陜投電力運(yùn)營(yíng)啟動(dòng)全面薪酬激勵(lì)體系項(xiàng)目

　　中國(guó)電力網(wǎng)訊  近日，陜投集團(tuán)電力運(yùn)營(yíng)公司召開(kāi)全面薪酬激勵(lì)體系項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)，大力推進(jìn)薪酬分配機(jī)制改革，使公司全面市場(chǎng)化改革實(shí)踐不斷深入，走出“我為群眾辦實(shí)事”黨史學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng)第一步。

　　參與本次項(xiàng)目的陜西君行公司介紹了項(xiàng)目?jī)?nèi)容和建設(shè)計(jì)劃，強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目設(shè)計(jì)要從完善激勵(lì)機(jī)制切入，建立競(jìng)爭(zhēng)性人事管理制度，讓干部能上能下;健全市場(chǎng)化勞動(dòng)用工制度，讓員工能進(jìn)能出;建立有效激勵(lì)的分配制度，讓收入能增能減。

　　會(huì)議強(qiáng)調(diào)，電力運(yùn)營(yíng)公司市場(chǎng)化改革是客觀外部要求和公司內(nèi)部需要共同作用的成果，改革勢(shì)在必行、刻不容緩。要深刻認(rèn)識(shí)市場(chǎng)化改革對(duì)電力運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵性，深刻認(rèn)識(shí)人才是電力運(yùn)營(yíng)的根基，著眼于中長(zhǎng)期激勵(lì)，激發(fā)骨干人員的積極性，共同將“蛋糕”做大，共享增量收益。

　　會(huì)議要求公司廣大干部職工要跳出舒適區(qū)，以更堅(jiān)強(qiáng)的決心、更堅(jiān)定的意志、更大的力度縱深推進(jìn)公司全面市場(chǎng)化改革步入“快車道”。

　　公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理干部及相關(guān)業(yè)務(wù)人員參會(huì)。

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