(lián)、資源互通、功能互補的黨建工作新格局。深入開展“黨群傳幫帶”、黨員帶頭攻關(guān)、黨員先鋒隊等活動，進(jìn)一步發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。一項黨員領(lǐng)銜創(chuàng)新成果榮獲全國電力行業(yè)設(shè)備管理創(chuàng)新成果二等獎，兩項黨員領(lǐng)銜創(chuàng)新課題榮獲內(nèi)蒙古公司青年職工創(chuàng)新創(chuàng)效項目一等獎和三等獎。
隊伍建設(shè)維度：激活人才培育“春水池”
土默特公司黨委創(chuàng)新完善人力資源管理機制，持續(xù)開展管理專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)，提升職工素質(zhì)。優(yōu)化中層干部隊伍年齡梯次，豐富“青山云課堂+傳幫帶+青年思想沙龍”等特色載體，全力打造“育苗行動2.0”人才培養(yǎng)工程，不斷為人才隊伍建設(shè)注入新活力。推行職位職級管理，拓寬職業(yè)發(fā)展通道，選拔中、高級職位2人。聚焦全面深化改革，完善全員績效考評體系，將經(jīng)營指標(biāo)、職能指標(biāo)等納入全員績效考評，構(gòu)建企業(yè)績效、部門績效、個人績效的“大績效”管理體系。深入推進(jìn)改革深化提升行動，動態(tài)更新深化改革工作臺賬。
文化塑造維度：營造文明實踐“新風(fēng)尚”
土默特公司黨委廣泛開展群眾性文明創(chuàng)建活動，著力推進(jìn)文明創(chuàng)建、文明實踐、文明培育，鞏固文明創(chuàng)建成果。堅持黨建帶工建、黨建帶團建，廣泛開展“踐行奮進(jìn)文化 弘揚奮斗精神 獻(xiàn)禮75華誕”等系列職工文化活動。積極推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)效工作，定期開展創(chuàng)新創(chuàng)效課題立項、評審、發(fā)布活動。開展“創(chuàng)新奮進(jìn)、奮勇爭先”、520度度關(guān)愛公眾開放日、社會責(zé)任月等企業(yè)文化建設(shè)實踐活動，大力宣貫華電奮進(jìn)文化。積極推進(jìn)政治監(jiān)督“三化”工作，持續(xù)開展“三清”企業(yè)創(chuàng)建，常態(tài)化做實日常監(jiān)督。深化廉潔文化建設(shè)，加強“廉潤青·山”廉潔文化品牌和“遵章守紀(jì)、依法合規(guī)、清正廉潔”的廉潔理念宣貫。
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